【正文】 對(duì)各縣市人民政府的考核，由地區(qū)行署組織地區(qū)經(jīng)貿(mào)局、地區(qū)發(fā)改局、地區(qū)財(cái)政局、地區(qū)建設(shè)局、地區(qū)統(tǒng)計(jì)局、地區(qū)質(zhì)監(jiān)局、地區(qū)科技局等地區(qū)節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，組成評(píng)價(jià)考核工作組進(jìn)行考核。 對(duì)各縣市人民政府的考核，以地區(qū)行署與各縣市人民政府簽定的《年度節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書》確定的年度節(jié)能指標(biāo)和工作任務(wù)為考核內(nèi)容。 二、考核對(duì)象 各縣、市人民政府，百里杜鵑管委會(huì)； 地區(qū)重點(diǎn)監(jiān)控耗能企業(yè)。 二○○八年十月二十日 畢節(jié)地區(qū)單位 gdp 能耗和單位工業(yè)增加值 能耗考核體系實(shí)施方案 為全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和節(jié)約資源的基本國策，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，促進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高質(zhì)量效益，確保完成“十一五”節(jié)能目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)節(jié)能工作的決定》、國務(wù)院批轉(zhuǎn)國家發(fā)展改革委制定的《單位 gdp 能耗考核體系實(shí)施方案》和《省人民政府關(guān)于貫徹國務(wù)院加強(qiáng)節(jié)能工作決定的意見》，參照《貴州省單位 gdp 能耗和單位工業(yè)增加值能耗考核體系實(shí)施方案》，結(jié)合畢節(jié)地區(qū)實(shí)際，制定本實(shí)施方案。 本方案歸公司解釋。 四、說明： 生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定時(shí)，超額完成指標(biāo)的，追加獎(jiǎng)勵(lì)。 、綜管部負(fù)責(zé)組織對(duì)責(zé)任目標(biāo)的執(zhí)行情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析、監(jiān)督檢查和考核。 每季度統(tǒng)計(jì)分析、考核，全年進(jìn)行統(tǒng)算并獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。 二、重點(diǎn)工作目標(biāo) 總指標(biāo)：以 2021 年度能耗數(shù)據(jù)為基數(shù)，實(shí)現(xiàn)全公司萬元工業(yè)增加值綜合能耗降低 %以上。 加強(qiáng)節(jié)能教育，增強(qiáng)全體職工節(jié)能意識(shí)。 建立和完善能源定額管理制度，開展能耗定額管理，對(duì)定額完成情況進(jìn)行分析和考核。 加強(qiáng)對(duì)能源計(jì)量器具和儀表的 檢查與維護(hù)，保證完好，及時(shí)送主管部門檢定、校驗(yàn)。 一、基本工作 嚴(yán)格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)。 公司 2021年節(jié)能減排考核方案 為進(jìn)一步加強(qiáng)公司的節(jié)能降耗和資源綜合利用的工作，采取 有效措施降低能耗，提高經(jīng)濟(jì)效益。 四、獎(jiǎng)懲辦法 對(duì)完成節(jié)能考核目標(biāo)的設(shè)區(qū)市建 設(shè)系統(tǒng)主管局，省建設(shè)廳予以通報(bào)表彰，對(duì)位列前三名的市給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)未完成節(jié)能工作目標(biāo)的予以通報(bào)批評(píng)，設(shè)區(qū)市建設(shè)系統(tǒng)主管局及有關(guān)負(fù)責(zé)人不得參加年度評(píng)先、授予榮譽(yù)稱號(hào)等。“禁實(shí)”情況。 節(jié)能工作目標(biāo)完成情況。 既有建筑節(jié)能改造工作方面。 宣傳培訓(xùn)情況。 監(jiān)督檢查情況。 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范執(zhí)行情況。內(nèi)容為： 貫徹政策法規(guī)情況。 考核工作每年一次，對(duì)各市考核結(jié)果實(shí)施量化，采用百分制，年度考核成績(jī)由全省建筑節(jié)能檢查情況、平時(shí)工作完成情況考核和年終工作考核等三部分構(gòu)成?？己斯ぷ髅磕赀M(jìn)行一次，節(jié)能工作納入廳年度責(zé)任目標(biāo)考核一并進(jìn)行。 