【正文】 攻堅作戰(zhàn)室，形成了 1+7+16+97 脫貧攻堅指揮體系 。 上半年，農發(fā)辦在市扶貧辦的指導下，在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實中央、省委、市委、縣委扶貧開發(fā)工作會議精神，圍繞中心、服務大局，克難攻堅、創(chuàng)新進取，全力推進脫貧攻堅工作，取得階段性成效。存在按部就班、因循守舊的狀況。 三是對審計思路與協(xié)調配合不夠。黨員領導干 部在深入群眾做得還不夠，群眾觀點樹得還不牢，全心全意為人民服務的宗旨意識沒有真正在每位黨員領導干部心中牢牢扎根。歸根到底是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”沒有擰緊關牢。重抓審計業(yè)務工作，對加強政治理論脫貧攻堅理論學習，提高黨性修養(yǎng)和政治意識方面投入的精力過少，導致審計工作量與質的關系處理不到位，站位不高重數量、輕質量，審計監(jiān)督不到位、審計質量不高、審計風險大。 三、存在問題的根源剖析 經局班子深入討論，查擺出來的問題雖有客觀原因，但更多的還是主觀原因，經過深入查找，產生問題的原因主要有以下三點。如，對因特殊原因暫時不能整改到位的問題，應要求被審計單位制定具體措施，限期整改到位 。二是審計發(fā)現的帶普遍性、傾向性問題的整改，同推進精準扶貧、精準脫貧結合不夠。 (六 )對扶貧項目資金審計整改督促落實不夠有力方面。更是很少從體制、機制、制度等方面反映問題，缺少宏觀分析。 (五 )審計監(jiān)督適應新形勢新任務新要求有差距方面。再如，對抓黨建促脫貧攻堅的結合點，有心發(fā)力，無處下手 。 對抓黨建促脫貧攻堅的認識不足。對審計在脫貧攻堅中的職責定位存在模糊認識，認為審計就是抓好對國家財政資金的監(jiān)管，對相關領域脫貧攻堅工作統(tǒng)籌謀劃、組織指導不夠有力，對職責范圍內事項底數還掌握不清，對政策執(zhí)行跟蹤了解不夠，審計時找問題多、分析根源少，甚至有時存在消極應付現象。一些干部認為當前國家政策傾斜力度大、資金投入多，到 2020 年實現“兩不愁、三保障”完全沒有問題，盲目樂觀。 一是班子統(tǒng)一思想、提高認識的力度仍需加強。再如，在聯(lián)系群眾方面，與群眾見面，針對性、目的性的多，真正與群眾溝通思想的少。工作中存在深入基層調查研究不夠，沒有全面準確掌握第一手資料，了解面上情況多，發(fā)現深層次問題少。再如，宣傳動員不夠廣泛深入，不少貧困戶存在等靠要的思想，其主體作用沒有充分發(fā)揮，內生動力未 能進一步激發(fā)。如，幫扶干部在制定各自貧困戶幫扶計劃方面，缺乏針對性，難以做到“精準滴灌”。如，幫扶方和受幫扶方在溝通協(xié)商上，在統(tǒng)籌各類幫扶資源上，在細化幫扶工作方案方面銜接仍不夠緊密。 (二 )在研究制定脫貧攻堅政策 統(tǒng)籌協(xié)調不夠，綜合施策不夠精準方面。 三是存在為學習而學習現象。作為業(yè)務部門，審計業(yè)務學習比較多，而在脫貧攻堅理論的學習方面學的仍不多，領會的不透徹。再如有的黨員領導干部緣木求魚，機械地學、生硬地學，生搬硬套，用理論指導實踐破解審計 中出現的問題不夠。如有的黨員領導干部把學習當任務，被動應付，集中學習多、個人自學少，主動加強理論武裝的緊迫感不強 。 一是政治理論學習不夠積極主動。