【正文】 位 87 戶，涉及職工 3268 人，督促補簽了勞動合同 600 份；追回拖欠勞動者工資 萬元，清退押金 10326 元，涉及勞動者 270 人；督促用人單位繳納工傷保險金 34 萬元，接待來訪投訴 169 人次，立案 37 件，結(jié)案 36件，下達責令限期改正 23件，行政處罰 4 戶。我們在維護農(nóng)民工權益、規(guī)范企業(yè)用工行為、清理整頓人力資源市場秩序方面加大了執(zhí)法力度。針對性地開展創(chuàng)業(yè)培訓，組織有意愿創(chuàng)業(yè)的返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展創(chuàng)業(yè)培訓，截止目前，我區(qū)培訓涉及車輛駕駛、電腦、面點、漁業(yè)養(yǎng)殖 4 個專業(yè)，共開設 5 個技能培訓班。針對大多數(shù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工技能單一的特點，我們將培訓重點轉(zhuǎn)向農(nóng)民工職業(yè)培訓，增加 500 人的農(nóng)民工技能培訓計劃。針對我區(qū)情況，今年我們還積極開展大學生村官創(chuàng)業(yè)培訓，通過培訓，不僅增強了大學生村干部的創(chuàng)業(yè)意識和能力，還為他們今后幫助農(nóng)民創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)奠定堅實的基礎。大力實施“創(chuàng)辦你的企業(yè)（ syb）”培訓項目，鼓勵符合條件的社會職業(yè)培訓機構(gòu)面向各類 創(chuàng)業(yè)主體開展培訓，并按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)培訓補貼。 （二）實施全民創(chuàng)業(yè)培訓工程。 （一）強化職業(yè)培訓提升就業(yè)能力。會同有關部門研究制定“新農(nóng)村實用人才培訓工程”有關政策，共同做好農(nóng)村實用人才隊伍建設工作。繼續(xù)組織實施職業(yè)技能競賽系列活動。 三、深化職業(yè)資格制度改革，強化職業(yè)培訓，加強技能人才和農(nóng)村實用人才隊伍建設 今年以來，我們緊緊圍繞健全面向全體勞動者的職業(yè)教育培訓制度，完善培養(yǎng)、評價、表彰、激勵等政策措施，進一步推動技能人才隊伍建設。 （五 ）加大稽核力度。 （四）強化基金監(jiān)管。 （三）確保待遇支付。我們還在全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心建立醫(yī)療保險觸摸查詢系統(tǒng)，參保人員通過該系統(tǒng)不僅可以了解到醫(yī)療保險個人帳戶基金情況及醫(yī)療保險相關政策法規(guī)，還能查詢到醫(yī)療保險業(yè)務流程、基本醫(yī)療保險用藥范圍、定點醫(yī)療機構(gòu)設置、醫(yī)保中心政務公開內(nèi)容和醫(yī)療保健知識 等多方面信息。 （二）采取規(guī)范化、現(xiàn)代化管理模式。 （一）加大社會保險政策宣傳力度。 二、進一步擴大社會保險覆蓋范圍，確保各項社會保險待遇發(fā)放 ，加快建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系 社會保障是社會穩(wěn)定的基石。并充分利用信息網(wǎng)絡優(yōu)勢，宣傳創(chuàng)業(yè)政策、傳播創(chuàng)業(yè)知識、發(fā)布項目資訊、宣傳創(chuàng)業(yè)成功案例、提供創(chuàng)業(yè)技能指導、幫助創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長等，采取多種措施延伸創(chuàng)業(yè)服務。給創(chuàng)業(yè)者提供經(jīng)驗和信息交流、相互取長補短的平臺；三是在各社區(qū)分別成立創(chuàng)業(yè)者互助組，互助組成員之間實行信息資源共享 ，流動資金相互拆借，經(jīng)營商品相互調(diào)配，倉儲設備相互借用等互助服務，增強創(chuàng)業(yè)者的綜合實力；四是成立創(chuàng)業(yè)指導團，組織安排成員講授相關法規(guī)政策，介紹創(chuàng)業(yè)相關知識，提供項目開發(fā)、開業(yè)指導，幫助進行市場分析，傳授創(chuàng)辦、經(jīng)營企業(yè)經(jīng)驗，及時對創(chuàng)業(yè)者提供切實有效的幫助和指導，最大程度的提高創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)成功率和穩(wěn)定經(jīng)營率； 五是建立創(chuàng)業(yè)項目儲備庫。以創(chuàng)建信用社區(qū)為載體，建立社區(qū)、街道、區(qū)三級小額貸款調(diào)查審核責任制，防范不良貸款發(fā)生，提高了全區(qū)貸款發(fā)放率和回收率。