每年初，根據(jù)廳工作整體安排，確定廳機(jī)關(guān)相關(guān)處室、直屬單位節(jié)能工作任務(wù)，并列入建設(shè)廳年度質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任 制。 二、考核對(duì)象 省建設(shè)廳機(jī)關(guān)相關(guān)處室、直屬單位和各設(shè)區(qū)市建設(shè)系統(tǒng)行政主 管部門。建立科學(xué)的節(jié)能工作考核管理機(jī)制，是衡量政府主管部門管理責(zé)任是否落實(shí)的基本標(biāo)準(zhǔn)，是強(qiáng)化政策執(zhí)行力的重要手段。 附件 1 河北省建筑節(jié)能工 作考核實(shí)施方案 為加強(qiáng)建筑節(jié)能工作管理，確保節(jié)能工作任務(wù)目標(biāo)順利完成，特制定本方案。市、區(qū)縣統(tǒng)計(jì)、發(fā)展改革部門要加強(qiáng)能源統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，完善能耗統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系和監(jiān)察體系，保證節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核體系的科學(xué)性和權(quán)威性。 六、加強(qiáng)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo) 市發(fā)改委要加強(qiáng)對(duì)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核工作的組織協(xié)調(diào)，會(huì)同市監(jiān)察局、市人事局、市統(tǒng)計(jì)局、市經(jīng)委、市國資委等部門組成評(píng)價(jià)考核工作組，負(fù) 責(zé)節(jié)能 目標(biāo)責(zé)任的評(píng)價(jià)考核和監(jiān)督核查工作。評(píng)價(jià)考核結(jié)果為未完成等次的單位予以通報(bào)批評(píng)，一律不得參加年度評(píng)獎(jiǎng)、授予榮譽(yù)稱號(hào)。 市政府對(duì)評(píng)價(jià)考核結(jié)果為超額完成的單位予以獎(jiǎng)勵(lì)，第一名獎(jiǎng)勵(lì) 3 萬元，第二名獎(jiǎng)勵(lì) 2 萬元，第三名獎(jiǎng)勵(lì) 1 萬元，第四名以后各獎(jiǎng)勵(lì) 5 千元；完成的單位，予以通報(bào)表彰?？己私Y(jié)果為未完成等次的重點(diǎn)用能單位，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)做出原因解釋并提交改進(jìn)方案，由區(qū)縣政府或市級(jí)主管部門責(zé)令限期改進(jìn)。 評(píng)價(jià)考核等次。市節(jié)能辦公室組織以社會(huì)專家為主的評(píng)估調(diào)查組，對(duì)企業(yè)節(jié)能目標(biāo)完成情況進(jìn)行抽查和調(diào)研評(píng)估。重點(diǎn)用能企業(yè)于每年 3 月底前向市經(jīng)委和各區(qū)縣節(jié)能行政主管部門提交上年度節(jié)能目標(biāo)完成情況 的自查報(bào)告，同時(shí)抄送市節(jié)能辦公室。 評(píng)價(jià)考核時(shí)間和程序。 節(jié)能量為否決性指標(biāo)，以重點(diǎn)用能單位根據(jù)市政府下達(dá)的“十一五”期間節(jié)能總量制定的年度目標(biāo)為準(zhǔn)，未完成該指標(biāo)，考核結(jié)果即為未完成等次。 五、對(duì)重點(diǎn)用能單位的評(píng)價(jià)考核辦法 評(píng)價(jià)考核內(nèi)容。 四、對(duì) 市級(jí)有關(guān)部門的評(píng)價(jià)考核辦法 市級(jí)有關(guān)部門節(jié)能工作的責(zé)任：市 發(fā)展改革委負(fù)責(zé)全市和年耗 3000 噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上的重點(diǎn)用能單位的節(jié)能工作；市經(jīng)委負(fù)責(zé)全市工業(yè)企業(yè)的節(jié)能工作；市建設(shè)規(guī)劃局負(fù)責(zé)建筑節(jié)能工作；市交通局負(fù)責(zé)交通節(jié)能工作；市商務(wù)局負(fù)責(zé)商貿(mào)系統(tǒng)的節(jié)能工作；市文物旅游局負(fù)責(zé)旅游行業(yè)節(jié)能工作；市教育局、市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)節(jié)能工作；市農(nóng)業(yè)局、市水務(wù)局負(fù)責(zé)農(nóng)村節(jié)能工作；市政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)市級(jí)機(jī)關(guān)節(jié)能工作；市科技局、市財(cái)政局、市統(tǒng)計(jì)局、市環(huán)保局、市工商局、市質(zhì)監(jiān)局等部門按職責(zé)協(xié)同做好相關(guān)工作。 