【正文】 一致，可以解除合同。 （四）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。 （二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。 八、規(guī)章制度 （一）甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。 必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。 (二 )乙方的義務(wù) 必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。 (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的 。 因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。 七、乙方的權(quán)利和義務(wù) (一 )乙方的權(quán)利 在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。 (3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第 (一 )款第 (3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同： (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的 。 (二 )甲方的義務(wù) 遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。 (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。 (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的 。 (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求； (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的 。 合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。 3： 乙方的勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)金具有保密性，如 乙方有意調(diào)查別人或者故意泄露自己的工資、獎(jiǎng)金，則甲方可不發(fā)放乙方當(dāng)月工資作為罰款且給予警告，一次警告后，如有再犯同樣錯(cuò)誤，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同，且不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 （四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 （三）甲方每月 15 日發(fā)放工資。 （二）乙方在聘用期間的基本工資為月 ________________元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 （一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。 （四）乙方的其他休息休假安排按《員工手冊(cè)》執(zhí)行。 （二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。 不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。 乙方的工作地點(diǎn) _____________________________ 三、工作時(shí)間和休息休假 （一）甲乙雙方同意按以下第 _______種方式確定乙方的工作時(shí)間。 完 成 工 作 任 務(wù) 的 標(biāo) 志 是_____________________________ 二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo) 乙方同意按甲方工作需要，在 ________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。 無固定期限：從 _______年 _______月 _______日起。 公司合同篇 1 甲方 (用人單位 ) 名稱： _____________________________ 住所： _____________________________ 法定代表人： _____________________________ 乙方 (受聘人員 ) 姓名： _____________________________ 性別： ___________________________________出生年月日：_____________ 民 族 ： ___________________________________ 文 化 程 度 ：_______________ 居民身份證號(hào)碼： _____________________________ 家庭住址： _______________________________ 郵 政 編 碼 ： _______________________________ 電 話 ：___________________ 根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同： 一、聘用合同期限 (一 )甲乙雙方同意按以下第 _______種方式確定本合同期限。公司合同模板錦集 [優(yōu)秀范文 5 篇 ] 第一篇：公司合同模板錦集 公司合同模板錦集九篇 在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問題呢？下面是幫大家整理的公司合同 9篇，歡迎閱讀與收藏。 有固定期限：從 _______年 _______月 _______日至 _______年_______月 _______日止。 以完成一定工作任務(wù)為期限：從 _______年 _______月 _______日 至 工 作 任 務(wù) 完 成 時(shí) 止 。 根據(jù)乙方工作情況和表現(xiàn)，甲方可對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)薪、崗位調(diào)整。 標(biāo)準(zhǔn)工作制，即每日工作 _______小時(shí)，（不超過 8 小時(shí)），每周工作 _______小時(shí)（不超過 40 小時(shí)），每周至少休息一日。 綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 （三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。 四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并國(guó)家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。 甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。 銷售人員獎(jiǎng)金、提成按照銷售協(xié)議政策執(zhí)行：其余人員獎(jiǎng)金按照考核辦法執(zhí)行。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。 （五）甲乙雙方對(duì)工資的其他約定： ，必須依法繳納個(gè)人所得稅： 2. 此工資已包含公司規(guī)定的星期六上班的加班費(fèi)。 六、甲方的權(quán)利和義務(wù) (一 )甲方的權(quán)利 依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。 具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不 受提前三十天通知的限制： (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的 。 (4)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的 。 (6)乙方連續(xù) ________個(gè)月 (季度、年 )考核被確定為不稱職的 。 具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前十五天以書面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 。 (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的 。 乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。 (2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同： (1)在試用期內(nèi) 。 (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。 自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。 乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。 乙方有義 務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，及時(shí)查閱、簽署上述規(guī)章制度以及全部管理文件。 （三）乙方自覺遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。 九、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇 甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。 （二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同； 乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。 公司合同篇 2 甲方：昭通云都汽車陪駕有限責(zé)任公司 乙方姓名： ________________________ 地址 :_________________電話： _______________ 駕照類型： ________________陪駕車型： _______________ 證號(hào)： ________________ 時(shí)間： __________價(jià)格： _________預(yù)付款： _____________ 上車前仔細(xì)辨認(rèn)“云都陪駕營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件”、“陪駕協(xié)議”、“副制動(dòng)系統(tǒng)”、陪練員“上崗證”、“公司陪駕車身標(biāo)志”，否則您可以拒絕上車。 二、陪駕費(fèi)用：甲方提供車的價(jià)格：手排擋 ________元 /小時(shí)。 四、陪駕計(jì)時(shí)：從乙方預(yù)約的上車接受講解練習(xí)時(shí)間開始計(jì)時(shí)，到下車時(shí)間為陪駕服務(wù)結(jié)束，超出陪練時(shí)間 15 分鐘以 內(nèi)不加收費(fèi)用，超過 15 分鐘以上按半小時(shí)計(jì)算收費(fèi)，超出半小時(shí)按 1 小時(shí)計(jì)算收費(fèi)。如客戶臨時(shí)取消預(yù)定練車時(shí)間，必須提前 4 小時(shí)通知本公司，否則甲方出車后，乙方支付甲方 30 元出車費(fèi)。 六、責(zé)任劃分： （一）、乙方在甲方陪駕員指揮情況下出現(xiàn)車輛交通事故，全部由甲方負(fù)責(zé)報(bào)案理賠和車輛維修，乙方要如實(shí)積極配合甲方在理賠中交警部門所需要的證件、口述和筆錄。 七、如客戶在陪練中，違反了交通規(guī)則，以及公司定的，經(jīng)陪練員勸阻無效的，陪練員可終止練車行為。 甲方：乙方： 日期：年月日日期：年月日 公司合同篇 3 (以下簡(jiǎn)稱甲方 )(以下簡(jiǎn)稱乙方 ) 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 (以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》 )和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。 a、有固定期限：從年月日起至年月日止 ,其中試用期自年月日起至年月日止。 c、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限：自年月日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓(xùn)等工作。 乙方應(yīng)當(dāng)按照機(jī)房安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。 每周周至周工作，上午下午。特殊情況按照客戶需求安排工作實(shí)景等下班。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 (二 )乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元 (三 )經(jīng)甲乙上方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工 資報(bào)酬做下列分配： 辦法絕地共，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。 10— 15 萬單子按 4%提成。 20號(hào)按客戶所交工程款的比例發(fā)放。 (四 )甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方按照?qǐng)?zhí)行。 。 。 七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 (一 )甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議可以協(xié)商解決。調(diào)節(jié)不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員 會(huì)提出書面申請(qǐng)。 (二 )甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法效益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有感部門舉報(bào)。 (二 )本合同未盡事宜，均按國(guó)家有感規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。 (五 )本合同于 年月日生效。 甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的 39。 甲方 ( 蓋章 ) ： __________________ 乙 方 ：_________________________ 代表人 ( 簽字 ) ： ________________ 身 份 證 號(hào) 碼 ：____________________ _________ 年 ________ 月 _______ 日 _________ 年 ________ 月_______日 公司合同篇 4 廣告主或廣告代理商名稱（甲方）： _____