【正文】 、黨員活動(dòng)及時(shí)參加、隨時(shí)發(fā)揮黨員模范帶頭作用。的局。 在黨建工作中設(shè)身處地為其爭(zhēng)取到黨內(nèi)外重視率和支持度，利用黨組織和黨員隊(duì)伍的力量解決企業(yè)發(fā)展中的難點(diǎn)和重點(diǎn) 問(wèn)題，每半年表彰宣傳一批在黨建有效覆蓋工作中做出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)主和黨務(wù)工作者，并將黨建工作成績(jī)納入為衡量企業(yè)精神文明建設(shè)和穩(wěn)定和諧、健康發(fā)展的重要指標(biāo)。作為持續(xù)增長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)大區(qū)，非公有制企業(yè)比重高達(dá) %，黨員人數(shù)達(dá)人，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、和諧穩(wěn)定的生力軍和主戰(zhàn)場(chǎng)，其中非公有制企業(yè)黨建工作從有形覆蓋到有效覆蓋的探索實(shí)踐，始終是基層黨建工作的重中之重，正如習(xí)近平總書(shū)記在講話中指出的：“非公有制企業(yè)是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要力量。 定期評(píng)選黨建先進(jìn)企業(yè)，表彰企業(yè)主在黨建有效覆蓋工作中的突出貢獻(xiàn)，樹(shù)立優(yōu)秀品牌，廣為宣傳黨建工作和經(jīng)濟(jì)建設(shè)相互促進(jìn)的事跡和寶貴經(jīng)驗(yàn)，產(chǎn)生榜樣引導(dǎo)、激勵(lì)輻射的作用，激發(fā)企業(yè)主高度重視黨建工作的積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)基層黨組織和黨員在發(fā)展經(jīng)濟(jì)、繁榮文化、穩(wěn)定和諧方面起到模范帶頭作用。 第一，加強(qiáng)與非公有制企業(yè)業(yè)主的溝通，提升對(duì)非公有制企業(yè)黨建覆蓋工作重要性的認(rèn)識(shí) 。毋庸置疑，非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者黨建理論知識(shí)沒(méi)有系統(tǒng)掌握，往往是新手居多，針對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜、千頭萬(wàn)緒的黨建和政治思想工作，缺乏豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在宣傳貫徹落實(shí)黨的方針政策時(shí)理念僵化，流于形式，與企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、建設(shè)結(jié)合的不夠緊密，在重要問(wèn)題處理上看不清楚本質(zhì)，摸不清方向，缺乏應(yīng)有的措施和手段。黨員對(duì)黨內(nèi)活動(dòng)淡漠，主觀意識(shí)上忘記了自己的黨員“第一身份”，自覺(jué)不自覺(jué)地降低對(duì)自身的要求，在工作中只限于履行崗位職責(zé)，毫無(wú)先鋒、先進(jìn)性可言。為此黨員 流動(dòng)性也嚴(yán)重影響著非公有制企業(yè)的黨建效果，給黨員分布情況的掌握帶來(lái)一定的困難，從而阻礙了已有黨組織的作用發(fā)揮，給黨建有效覆蓋工作帶來(lái)較大難度。 非公有制企業(yè)動(dòng)態(tài)性強(qiáng)是關(guān)鍵的客觀因素。由于產(chǎn)權(quán)性質(zhì)和追求經(jīng)濟(jì) 利益最大化的雙重驅(qū)使，非公有制業(yè)主普遍存在重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)輕黨建工作，事分輕重緩急，把企業(yè)的生存發(fā)展當(dāng)做一項(xiàng)硬性的大事來(lái)抓，而思想教育和黨建工作只是一項(xiàng)軟件工程，是一件持久性工作。 二、經(jīng)分析研究，影響非公有制企業(yè)黨建有效覆蓋工作突出 問(wèn)題的原因如下： 非公有制業(yè)主和黨員思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題是重要的主觀因素。 一、調(diào)研中發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題： 近幾年，經(jīng)過(guò) ****非公黨建工作的實(shí)踐探索，非公有制黨建覆蓋工作取得初步成效，黨建意識(shí)明顯增強(qiáng)，黨組織活動(dòng)有效展開(kāi)，黨員的先鋒模范作用得到較好的發(fā)揮。為此， ****黨工委對(duì)黨組織建設(shè)從有形到有效覆蓋工作進(jìn)行了廣泛的調(diào)查研究，認(rèn)為這是非公有制企業(yè)黨建工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)，是實(shí)現(xiàn)黨對(duì)非公有制企業(yè)政治引領(lǐng)的組織基礎(chǔ)，具有非常重要的意義。