【正文】 展目光，看向不同專業(yè)背景畢業(yè)生，尋求人才培育和內(nèi)部發(fā)展的多樣化金融行業(yè)職業(yè)規(guī)劃及計劃。 成為被爭奪的那撥頂尖者 信貸危機后，人才招募問題對銀行業(yè)是一個挑戰(zhàn)。而工作經(jīng)驗在三五年甚至以上的，建議考慮讀一個 MBA，豐富專業(yè)知識也拓展人脈關(guān)系。這個時候很多人選擇重返校園，比如讀一個 MBA 或一個跟金融有關(guān)的專業(yè)碩士等，重新從校園出來實現(xiàn)轉(zhuǎn)行就便捷得多，也順便能補習(xí)到很多專業(yè)知識。 對于剛出校門的畢業(yè)生，通常企業(yè)都會安排六個月到三年不等的企業(yè)內(nèi)部輪崗，這個時候就應(yīng)該好好把握住機會，找準(zhǔn)自己在金融業(yè)里最合適的方向，比如究竟是做投資分析還是做信貸業(yè)務(wù)等等。三、地域。 金融行業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)、轉(zhuǎn)行的三大指標(biāo) 通常一個職業(yè)人士做職業(yè)轉(zhuǎn)變的時候不外乎考慮三大指標(biāo)的轉(zhuǎn)換：一、行業(yè) 。 在金融業(yè)界，有很多類似于雞尾酒會等能接觸到高級經(jīng)理人或高端客戶的社交場合， 有一些金融機構(gòu)甚至?xí)尯蜻x的應(yīng)屆生參與到這樣的場合中去，考驗他們在面對客戶、面對高層、面對同僚時的社交禮儀和社交能力。這其中，最后兩項被視為“軟性技能”的條件現(xiàn)在是越來越被看重了。 延伸閱讀： 金融行業(yè)職業(yè)規(guī)劃 雇主喜歡怎樣的金融專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生 通常雇主們在吸收應(yīng)屆生時，要考量素質(zhì)能力、在金融業(yè)發(fā)展的潛力以及對商業(yè)的敏感度。 七、國家開發(fā)銀行、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行等政策性銀行。 五、保險公司、保險經(jīng)紀(jì)公司。所、深交所、期交所。 金融專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)去向從近幾年就業(yè)情況來看，金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)通常有這樣幾種將趨向： 一、商業(yè)銀行，包括四大行和股份制商行、城市商業(yè)銀行、外資銀行駐國內(nèi)分支機構(gòu)金融行業(yè)職業(yè)規(guī)劃及計劃。金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的 核心，聯(lián)系著整個資本鏈條的循環(huán)往復(fù)，其地位至關(guān)重要。一個讓你進入一個行業(yè) (或一個行業(yè)的高端部分 )，體驗另一種人生的敲門磚，一個用來登高的階梯 ，一個實現(xiàn)你個人價值取向的準(zhǔn)備階段。對于數(shù)量分析、微觀金融前景看好，宏觀方向如果有志于做研究工作也是不錯的選擇。從目前金融業(yè)內(nèi)的發(fā)展形勢來看，未來金融業(yè)的發(fā)展方向是服務(wù)專業(yè)化、業(yè)務(wù)多樣化。專業(yè)化原則，即你所報考的院校，在傳統(tǒng)上要具有優(yōu)良的金融學(xué)教育積淀，最好是財經(jīng)類專業(yè)院校，或是金融經(jīng)濟類傳統(tǒng)較好的綜合類大學(xué)，這樣的院校通常在金融經(jīng)濟界有一定的校友資源，人際遍及你未來可能就業(yè)的領(lǐng)域，在專業(yè)化方面有獨到之處，在金融業(yè)內(nèi)具有一定的影響，對于未來就業(yè)好處頗多。 而這其中，我認(rèn)為又有三個應(yīng)該遵循的基本原則：就近原則、專業(yè)化原則、發(fā)展預(yù)期原則。 二、未來發(fā)展的空間選擇 在國內(nèi) (外 )哪些地區(qū)更能夠讓你一展所長，明確未來所要工作生活的地區(qū) 。