采取提前下發(fā)催款通知書、上門催繳、簽訂還款計劃書、做反擔保人工作等方法進行貸款追還。 加大追款力度。 健全小額擔保貸款回訪機制。 做好貸前調(diào)查。我局積極協(xié)調(diào)工商、稅務、教育、衛(wèi)生、城建等相關部門，努力做到稅費減免到位、各種補貼落實到位，保證就業(yè)再就業(yè)的“綠色 通道”暢通無阻。從而使新一輪就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策家喻戶曉。 （二）落實扶持政策，發(fā)揮政策效應 一是加大就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳力度。六是實行空崗申報制度。五是實行分類管理，動態(tài)調(diào)整制度。四是實施基層勞動保障協(xié)理員業(yè)務拓展、素質(zhì)提升“六大員”工程。三是采用網(wǎng)格化管理新模式。二是進一步完善就業(yè)再就業(yè)工作臺帳。 （一）加快平臺建設，擴大公共服務 一是加強街道、社區(qū)勞動保障基礎建設。全區(qū)新增就業(yè)人數(shù) 10476 人，完成年度目標任務1__人的 %；下崗失業(yè)人員再就業(yè) 3041 人，完成年度目標任務 3500人的 %；就業(yè)困難對象再就業(yè) 893 人，完成年度 目標任務 1000 人的 %。 一、實施積極的就業(yè)政策，全方位促進就業(yè)增長，確保就業(yè)局勢基本穩(wěn)定 就業(yè)工作與經(jīng)濟社會發(fā)展緊密相連，承載著促進經(jīng)濟發(fā)展、保障群眾生活、維護社會穩(wěn)定的重要任務，是落實民生工程的重中之重。人事勞動和社會保障局上半年工作總結(jié)（優(yōu)秀范文五篇） 第一篇：人事勞動和社會保障局上半年工作總結(jié) 2020 年上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市勞動和社會保障局的具體指導下，新華區(qū)勞動和社會保障工作始終堅持以理論和“”重要思想為指導，以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為載體，貫徹落實十七大精神和科學發(fā)展觀，積極應對經(jīng)濟形勢變化，全力保就業(yè)、保增長、保穩(wěn)定，確?！皶r間過半，任務過半”，圓滿完成了上半年工作任務?，F(xiàn)將我局上半年計劃完成情況匯報如下。今年上半年，我局堅持把就業(yè)工作擺在首要位置，圍繞中心工作，迎難而上，創(chuàng)新舉措，實施更加積極的就業(yè)政策，全方位促進就業(yè)增長，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。發(fā)放小額擔保貸款 1058 萬元，完成年度目標任務 1600 萬元的 %；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %；新增勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè) 680 人；2021 年上半年共減免各類稅費 86 萬元，為 207 名下崗失業(yè)人員發(fā)放社保補貼 、崗位補貼 萬元。目前，我區(qū) 2 鎮(zhèn) 9 個街道 3 個管委會、 29 個社區(qū)勞動保障工作站所均按照“四有、六到位”的要求，已全部配置電腦、打印機等設施，并及時更新維護，全力打造過硬的就 業(yè)再就業(yè)工作平臺。對涉及就業(yè)再就業(yè)工作的 25 種檔卡、報表、登記表的名稱、式樣、內(nèi)容等進行重新設計、修訂、補充和完善，在全區(qū)統(tǒng)一實施，做到“一戶一卡、一居一帳、一街一冊”，并將這些基礎數(shù)據(jù)全部錄入了微機，實現(xiàn)了微機化、動態(tài)化管理。以辦事處、社區(qū)、樓（院）為單位，將全區(qū)劃成 362 塊，每塊范圍內(nèi)的下崗、失業(yè)、無業(yè)人員不出塊接受服務。賦予社區(qū)勞動保障協(xié)理員全新的角色定位，實現(xiàn)其由促進就業(yè)的“一專” ，向促進就業(yè)、化解糾紛、法律監(jiān)督、關系指導、社保代辦、政策宣講的“多能”轉(zhuǎn)變，使勞動保障協(xié)理員成為勞動就業(yè)援助員、勞動爭議調(diào)解員、勞動法律監(jiān)督員、勞動關系指導員、社會保險代辦員和勞動政策宣講員。摸清轄區(qū)勞動力資源總量及去向，設計統(tǒng)計報表，建立長期就業(yè)、中期就業(yè)、短期就業(yè)人員檔案，實行分類管理，動態(tài)調(diào)整，確保轄區(qū)不漏登一人，不漏管一人。將轄區(qū)范圍內(nèi)所有的行政、事業(yè)、企業(yè)等單位逐一摸底，將人員在崗、空崗情況登記造冊，將企業(yè)內(nèi)涉及勞動、就業(yè)等方面的問題逐一排查登記，摸清企業(yè)用工需求，逐步實現(xiàn)空崗申報制度，切實讓失業(yè)人員、再就業(yè)人員及時上崗，實現(xiàn)再就業(yè)。