追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好隊(duì)伍、管好家人。三是加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，帶頭上黨課、參加所在支部活動(dòng)，提高黨內(nèi) 生活質(zhì)量，貫徹民主集中制。帶頭執(zhí)行新修訂的“三條例、兩準(zhǔn)則”，嚴(yán)格遵守 **八項(xiàng)規(guī)定精神，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)“一崗雙責(zé)”。 ，做到心中有戒。二是突出履職重點(diǎn)，監(jiān)督和懲處是紀(jì)檢監(jiān) 察機(jī)關(guān)的主要職責(zé)，要牢固樹(shù)立有案必查是盡職、有案不查是失職、壓案不查是瀆職的理念，強(qiáng)化辦案工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作保障，完善了健全切合實(shí)際、簡(jiǎn)便易行、有效管用的監(jiān)督制度 。 ，做到心中有責(zé)。根據(jù)工作重點(diǎn)提前將工作細(xì)化、分解，落實(shí)到人。 二是要站在全局的高度，超前預(yù)測(cè)，超前研究，超前行動(dòng)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)提高決策的科學(xué)性。 ，做到心中有民。牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，始終保持政治清醒，自覺(jué)按黨性原則辦 事。堅(jiān)持以與時(shí)俱進(jìn)的態(tài)度學(xué)習(xí)和運(yùn)用馬克思理論，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏。每天擠出 1 個(gè)小時(shí)以上時(shí)間自學(xué)，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)履職必備的政策法規(guī)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷修煉政德、職德和品德，多向基層和群眾學(xué)習(xí)，注重以學(xué)促做、學(xué)做相長(zhǎng)，努力成為業(yè)務(wù)行家里手。一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。自認(rèn)為入黨多年，經(jīng)歷過(guò)基層和多個(gè)崗位的實(shí)踐鍛煉，能夠成長(zhǎng)為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，黨性觀念沒(méi)問(wèn)題，自覺(jué)不自覺(jué)地放松了自我教育、自 我約束、自我監(jiān)督、自我完善，放松了對(duì)主觀世界的改造。沒(méi)有嚴(yán)格按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范自己的生活和工作。由于自己思想上的松懈，忽略了自身對(duì)黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)淡化了，乘勢(shì)而上的意識(shí)不強(qiáng)了，創(chuàng)新突破的銳氣不足了，動(dòng)真碰硬的干勁自然而然就松懈了。 ，責(zé)任意識(shí)有所淡化。自己是從農(nóng)村家庭出來(lái)的孩子，自 認(rèn)為對(duì)民心民情、民意民需是深刻理解的。平時(shí)花比較多的時(shí)間讀自己感興趣的知識(shí)，正是在這種自我感覺(jué) 良好的情況下，不自覺(jué)地放松了對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)，放松了主觀世界的自我改造。 二、對(duì)照存在問(wèn)題找原因 ，理想信念有所松懈。三是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督能力有待提高。有時(shí)怕執(zhí)行規(guī)定過(guò)嚴(yán)，會(huì)束縛干部手腳，影響干部積極性 。集團(tuán)公司紀(jì)委出臺(tái)了監(jiān)督責(zé)任清單，作為紀(jì)委書(shū)記對(duì)責(zé)任落實(shí)情況較少開(kāi)展監(jiān)督檢查，開(kāi)展監(jiān)督檢查缺少針對(duì)性和實(shí)效性，使責(zé)任清單成形了“空中閣樓”。 。一是重視程度不夠，參加組織生活積極性不高，沒(méi)有從思想深處認(rèn)識(shí)到黨的組織生活的重要意義，沒(méi)有起到模范帶頭作用。四是對(duì)新常態(tài)下如何更好地開(kāi)展工作，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級(jí)出 政策，領(lǐng)導(dǎo)出辦法，部門(mén)出主意，有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于外部因素，不能從自身找原因，指導(dǎo)工作時(shí)出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”?？