沒有辦法啊，人實在太多了，多到來不及詳細地考察其到底有何才學(xué)，為了簡化工作程序，減少工作量，只有拿學(xué)歷卡人了 畢竟，在中國，研究生還沒多到上街掃地的 地步，而學(xué)歷的高低，仍然能夠說明一個人的學(xué)習(xí)能力、知識體系、發(fā)展空間金融行業(yè)職業(yè)規(guī)劃及計劃。學(xué)歷和專業(yè)，成了 HR 們遴選人才的主要指標(biāo)。 現(xiàn)在的金融職場上，學(xué)歷熱仍然 是一個主流，好一點的金融機構(gòu)，對于人員招聘的要求，幾乎都是碩士以上學(xué)歷，名校畢業(yè)等等。如果讓我選擇，我寧愿招聘那些本科畢業(yè)而踏實肯干的孩子們。如果你本科所學(xué)是金融專業(yè)，而你想在這個行業(yè)有更高的發(fā)展空間，那么，選擇考研吧。這個社 會在向?qū)I(yè)化經(jīng)濟發(fā)展過程中，對于各個專門行業(yè)的專業(yè)化的人才需求仍然是未來職業(yè)分工的主流趨勢金融行業(yè)職業(yè)規(guī)劃及計劃?？梢? 說，選擇一個專業(yè)，就是在選擇職業(yè)生涯取向。有人或許會反駁我的觀點，說我們 的理想是什么什么，但是有一點你要記住，任何理想都是在一定的社會分工背景下實現(xiàn)的，也就是說，你作為一個社會中的人，必須要承擔(dān)一定的社會專業(yè)化分工的任務(wù)，也只有如此，你才有可能實現(xiàn)或接近實現(xiàn)你的理想和目標(biāo)你不可能逃避得掉的規(guī)劃問題。說到為什么考研，或是為什么考金融專業(yè)的研究生，這里面有一個個人價值取向最優(yōu)的問題存在。 這里先說一下考研的意義所在。并且在畢業(yè)后我一直為自己的理想而努力奮斗著。為此，我做出了以下金融專業(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃范文，我會朝著我所規(guī)劃的目標(biāo)進行。金融行業(yè)職業(yè)規(guī)劃及計劃（優(yōu)秀范文 5 篇） 第一篇：金融行業(yè)職業(yè)規(guī)劃及計劃 金融行業(yè)職業(yè)規(guī)劃及計劃 金融行業(yè)是 21 世紀(jì)的熱門行業(yè)，社會的發(fā)展，做社會的有用人才，我選擇了自己所喜歡的金融專業(yè)。并且在畢業(yè)后我一直為自己的理想而努力奮斗著。這里先說一下 . 金融行業(yè)是 21 世紀(jì)的熱門行業(yè)，社會的發(fā)展，做社會的有用人才，我選擇了自己所喜歡的金融專業(yè)。為此，我做出了以下金融專業(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃范文，我會朝著我所規(guī)劃的目標(biāo)進行。其實不論你有何等經(jīng)邦濟世之志，在這個現(xiàn)實的社會中，也無法不向生活低頭。所謂個人價值取向最優(yōu)，其實就是一個人未來的職業(yè)生涯如何向最優(yōu)化發(fā)展。 在現(xiàn)代經(jīng)濟條件下，不論是國內(nèi)也好國外也罷，界定一個人扮演何種社會角色最主要的一個社會評價指標(biāo)就是其所受到的專業(yè)化教育的程度。當(dāng)然，也有很多跨行跨專業(yè)成功的例子存在，但那更多的是在一定行業(yè)交叉背景下的特殊產(chǎn)物。 俗語云，男怕入錯行，女怕嫁錯郎，如果你的理想和興趣真的在金融這個行業(yè)，而你此前所受的教育與這個行業(yè)有一定的距離或者相近，那么，選擇考研吧 。我不是唯學(xué)歷論，更不是唯高學(xué)歷論。然而，我不是人力資源經(jīng)理，我沒有這個選擇的。這種表面的浮華，更多地集中在京滬穗深這些經(jīng)濟發(fā)達、金融從業(yè)機會較多的地區(qū)。筆者畢業(yè)那年，曾經(jīng)參加過招商銀行的招聘會，剛剛遞過簡歷，就被扔了回來，我們不需要本科生 !當(dāng)時是刺激頗大，現(xiàn)在想想，其實在我現(xiàn)在服務(wù)的投資銀行也是在重復(fù)著這樣的。 對于金融學(xué)專業(yè)方向、院校選擇方面，一定要重點考慮以下幾點： 一、未來發(fā)展的行業(yè)選擇 什么專業(yè)方向更符合你在目標(biāo)行業(yè)的職業(yè)發(fā) 展目標(biāo)，選擇好所應(yīng)報考的專業(yè)方向 。 