各區(qū)縣、市新區(qū)管委會(huì)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核的結(jié)果，由市節(jié)能辦公室報(bào)經(jīng)市政府審定后，提交市考評(píng)辦，依照《 *市年度目標(biāo)責(zé)任綜合考核試行辦法》的規(guī)定，作為各區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。考核結(jié)果為未完成等次的區(qū)縣，應(yīng)在一個(gè) 月內(nèi)作出原因解釋并提交改進(jìn)方案，市政府責(zé)令其限期改進(jìn)。 以市統(tǒng)計(jì)局公布的各區(qū)縣、市新區(qū)管委會(huì)能耗指標(biāo)作為定量評(píng)價(jià)考核的主 要依據(jù)。根據(jù)工作組的評(píng)價(jià)和調(diào)查報(bào)告，節(jié)能辦公室于每年 9 月底前完成上年度各區(qū)縣的綜合評(píng)價(jià)考核報(bào)告，報(bào)經(jīng)市政府審核后，向全市進(jìn)行公告。 各區(qū)縣、市新區(qū)管委會(huì)在上年度本地區(qū)萬 元 gdp 能耗及其降低率數(shù)據(jù)，經(jīng)市統(tǒng)計(jì)局審定后一個(gè)月內(nèi)，向市政府提交上年度節(jié)能目標(biāo)完成情況的自查報(bào)告，同時(shí)抄送市政府節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。節(jié)能措施指標(biāo)為定性評(píng)價(jià)指標(biāo)，根據(jù)指標(biāo)的完成率或有關(guān)工作完成情況計(jì)分。具體節(jié)能目標(biāo)評(píng)價(jià) 考核指標(biāo)及計(jì)分方法見附表 1。 三、對(duì)各區(qū)縣政府、市新區(qū)管委會(huì)的評(píng)價(jià)考核辦法 評(píng)價(jià)考核內(nèi)容。 二、節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核對(duì)象 各區(qū)縣政府 ，市新區(qū)管委會(huì)，市級(jí)有關(guān)部門。建立科學(xué)的節(jié)能評(píng)價(jià)考核管理機(jī)制，是衡量政府、企業(yè)節(jié)能管理責(zé)任是否落實(shí)的基本標(biāo)準(zhǔn)，是強(qiáng)化政策執(zhí)行力的重要手段，也是實(shí)現(xiàn)“一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)考核一級(jí)”的具體抓手。市節(jié)能考核工作方案 第一篇：市節(jié)能考核工作方案 市節(jié)能考核工作方案 (精選多篇 ) 為了加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式，提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和效益，實(shí)現(xiàn)我市“十一五”規(guī)劃確定的萬元 gdp 能耗降低 20％的約束性指標(biāo)，根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)節(jié)能工作的決定》和省政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能工作的若干意見》、《陜西省節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核實(shí)施方案》及《 *市年度目標(biāo)責(zé)任綜合考核試行辦法》、《 *市節(jié)能減排綜合工作方案》，特制訂本實(shí)施方案。 一、實(shí)施節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核的必要性 實(shí)施節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核是推動(dòng)全市節(jié)能工作、完成“十一五”節(jié)能目標(biāo)的有效方法，也是落實(shí)好市委、市政 府年度目標(biāo)責(zé)任考核辦法的具體行動(dòng)。制定節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核實(shí)施方案，既細(xì)化了節(jié)能工作目標(biāo)，又進(jìn)一步明確了責(zé)任，對(duì)增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)管理人員節(jié)能工作的責(zé)任心和調(diào)動(dòng)其工作積極性，促進(jìn)節(jié)能目標(biāo)任務(wù)的完成具有重要意義。 