偢杏X(jué)“時(shí)間都去哪了”，每天看起來(lái)踐行四個(gè)意識(shí)，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)生態(tài)環(huán)境保護(hù)都很“忙”，但是忙的沒(méi)章法，又沒(méi) 效果。滿(mǎn)足于常規(guī)性工作開(kāi)展，習(xí)慣安于現(xiàn)狀、按部就班，對(duì)工作困難和矛盾有畏難情緒，主動(dòng)作為意識(shí)不強(qiáng)，存在慢落實(shí)、軟落實(shí)現(xiàn)象，不敢“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”，有時(shí)過(guò)于“計(jì)較”，工作職能有交叉就“踢皮球”，奉行多一事不如少一事，生怕“多做事、多吃虧”。 。二是深入基層調(diào)研不夠，真正沉下心來(lái)到基層為群眾解決突出問(wèn)題的情況不多，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不準(zhǔn)，致使工作效果不夠理想，對(duì)群眾反映的一些問(wèn)題，了解面上情況多，因?yàn)樯钊牖鶎诱{(diào)查研究不夠，沒(méi) 有掌握第一手資料，現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題較少。一是為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固，有時(shí)存在急于求成的情緒。比如，對(duì)“搞小圈子”、選邊站隊(duì)問(wèn)題，還是不能旗幟鮮明地表示反對(duì)。二是遵守執(zhí)行不成文的規(guī)矩有欠缺。 。對(duì)一些政治敏感性、堅(jiān)定性很強(qiáng)的問(wèn)題，特別是對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風(fēng)險(xiǎn)。導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的深度不夠，政治意識(shí)有所減弱，工作滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，主動(dòng)性不強(qiáng)，缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神。把理論學(xué)習(xí)當(dāng)做“硬任務(wù)”，理論學(xué)習(xí)過(guò)程也比 較粗糙，沒(méi)有系統(tǒng)地去“讀原著、學(xué)原文、悟原理”，對(duì)新理論、新知識(shí)僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上。20XX 年主題教育個(gè)人對(duì)照問(wèn)題檢視清單及整改措施 ,20XX 年目標(biāo)清單（推薦五篇） 第一篇： 2020年主題教育個(gè)人對(duì)照問(wèn)題檢視清單及整改措施 ,2020年目標(biāo)清單 2021 年主題教育個(gè)人對(duì)照問(wèn)題檢視清單及整改措施 2021 年目標(biāo)清單 3 篇 2021 年主題教育個(gè)人對(duì)照問(wèn)題檢視清單及整改措施 2021 年目標(biāo)清單 1 根據(jù)主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于認(rèn)真做好主題教育檢視問(wèn)題整改工作的通知》要求和本次民主生活會(huì)部署安排，會(huì)前，我深入學(xué)習(xí)了《黨章》《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》等規(guī)定的篇目章節(jié)，認(rèn)真對(duì)照黨章黨規(guī)找差距，全面整體檢視、深入查擺了本人在“思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政”方面存在的突出問(wèn)題，深刻剖析根源并制定了整改措施，現(xiàn)將檢視問(wèn)題清單及整改措施情況報(bào)告如下： 一、對(duì)照“六個(gè)方面”找問(wèn)題 。一是理論學(xué)習(xí)有所放松。沒(méi)有較好地結(jié)合自身工作生活和學(xué)習(xí)實(shí)際，進(jìn)行認(rèn)真思考，深入剖析，理解運(yùn)用不夠充分。二是政治敏感性還不強(qiáng)。比如在“八小時(shí)以外”，對(duì)一些損害黨的形象的言論和行為，產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足，特別是微信群 里的負(fù)面東西，抵制不力，我自己做群主的微信群有好幾個(gè)，同學(xué)群、職工群、家庭群等等，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒(méi)有大膽地站出來(lái)批評(píng)和抨擊，進(jìn)行正確的引導(dǎo)。