近年來，區(qū)、街道、社區(qū)三級勞動保障工作機構(gòu)，通過舉辦招聘會、設立咨詢臺、懸掛橫幅、張貼標語、發(fā)放宣傳材料和“連心卡”、上門服務等形式積極進行宣傳。二是稅費減免及補貼落實到位。三是充分發(fā)揮小額擔保貸款的助推作用。勞動保障工作機構(gòu)在接到貸款申請后，對申請人的資格條件、信用情況、項目前景、個人創(chuàng)業(yè)能力等進行仔細調(diào)查，對反擔保人的工作單位、收入情況進行嚴格審查，以確保貸款人、反擔保人相關材料詳實無誤。變以往集中回訪為回訪座談，給創(chuàng)業(yè)者搭建交流、學習、共同發(fā)展的平臺。我們把回收貸款工作作為首要工作來抓。 大力開展信用社區(qū)創(chuàng) 建活動。 （三）實施全民創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè) 一是今年新華區(qū)委、區(qū)政府出臺了旨在鼓勵支持和引導全民創(chuàng)業(yè)的《關于推進全民創(chuàng)業(yè)實施意見》，制定了優(yōu)惠政策和獎勵辦法，鼓勵支持全民創(chuàng)業(yè)；二是在各鎮(zhèn)、街道（管委會）成立了由主管就業(yè)再就業(yè)的同志、部分“創(chuàng)業(yè)之星”參加的創(chuàng)業(yè)者協(xié)會。組織有關專家學者成立項目評審組，對所有征集到的項目進行可行性調(diào)查，經(jīng)濟效益、生態(tài)效益、環(huán)保效益、社會效益評估，并做出前瞻性的市場前景和風險預測，解決部分想創(chuàng)業(yè)、能創(chuàng)業(yè)人員市場 信息閉塞、篩選創(chuàng)業(yè)項目困難的問題；六是開通運行全省第一家政府主辦的創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡 —— 平頂山新華創(chuàng)業(yè)網(wǎng)，為創(chuàng)業(yè)者搭建創(chuàng)業(yè)平臺，暢通交流渠道。通過全民創(chuàng)業(yè)， 2021 年上半年，我區(qū)扶持了 207 名創(chuàng)業(yè)者，為創(chuàng)業(yè)者提供了 1058 萬元小額擔保貸款，他們創(chuàng)辦的經(jīng)營項目累計帶動 828 名下崗失業(yè)無業(yè)人員實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。今年上半年，我區(qū)共征繳醫(yī)療保險費 300 萬元，完成年度目標任務 500 萬元的 60%，支出職工醫(yī)療費 656萬元；征收失業(yè)保險費 45 萬元，清理追繳欠費 5 萬元，失業(yè)保險發(fā)放率和社會化發(fā)放率均達到 100%；征收工傷保險金 46 萬元，完成年度目標任務 40 萬元的 115%，支出工傷保險金 13 萬元；征收機關事業(yè)養(yǎng)老保險金 65 萬元，支出 86 萬元。為了營造全社會關注社會保險 ,參加社會保險的良好氛圍 ,我局進一步加強了政策宣傳 ,采取街頭咨詢 ,發(fā)放宣傳單 ,就醫(yī)療保險的參保對象、繳費政策進行了大力宣傳 ,不斷開展醫(yī)療保險的擴面工作 ,增強職工的主動參保意識。在個人帳戶管理工作中 ,我們本著簡潔、易行、快速、準確的原則 ,實行微機化管理 ,避免了手工操作造成的費時、費力。醫(yī)療保險觸摸查詢系統(tǒng)極大地提高了醫(yī)療保險社會化服務水平。從 2021 年元月起，我區(qū)與市區(qū)多家醫(yī)院簽定了直接結(jié)算協(xié)議，在繳費正常的情況下，病人可直接結(jié)算個人支付部分，極大的方便了患者，受到廣大患者的一致好評。在基金管理方面 ,我局進一步加強了醫(yī)?；鸬念A算、分析、控制、和決算工作 ,嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，把收到的每一筆基金及時上繳財政專戶 ,并認真做好各項基金的核算 ,分析和管理 ,嚴格按照財務管理制度管理基金 ,確保了基金安全運行。我們采取定期和不定期的形式加大稽查力度，稽查內(nèi)容主要檢查是否有掛名住院及冒名頂替等現(xiàn)象 ,即時掌握參?；颊咦≡簞討B(tài) ,及時掌握住院患者和醫(yī)療提供單位的醫(yī)療服務情況，并對每一位出院患者的住院費用、清單、處方等進行認真細致的審核等 ,從而有效避免了醫(yī)療基金的不合理開支。針對受經(jīng)濟危機影 響的各類勞動者的就業(yè)需要，實施特別職業(yè)培訓計劃，充分運用就業(yè)專項資金和失業(yè)保險基金，對困難企業(yè)職工、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、新成長勞動力開展技能培訓、再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓，完善培訓補貼管理辦法，強化資金監(jiān)管。