市政府確定的年耗 3000 噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上的重點(diǎn)用能企業(yè)。 對(duì)各區(qū)縣政府、市新區(qū)管委會(huì)的評(píng)價(jià)考核指標(biāo)分為兩類：節(jié)能目標(biāo)完成指標(biāo)和節(jié)能措施指標(biāo)。 萬元 gdp 能耗降低率為否決性指標(biāo)，以市政府制定的年度目標(biāo)為準(zhǔn)，未達(dá)到年度計(jì)劃目標(biāo)值即為未完成目標(biāo)考核等次。 評(píng)價(jià)考核時(shí)間和程序。市政府委托節(jié)能辦公室組建評(píng)價(jià)考核工作組，每年對(duì)各區(qū)縣進(jìn)行抽查和調(diào)研評(píng)估。 評(píng)價(jià)考核等次。評(píng)價(jià)考核分為四個(gè)等次：超額完成、完成、基本完成、未完成。 獎(jiǎng)懲辦法。對(duì)超額完成節(jié)能考核目標(biāo)的區(qū)縣，市政府予以 5 萬元的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)完成考核目標(biāo)的，予以通報(bào)表彰，同時(shí)加大對(duì)超額完成和完成的區(qū)縣節(jié)能項(xiàng)目的投資支持力度、對(duì)未完成的予以通報(bào)批評(píng)，領(lǐng)導(dǎo)干部不得參加年度評(píng)獎(jiǎng)、授予榮譽(yù)稱號(hào)等，并暫停核準(zhǔn)、批準(zhǔn)和上報(bào)除鼓勵(lì)類外的新建高耗能項(xiàng)目。對(duì)上述部門的節(jié)能考核，依照 *市年度目標(biāo)責(zé)任綜合考核試行辦法》的規(guī)定進(jìn)行考核 。 評(píng)價(jià)考核指標(biāo)分兩類：節(jié)能目標(biāo)完成指標(biāo)，節(jié)能措施指標(biāo)重點(diǎn)用能企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核指標(biāo)及總體計(jì)分方法見附表 2。節(jié)能措施指標(biāo)為定性評(píng)價(jià)指標(biāo)，根據(jù)工作完成情況和指標(biāo)的完成計(jì)分。 重點(diǎn)用能單位的評(píng)價(jià)考核由市節(jié)能辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。其中，列入國家和省上的重點(diǎn)用能單位同時(shí)抄報(bào)省發(fā)展改革委。市節(jié)能辦公室根據(jù)評(píng)估調(diào)查組的報(bào)告，于每年 6 月份完成對(duì)重點(diǎn)用能企業(yè)的綜合評(píng)價(jià)報(bào)告，報(bào)市政府審核后，向全市進(jìn)行公告。 評(píng)價(jià)考核結(jié)果分為四個(gè)等次：超額 完成、完成、基本完成、未完成。 獎(jiǎng)懲辦法。同時(shí)加大對(duì)超額完成和完成單位的節(jié)能項(xiàng)目的投資支持力度。新建高耗能投資項(xiàng)目和新增工業(yè)用地將從嚴(yán)控制。各區(qū)縣、市新區(qū)管委會(huì)要高度重視節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核工作，負(fù)責(zé)組織本區(qū)域內(nèi)的節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核工作，建立科學(xué)、合理、分級(jí)的考核工作機(jī)制，及時(shí)向社會(huì)公布評(píng)價(jià)考核結(jié)果，并對(duì)自查報(bào)告和重點(diǎn)用能單位綜合評(píng)價(jià)報(bào)告的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。全市各級(jí)宣傳部門要加大節(jié)能宣傳力度，新聞媒體要廣泛開展節(jié)能宣傳，搞好節(jié)能監(jiān)督，營造全社會(huì)共同節(jié)能的良好氛圍。 一、實(shí)施建筑節(jié)能工作考核的必要 性 實(shí)施建筑節(jié)能工作考核，是推動(dòng)全省建筑節(jié)能工作，完成“十一五”節(jié)能目標(biāo)的有效措施。制定節(jié)能工作考核實(shí)施方案，既細(xì)化了節(jié)能工作目標(biāo)，又進(jìn)一步明確了責(zé)任，對(duì)增強(qiáng)責(zé)任感和調(diào)動(dòng)工作積極性，促進(jìn)節(jié)能工作任務(wù)的完成具有重要意義。 三、考核內(nèi)容和考核方式 廳機(jī)關(guān)相關(guān)處室、直屬單位節(jié)能工作考核內(nèi)容及考核方式。建設(shè)廳節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議議定的工作事項(xiàng)，也列入廳年度工 作考核內(nèi)容。 設(shè)區(qū)市建設(shè)系統(tǒng)行政主管部門建筑節(jié)能工作考核內(nèi)容及考核方式。 