【正文】 對(duì)不規(guī)范的 工作行為進(jìn)行曝光，予以考核，達(dá)到警示全局目的。 三是完善考核體系。為此，我們把群眾滿意度作為衡量工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，廣泛征求群眾意見，接受計(jì)生群眾、新聞媒體等社會(huì)各界監(jiān)督，不斷擴(kuò)大社保服務(wù)信息反饋渠道，定期走訪用戶、定期開展民主評(píng)議。 二是強(qiáng)化監(jiān)督檢查。 一是加強(qiáng)制度建設(shè)。 三、民主決策、管理有序，建立科學(xué)、規(guī)范、精細(xì)的工作制度加強(qiáng)管理，建立健全服務(wù)機(jī)制是做好“創(chuàng)建”工作的重要保證。定期組織開展民主生活會(huì)，了解全局干部職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)查找結(jié)癥，分析原因，為做好思想政治工作提供可靠依據(jù)和切入點(diǎn)，作為上下溝通的重要議題，切實(shí)解決做工作人員內(nèi)心 的矛盾沖突，從而增強(qiáng)職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。在全局職工中開展“比、學(xué)、趕、超”崗位練兵活動(dòng)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范、帶頭作用，以先進(jìn)典型教育職工，鼓舞職工，在全局形成了學(xué)有方向，趕有目標(biāo)，爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先，奮發(fā)向上的風(fēng)尚。堅(jiān)持以學(xué)習(xí)黨章、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、業(yè)務(wù)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、紀(jì)委“十項(xiàng)規(guī)定”等為主要內(nèi)容，充分調(diào)動(dòng)干部職工求學(xué)上進(jìn)的熱情，增強(qiáng)廣大干部廉潔從政的意識(shí)，引導(dǎo)干部職工樹立“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)”的思想，強(qiáng)化敬業(yè)精神，堅(jiān)定理想信念，提高大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和職業(yè)道德、社會(huì)公德素養(yǎng)。 一是加強(qiáng)干部職工的日常教育。 二、正風(fēng)肅紀(jì)，強(qiáng)化教育，著力提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)能否維護(hù)好文明單位創(chuàng)建成果，人是最關(guān)鍵的因素。圍繞創(chuàng)建文明單位的總體目標(biāo)，根據(jù)年 度的具體目標(biāo)，我們有計(jì)劃、有步驟地做好“創(chuàng)建”的各項(xiàng)具體工作，認(rèn)真抓好“創(chuàng)建”工作的全過程，做到了“創(chuàng)建”活動(dòng)經(jīng)?；? 制度化和規(guī)范化。全局上至局長(zhǎng)，下至一線職工，對(duì)創(chuàng)建文明單位工作都非常關(guān)心，充滿了極大的激情，形成了“人人爭(zhēng)當(dāng)文明職工，全局爭(zhēng)創(chuàng)文明單位”的喜人局面。我們通過開展主題教育、召開座談會(huì)、組織知識(shí)競(jìng)賽等多種形式，廣泛、深入地發(fā)動(dòng)計(jì)生工作者，要求大家積極投身到“創(chuàng)建”工作中來，努力為“創(chuàng)建”做貢獻(xiàn)。為實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)建”目標(biāo)凝聚人員力量?？梢哉f，“創(chuàng)建”工作的每個(gè)層次、每個(gè)環(huán)節(jié)都有具體股室和具體人抓，做到了“創(chuàng)建”工作分級(jí)負(fù)責(zé)和全過程管理，形成了一把手親自抓，主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，班子成員齊抓共管，職工群眾積極參與的“創(chuàng)建”工作格局。規(guī)范格 局，為做好“創(chuàng)建”工作奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。使干部職工認(rèn)識(shí)到，創(chuàng)建文明單位是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，是“窗口”行業(yè)文明建設(shè)的有效載體，也是提高服務(wù)水平，促進(jìn)全面進(jìn)步的重要手段，對(duì)社保事業(yè)的發(fā)展具有非常重要的意義。創(chuàng)建目標(biāo)確定后，首要的任務(wù)就是要提高全局干部職工對(duì)“創(chuàng)建”工作的認(rèn)識(shí)。通過多年來的文明創(chuàng)建工作，我們的隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高，社保形象更加美好，在多年業(yè)務(wù)工作考核中，我局始終保持全市業(yè)務(wù)前進(jìn)，我們今年確定的創(chuàng)建目標(biāo)就是在維護(hù)好市級(jí)精神文明標(biāo)兵單位的基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)更上一層樓。創(chuàng)建市級(jí)文明單位標(biāo)兵匯報(bào)材料（五篇材料） 第一篇：創(chuàng)建市級(jí)文明單位標(biāo)兵匯報(bào)材料 創(chuàng)建市級(jí)文明單位標(biāo)兵匯報(bào)材料人力資源與社會(huì)保障局近年來，我局以文明創(chuàng)建為先導(dǎo)，強(qiáng)素質(zhì)、抓管理、講服務(wù)、樹品牌，堅(jiān)持“為民務(wù)實(shí)，清廉高效”的宗旨，深入扎實(shí)開展兩個(gè)文明建設(shè)，使計(jì)生工作真正地促進(jìn)精神文明、推動(dòng)物質(zhì)文明。