三、未來發(fā)展的人際定位 什么樣的學(xué)校，在你所要服務(wù)的行業(yè)更能給你深厚的人脈背景，畢竟，現(xiàn)代中國校友資源也是很重要的資源 。就近原則，即你所要報考的院校，應(yīng)該在你未來所要工作生活的地區(qū)或附近，在該地區(qū)有一定的影響力的，這樣在你畢業(yè)之后會方便你到該地區(qū)擇業(yè)。發(fā)展預(yù)期原則，對于 未來所要從事的職業(yè)的定位，是你選擇專業(yè)方向首先應(yīng)當(dāng)考慮的。金融混業(yè)是個大趨勢，因此，從當(dāng)前的金融學(xué)科專業(yè)分布來看，比較有潛力的專業(yè)方向有：公司財務(wù)、風(fēng)險管理與控制、金融工程、金融市場、保險精算、證券投資等。 說到這兒，考研的意義究竟何在 ?我個人以為，一種工具而已。當(dāng)然，這一切開始于你對一個行業(yè)的信心，對于一個行業(yè)未來發(fā)展的看好。也許，這便是很多朋友看好金融專業(yè)的一個原因。 大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃范文二、證券公司，含基金管理公司 。 三 、信托投資公司、金融投資控股公司、投資咨詢顧問公司、大型企業(yè)財務(wù)公司 四、金融控股集團、四大資產(chǎn)管理公司、金融租賃、公司。 六、中央 (人民 )銀行、銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會、證券業(yè)監(jiān)督管理委員會、保險業(yè)監(jiān)督管理委員會，這是金融業(yè)監(jiān)督管理機構(gòu)。 八、社?；鸸芾碇行幕蛏绫＞郑ǔ楸ｋU方向。更為具體的是硬件指標(biāo)，就是看畢業(yè)生是否畢業(yè)于好的學(xué)校、是否專業(yè)對口、在校學(xué)術(shù)成績是否優(yōu)異、是否有良好的做公開演講的 表達能力、是否具備良好的社交技巧和溝通能力。因為最終，金融人士不單單只是講究專業(yè)性，工作的順利開展更加依托于能快速解決問題的溝通力以及寬廣的社交人際網(wǎng)絡(luò)。全面發(fā)展的學(xué)生往往總能留到最后。二、職位 /職能 。轉(zhuǎn)行或轉(zhuǎn)業(yè)一般就是達到三者中其一或其二的轉(zhuǎn)變。 對于已經(jīng)工作三五年的人，要想轉(zhuǎn)行或轉(zhuǎn)業(yè)都不是簡單的事，尤其是本身并不從事金融行業(yè)卻突然想入這個行的人，挑戰(zhàn)格外大。這里建議，工作年數(shù)在 3 年以下的，可以選擇具有專業(yè)性的科目去讀一讀，因為專 業(yè)碩士課程對年齡要求較小 。通常名校的 MBA 學(xué)員平均工作年數(shù)在 7 年左 右。如果說在三四年前，很多金融專業(yè)的學(xué)生們畢業(yè)后的主要方向依舊鎖定于專業(yè)的金融行業(yè)，那么這兩年，金融畢業(yè)生們已經(jīng)不再那么執(zhí)著一方，而會把目標(biāo)投向更為多樣化的類似咨詢公司的企業(yè)，也開始尋求和設(shè)計更為多樣化的專業(yè)規(guī)劃。 這種現(xiàn)象容易造成企業(yè)在人才爭奪戰(zhàn)中永遠都在競爭最 Top 的那一撥優(yōu)質(zhì)人才。 HR 們面臨的招聘挑戰(zhàn) 金融人才的頻繁跳槽造成銀行系統(tǒng)的不穩(wěn)定，因為人才流動也使得很多客戶資源和商業(yè)信息被跳槽者一并帶走，使得市場也顯得不甚固定平穩(wěn)。對企業(yè)而言，在職員最初進入內(nèi)部系統(tǒng)時就應(yīng)該給予他們一套完整的職業(yè)規(guī)劃方案，從長期的角度為員工個人的職業(yè)發(fā)展道路考慮才更容易留住人才。 因此對于個人的職業(yè)規(guī)劃，建議每一次進行選擇和試圖轉(zhuǎn)變的時候，都不單單只看薪金水準(zhǔn)，還要整體考量一家金融機構(gòu)能夠提供怎樣的培訓(xùn)機會、 是否具備一定發(fā)展空間、能否用一個長遠眼光考慮員工的個人職業(yè)規(guī)劃等。并且在畢業(yè)后我一直為