年終工作考核通過聽取匯報(bào)和查看有關(guān)資料對(duì)建設(shè)系統(tǒng)有關(guān)主管局的建筑節(jié)能管理工作進(jìn)行考核。主要包括：貫徹落實(shí)國家、省頒布的法律法規(guī)、規(guī)范性文件的情況；地方建筑節(jié)能發(fā)展規(guī)劃制定及執(zhí)行情況；研究出臺(tái)建筑節(jié)能經(jīng)濟(jì)激勵(lì)政策及執(zhí)行情況。主要包括：國家、省建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)的貫徹落實(shí)情況；建筑節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)、推廣使用情況； 淘汰落后技術(shù)、產(chǎn) 品情況； 可再生資源利用情況。主要包括：建筑節(jié)能專門管理機(jī)構(gòu)設(shè)置情況；組織開展建筑節(jié)能專項(xiàng)檢查情況； 建筑節(jié)能試點(diǎn)示范及成果推廣情況。主要包括：組織開展節(jié)能周活動(dòng)情況；組織或參加建筑節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)情況；在新聞媒體上宣傳建筑節(jié)能工作情況。主要包括：國家機(jī)關(guān)辦公建筑和大型公共建筑節(jié)能監(jiān)管體系建設(shè)情況；既有居住建筑供熱計(jì)量與節(jié)能改造情況。主要包括：新建居住建筑節(jié)能 65%標(biāo)準(zhǔn)、公共建筑節(jié)能 50%標(biāo)準(zhǔn)執(zhí) 行情況。建設(shè)部、省建設(shè)廳或各市確定的其它工作目標(biāo)完成情況。 在建設(shè)廳年度責(zé)任目標(biāo)考核中，列入責(zé)任目標(biāo)考核內(nèi)容的建筑節(jié)能工作任務(wù)未完成的廳機(jī)關(guān)處室、直屬單位及負(fù)責(zé)人不得被評(píng)為本年度先進(jìn)處室及先進(jìn)個(gè)人。根據(jù)集團(tuán)公司節(jié)能減排的要求并結(jié)合我公司的實(shí)際，經(jīng)研究決定，制定本考核方案。 加強(qiáng)對(duì)節(jié)能減排工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。 建立能源統(tǒng)計(jì)原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，每月按時(shí)報(bào)送能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性。 制定節(jié)能減排工作計(jì)劃并組織實(shí)施 ；制定為保證公司目標(biāo)完成的部門指標(biāo)，并分解到工段、班組，定時(shí)檢查與考核。充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳活動(dòng)，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。 分解指標(biāo)： 兩分廠能耗指標(biāo)，分別為： 機(jī)加廠噸成品件電耗： 670kwh/噸成品 精鑄廠噸鑄件綜合能耗為： 噸標(biāo)煤 /噸鑄件 注： 指標(biāo)制定主要根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的節(jié)能任務(wù)指標(biāo)，同時(shí)參考 2021年兩分廠實(shí)際完成的能耗數(shù)并結(jié)合 2021 年生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃而定。 三、考核與獎(jiǎng)懲 ，制定節(jié)能目標(biāo)和實(shí)施方案，并對(duì)節(jié)能目標(biāo)進(jìn)行層層分解與細(xì)化，定期對(duì)指標(biāo)完成情況進(jìn)行自查與分析。 經(jīng)公司確認(rèn)，若完成節(jié)能減排目標(biāo)的，分別給予部門主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、工段長(zhǎng) 1000 元、 700 元、 400 元的獎(jiǎng)勵(lì)；未 完成指標(biāo)的，分別給予相 關(guān)人員 600 元、 400 元、 200 元的罰款，獎(jiǎng)勵(lì)資金由公司撥付，罰款也歸公司。未完成指標(biāo)且差距較大時(shí)，追加罰款。 畢節(jié)地區(qū)行政公署關(guān)于批轉(zhuǎn)地區(qū)經(jīng)貿(mào)局畢節(jié)地區(qū)單位 gdp 能耗和單位工業(yè)增加值能耗 考核體系實(shí)施方案的通知 各縣、市人民政府，百里杜鵑風(fēng)景名勝區(qū)管委會(huì)，行署有關(guān)工作部門： 畢節(jié)地區(qū)經(jīng)貿(mào)局牽頭制訂的《畢節(jié)地區(qū)單位 gdp 能耗和單位工業(yè)增加值能耗考核體系實(shí)施方案》已