一是遵守政治紀(jì)律態(tài)度不堅(jiān)決，大局觀念和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展意識(shí)有待加強(qiáng)，有時(shí)會(huì)不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展追求短期效果和成績(jī)，有時(shí)僅僅站在自己的角度思考問(wèn)題，導(dǎo)致在工作過(guò)程中前瞻性、預(yù)見(jiàn)性不夠，在超前服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)上做得還不夠好。對(duì)面上存在的不守紀(jì)律和規(guī)矩的行為，剛性問(wèn)責(zé)不足，有的干部認(rèn)為只要在大是 大非上立場(chǎng)堅(jiān)定就行了，一些“細(xì)枝末節(jié)”的小問(wèn)題沒(méi)必要深究。 。在任務(wù)多、壓力大的時(shí)候，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導(dǎo)致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒，影響工作效果。三是對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)反彈回潮等問(wèn)題，批評(píng)不多，糾正不足。一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。二是謀劃工作缺乏科學(xué)性。三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，面對(duì)繁重的工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)會(huì)疲于應(yīng)付，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿(mǎn)足于不出錯(cuò)、過(guò)得去。 。二是開(kāi)展批評(píng)與自我批 評(píng)方面顧慮多、彈性多、剛性少，自我批評(píng)沒(méi)“面子”，批評(píng)領(lǐng)導(dǎo)丟“帽子”，批評(píng)下級(jí)失“票子”，在工作中說(shuō)多了、說(shuō)重了影響班子關(guān)系，對(duì)自己的不足也沒(méi)有主動(dòng)請(qǐng)同志們正面指出。一是監(jiān)督責(zé)任落實(shí)還不到位。二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的力度不夠。有畏難思想，怕招怨氣、怕捅婁子，對(duì)一些苗頭性、傾向性問(wèn)題 重視不夠，該提醒的沒(méi)有提醒，該批評(píng)的沒(méi)有批評(píng)，“全面從嚴(yán)治黨”的思想沒(méi)有得到有效貫徹落實(shí)，敢管敢嚴(yán)力度還有待加強(qiáng)。履職能力不能很好地適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)任務(wù)需要，與所應(yīng)承擔(dān)的監(jiān)督任務(wù)差距大，知識(shí)面窄，工作思路、工作方法和落實(shí)舉措等缺乏創(chuàng)新。作為一名從事政工多年的干部，認(rèn)為在理想信念方面是比較堅(jiān)定的，加上有基層多個(gè)崗位工作的經(jīng)歷，對(duì)自己做好本職工作沒(méi)有問(wèn)題。 ，群眾觀念有所弱化。但是隨著工作職務(wù)的變化，減少了基層調(diào)研、疏遠(yuǎn)了基層群眾、忽視了干群關(guān)系，對(duì)民生訴求體察不夠，關(guān)注不夠，解決群眾的實(shí)際困難和問(wèn)題緊迫感不強(qiáng)，在自覺(jué)增強(qiáng)宗旨意識(shí)方面出了偏差。自己在政工工作了 20 多年，覺(jué)得這工作是最講政治和紀(jì)律的地方，也是最講黨性的部門(mén)，或多或少產(chǎn)生了自 我滿(mǎn)足的思想，自認(rèn)為黨性很強(qiáng)，修養(yǎng)很高，在大是大非面前能夠經(jīng)受住考驗(yàn)。 ，紀(jì)律觀念有所弱化。隨著職務(wù)的提升，聽(tīng)到的表?yè)P(yáng)多了、批評(píng)意見(jiàn)少了，紀(jì)律意識(shí)也有所弱化。 三、整改措施及努力方向 ，做到心中有黨。要把學(xué)習(xí)作為提升領(lǐng)導(dǎo)水平、提高黨性修養(yǎng)、堅(jiān)實(shí)理想信念的重要手段。二是要加強(qiáng)政治修養(yǎng)。解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題。牢固樹(shù)立“四種意識(shí)”特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)，更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨 **周?chē)?，?yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，自覺(jué)強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨工作、向黨負(fù)責(zé)。一是要堅(jiān)持調(diào)查研究積極俯下身、沉下去，主動(dòng)“沾土氣”、“接地氣”，平均每天至少 2 次以上深入一線，進(jìn)一步暢通職工互聯(lián)互通渠道，搭好為民排憂解難平臺(tái)。三是要把握重點(diǎn)工作和工作重點(diǎn)，做到早介入、早思考、早研究，提前安排，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性。四是要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，說(shuō)辦就辦、急事急辦、特事特辦，決不能推諉扯皮，決不能消極怠工。一是增強(qiáng)履職意識(shí)，要正確理解紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任的科學(xué)，自覺(jué)調(diào)整思路，屬于紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)牽頭的工作，責(zé)無(wú)旁貸，堅(jiān)持到位不越位、牽頭不包辦、督促不代替 。三是強(qiáng)化履職保障，踐行四個(gè)意識(shí)，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)生態(tài)環(huán)境保護(hù)督促落實(shí)工作機(jī)制，探索規(guī)范有序的工作模式，建立全過(guò)程協(xié)調(diào)機(jī)制，有效整合反不廉潔力量，積極落實(shí)反不廉潔體制機(jī)制創(chuàng)新和制度保障。一是牢記“打鐵還需自身硬”。二是把握運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，重點(diǎn)推動(dòng)黨內(nèi)監(jiān)督制度的建立健全和執(zhí)行落實(shí)，不斷扎緊制度籠子、凈化政治生態(tài)，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨。四是從嚴(yán)從實(shí)嚴(yán)格要求自己。 2021 年主題教 育個(gè)人對(duì)照問(wèn)題檢視清單及整改措施 2021 年目標(biāo)清單 2 在推進(jìn) ****全面發(fā)展的過(guò)程中，非公有制企業(yè)日益成為黨執(zhí)政基礎(chǔ)中的重要組成部分，也是 ****賴(lài)以生存的基礎(chǔ)。在實(shí)現(xiàn)黨的工作從有形到有效覆蓋的基礎(chǔ)上，亟待積極尋找黨組織活動(dòng)與企業(yè)管理、發(fā)展、創(chuàng)新等工作有機(jī)結(jié)合，不斷探索實(shí)踐的新途徑和新措施，著力提升 ****非公黨建工作科學(xué) 化水平。通過(guò)深入企業(yè)開(kāi)展對(duì)干部職工進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查和業(yè)主、行政方專(zhuān)人重點(diǎn)訪談，針對(duì)所存在問(wèn)題展開(kāi)認(rèn)真研究，認(rèn)為就基層黨建工作整體而言，雖實(shí)現(xiàn)了非公黨建的有形覆蓋，但在從有形覆蓋到有效覆蓋的過(guò)程中，當(dāng)前非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)還存在工作開(kāi)展難度大、工作基礎(chǔ)比較薄弱等問(wèn)題，黨在非公經(jīng)濟(jì)組織中的重視度和工作力度亟需進(jìn)一步加強(qiáng)。在黨建工作開(kāi)展過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，非公有制企業(yè)業(yè)主的思想認(rèn)識(shí)和工作態(tài)度至關(guān)重要，也是黨建工作真正實(shí)現(xiàn)從有形到有效覆蓋全面統(tǒng)一最關(guān)鍵的支撐力量。又擔(dān)心重視黨建會(huì)造成企 業(yè)重心轉(zhuǎn)移，干擾到正常的工作秩序，為此對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展雷厲風(fēng)行，而對(duì)黨建覆蓋工作能推則推、熱情不高，支持力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，投入保障滯后，人財(cái)物基礎(chǔ)薄弱，在整個(gè)黨員隊(duì)伍中造成消極影響，從而直接導(dǎo)致了非公有制企業(yè)黨建工作發(fā)展動(dòng)力不足，造成有組織無(wú)活動(dòng)、有活動(dòng)無(wú)效果的事實(shí)，嚴(yán)重制約黨建覆蓋工作的發(fā)展。非公有制的性質(zhì)決定了企業(yè)動(dòng)態(tài)性強(qiáng)、