截止目前，全區(qū)再就業(yè)培訓 769 人，完成年度目標任務 600 人的 %，其中 240 名下崗職工參加了 syb創(chuàng)業(yè)培訓，培訓后成功就業(yè)，創(chuàng)業(yè)率均達到 85%；組 織實施農(nóng)村勞動力培訓550 人；另外我們還組織對大學生村官進行創(chuàng)業(yè)培訓 64 人，從而在全區(qū)形成了培訓促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的良好格局。我們采取“領證必參訓”的辦法、對所有領證人員免費進行培訓，從而提高了下崗失業(yè)人員運用優(yōu)惠政策，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)的自覺性和積極性。今年，我們建立了覆蓋城鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)培訓體系，逐步將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓需求的人員納入創(chuàng)業(yè)培訓范圍。加強創(chuàng)業(yè)實踐訓練，培育認定一批創(chuàng)業(yè)實踐訓練基地，幫助創(chuàng)業(yè)者積累創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)驗。 （三）加大對返鄉(xiāng)農(nóng)民工和失地農(nóng)民的培訓力度。同時積極開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工技能提升培訓，大力開展“訂單培訓”“定向培訓”，積極落實 培訓補貼，努力提高培訓后的轉(zhuǎn)移就業(yè)率。 四、推進勞動合同制度建設，加強勞動爭議處理，發(fā)展和諧勞動關系 今年上半年，我們嚴格依據(jù)勞動爭議受案范圍、仲裁時效和辦案時效，克服自身條件限制，積極主動受理勞動爭議案件，切實提高辦案質(zhì)量，對所受理案件做到受理一起，及時處理一起，截止目前共受理勞動爭議案件 32 起，結(jié)案 29 起，另 3 起正在調(diào)查處理中。先后開展了農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動，清理整頓勞動力市場秩序?qū)ｍ椈顒?，并組織工商、公安、煤炭、安監(jiān)、工會等對轄區(qū)內(nèi)小煤礦、小磚瓦窯廠、小石料廠、小作坊及其他使用農(nóng)民工比較集中的場所進行 拉網(wǎng)式檢查。 （一）認真貫徹《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》。我們通過發(fā)放宣傳單、擺放版面、設立咨詢臺、懸掛橫幅等多種形式認真宣傳《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》，不斷提高用人單位和職工的法律意識；嚴 格審查合同內(nèi)容，針對勞動合同這一產(chǎn)生勞動爭議的源頭，在開展勞動合同鑒證工作中，我們遵循“依法鑒證、保證質(zhì)量、體現(xiàn)服務”的原則，認真審查合同內(nèi)容，對虛假合同、人情合同及不完備合同及時糾正；對一些沒有簽訂勞動合同的單位，我們堅持誠信服務和文明服務，采用典型案例，以案說法，使企業(yè)和職工都認識到簽訂勞動合同不僅是法律規(guī)定，而且也是避免勞動糾紛的重要手段。 2021 年上半年，我區(qū)勞動仲裁機構(gòu)認真宣傳貫徹《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，進一步加大受案和處理工作的力度，嚴格按照勞動爭議受案范圍 、仲裁時效和辦案時效，本著“有案必受，受后快結(jié)”的宗旨，對符合立案條件的及時立案，對所受理案件及時進行處理，努力實現(xiàn)多辦案、快辦案、辦好案，并做到受案有記錄，結(jié)案有存檔。 （三）加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度。 五、加強基礎能力建設，推進重點項目實施，為勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展提供堅實保障 （一）興建全市第一家就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心。新華區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心于 2021 年 12 月 12 日正式掛牌，中心服務大廳總面積 230 平方米，總投入近百萬元。就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心服務功能齊全、設施環(huán)境優(yōu)雅，為廣大群眾提供了舒心的辦事環(huán)境。就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心局域網(wǎng)與區(qū)