20XX年助力脫貧攻堅工作教育交流會發(fā)言稿 2020年助力脫貧攻堅工作教育交流會發(fā)言稿 按照 **委、 **組織部《關于認真 2021 年中央脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改專題 ***的通知》 (***發(fā)〔 2021〕 **號 )要求，現將領導班子對照檢查情況匯報如下。 一、巡視巡察反饋、組織約談函詢情況 ****(寫具體事件，一般此類問題均上報了上級黨委、政府，摘抄即可 ) 二、存在的突出問題 (一 )在學習領會習近平總書記關于扶貧工作重要論述有差距，脫貧攻堅理論武裝不夠扎實方面。學習貫徹習近平總書記關于扶貧工作重要論述有差距，脫貧攻堅理論武裝不夠扎實，學思踐悟的不夠。再如有的黨員領導干部學的多悟的少，讀的多轉化少，淺嘗輒止，囫圇吞棗不求甚解，沒有把學習成果轉化為世界觀方法論 。 二是脫貧攻堅理論武裝不夠扎實。同時由于審計工作的特殊性，隨著審計量逐年的增大，每年的審計任務都有欠賬，致使個別黨員領導干部有時疲于應，學習的自覺性還不夠高。部分黨員領導干部存在單純?yōu)榱藢W理論而學理論的傾向，未能做到融會貫通、舉一反三，不善于從理論中找觀點、找方法，在實際工作中不能將其貫穿于工作之中，于發(fā)展“跟拍”不夠及時。 一是與幫扶村黨支部、村委會銜接上仍需進一步加強。 二是因人因戶因村施策不夠精準。再如，幫扶中大多采取資助類項目為主的“輸血式”扶貧，因地制宜發(fā)展產業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧等力度不夠，“造血式”扶貧辦法不多。 三是入戶調查了解的少。如，要求職工各自入戶的多，如何從全局出發(fā)制定和引進可持續(xù)發(fā)展的產業(yè)脫貧項目少。 (三 )履行脫貧攻堅主體責任存在差距，責任和壓力傳導不到位方面。部分干部對我省和我 **脫貧攻堅的艱巨性、復雜性認識不深刻，脫貧攻堅過多依賴中央支持，“等、靠 、要”思想較重。 二是責任意識不夠強。 (四 )黨建與脫貧攻堅結合不夠緊密方面。如，認為抓黨建是虛功，存在搞形式 主義，導致抓黨建的主體責任落實不到位 。再如，與幫扶村支部共同創(chuàng)建開展不經常，忙于應付各自日常性事務，抓黨建只是滿足于應付上面檢查。 在審計工作中仍存在慣性思維，生搬硬套國家法律法規(guī)或斷章取義，不能客觀全面地看待審計發(fā)現的問題，沒有深入分析問題產生的原因，沒有準確做到“三個區(qū)分” (區(qū)分是無意過失還是明知故犯、是工作失誤還是失職瀆職、是探索實踐還是以權謀私 )，有時不能放平心態(tài)、認真聽取被審計單 位的解釋說明，一發(fā)現問題就生搬法律法規(guī)條文，導致問題經不住推敲，不能使被審計單位服氣。如，在大數據時代，黨員領導干部在法律、計算機技術和 SQL 語句等知識上學習少，更是缺乏將業(yè)務思路和計算機技術進行融會貫通的數據分析思維，用先進技術挖掘問題線索的能力不夠、效果不突出，制約工作效果。 一是部分股室對落實財政專項扶貧資金審計整改的第一責任人目標不明確，加之部分被審計單位對發(fā)現問題整改落實不積 極，造成審計整改無法如期整改到位。如，個別股室在督促整改落實工作過程中，對能立即整改到位的問題，應立即整改到位 。如，對確屬不能逆轉的問題，要完善相關制度，從源頭上推進建立健全長效機制，防止類似問題再次發(fā)生。 一是對理論的學習時緊時松。從本職上疲于應付，沒有從審計的目的上發(fā)揮作用。 二是對服務人民的宗旨意識體現不明顯。久而久之，“為民務實清廉”的思想有所退化，為民服務的宗旨意識有所淡漠，不自覺地又滋生了脫離群眾的不良習氣，在工作中也缺乏謀事創(chuàng)業(yè)的擔當意識和責任意識，成效大打折扣。部分黨