下面，我從五個(gè)方面向各位領(lǐng)導(dǎo)作匯報(bào)： 一、準(zhǔn)確定位，統(tǒng)一目標(biāo)，推進(jìn)“創(chuàng)建”工作深入發(fā)展精神文明建設(shè)在一定程度上反映一個(gè)單位的管理水平和人員的綜合素質(zhì)，幾年來，我們始終堅(jiān)持把精神文明建設(shè)當(dāng)作一件大事來抓，把文明單位創(chuàng)建當(dāng)作我局精神文明建設(shè)的重點(diǎn)工程來抓，為此我局確立了“建一流班子，帶一流隊(duì)伍，樹一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”的奮斗目標(biāo)。 一是提高 思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。我們通過思想教育、會(huì)議動(dòng)員、討論交流等方式，由淺入深、由表及里逐步提高了對(duì)“創(chuàng)建”工作的認(rèn)識(shí)。 二是狠抓落實(shí)，完善機(jī)制。我局一貫高度重視“創(chuàng)建”工作，成立了由黨支部書記、局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，各分管局長(zhǎng) 為副組長(zhǎng)的創(chuàng)建精神文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了年度工作計(jì)劃，把文明創(chuàng)建工作納入年度總體工作計(jì)劃和考核目標(biāo)，并把精神文明建設(shè)作為專項(xiàng)任務(wù)，納入各股室職責(zé)中，量化各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，明確專人進(jìn)行落實(shí)。 三是大力動(dòng)員，凝聚力量。創(chuàng)建文明單位是全局上下的共同任務(wù)，需要全局干部職工的積極參與，積極投入。如今“創(chuàng)建”意識(shí)已深深植根于廣大干部職工的思想之中，創(chuàng)建文明單位已成為全局上下的共同目標(biāo)，改善服務(wù)、提高服務(wù)質(zhì)量已成為大家的主動(dòng)要求和自覺行動(dòng)。循序漸進(jìn)，為提升“創(chuàng)建”工作奠定廣泛的群眾基礎(chǔ)。我們通過發(fā)放征詢意見卡、深入鄉(xiāng)村走訪群眾、開展民主評(píng)議等方式，廣泛征求群眾意見，對(duì)群眾反映的問題我們及時(shí)整改，做到件件有答復(fù)，有落實(shí)。幾年來，我們堅(jiān)持精神文明與物質(zhì)文明一起抓，努力提高全員的整體素質(zhì)，造就了一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，為我局實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)建”目標(biāo)提供了有力保證。我們建立了每周學(xué)習(xí)制度，每周開展一次集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)，開展愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育，并利用座談?dòng)懻摰男问綇?qiáng)化教育效果。 二是開 展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)。 三是培養(yǎng)廉政勤政作風(fēng)。同時(shí)，通過組織全體干部職工學(xué)習(xí)中央、省、市關(guān)于反腐倡廉相關(guān)文件、宣教片， 在機(jī)關(guān)樓道懸掛警示牌，進(jìn)一步加強(qiáng)了干部職工的廉政意識(shí)，使廉政勤政思想深入人心，確保了干部隊(duì)伍的純潔性。只有完善的機(jī)制做保證，服務(wù)工作才能制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，“創(chuàng)建”工作才能取得成效。開展創(chuàng)建文明單位工作以來，我們健全完善了機(jī)關(guān)工作制度，如 :《機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度》、《干部職工考勤制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《衛(wèi)生管理制度》、《內(nèi)控管理制度》、《機(jī)關(guān)工作紀(jì)律》、《機(jī)關(guān)會(huì) 議制度》等內(nèi)部管理制度，集中打印人手一冊(cè)，并適時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充完善，統(tǒng)逐步建立起了一套科學(xué)、系統(tǒng)、完整、操作性強(qiáng)的規(guī)范體系。作為服務(wù)性行業(yè)，廣大參保群眾是社保工作的最終評(píng)判者。此外，我們還開通了投訴電話、投訴箱等，廣泛征詢各方面的意見和建議。我們把綜合治理、信訪行風(fēng)等工作納入對(duì)各部門責(zé)任制的考核， 與全體干部職工的政績(jī)掛鉤，并實(shí)行一票否決制。對(duì)發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)行為，均按照規(guī)定予以處罰，增強(qiáng)干部職工做好工作的壓力和動(dòng)力。 四、凈化風(fēng)氣，優(yōu)化環(huán)境，樹立健康向上的精神風(fēng)貌從改善工作環(huán)境開展文體活動(dòng)和平安建設(shè)等入手，使機(jī)關(guān)面貌煥然一新，形成了守法明禮、團(tuán)結(jié)向上的良好氛圍。 環(huán)境。 二是積極開展文體活動(dòng)。 成績(jī)屬于過去，創(chuàng)建任重道遠(yuǎn)！總結(jié)我們文明單位創(chuàng)建取得的工作成績(jī)，得益于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視與信任，得益于文明辦的指導(dǎo)與支持，得益于全社會(huì)的理解和配合，得益于全 體計(jì)生系統(tǒng)干部職工的拼搏和奉獻(xiàn)。 第二篇：創(chuàng)建省級(jí)文明單位標(biāo)兵匯報(bào)提綱 創(chuàng)建省級(jí)文明單位標(biāo)兵匯報(bào)提綱 前言： 一、創(chuàng)建基本情況 局機(jī)構(gòu)設(shè)置 黨員比例 簽狀會(huì) 文明科室評(píng)比、頒發(fā)獎(jiǎng)品 分解表、創(chuàng)建總結(jié) 二、創(chuàng)建基礎(chǔ)工作 （一）隊(duì)伍建設(shè) 思想道德建設(shè)： 17 大、文明單位 科學(xué)文化建設(shè)：業(yè)務(wù)知識(shí)、禮儀修養(yǎng)、計(jì)算