【正文】 7電池、 5電池、檔案盒、膠帶、曲別針、 A4 紙張、 A3 紙張以及打 (復 )印機碳粉盒。加強監(jiān)督，雙向監(jiān)督。提倡雙面打印，提高紙張利用率 。假設(shè)一包紙 28 元的情況下，每月項目經(jīng)理部打印用紙的花銷為 224 元。 針對各辦公室用紙情況出臺《紙張管理方法》，做到紙張領(lǐng)取使用有登記。每一日的收文發(fā)文以及領(lǐng)導閱批后需要各工區(qū)辦理的文件面單都掃描后連通文件發(fā)送到各工區(qū)，并及時提醒項目經(jīng)理部各部門辦理。 三、日事日畢，日清日高 自 2 月份復工以來，綜合部共收到 __公司、 __指揮部來文 482 份，___工程建設(shè)指揮部來文 412 份， ___局來文 228 份， __站來文 76 份，工區(qū)來文 18份 。事實上，只有充分發(fā)揮主觀能動性，才能變被動為主動。綜合管理部工作有著較強的服務性、從屬性、被動性的特點，工作要服從領(lǐng)導日程，圍著領(lǐng)導轉(zhuǎn)。 被動之中求主動。要求越急，越不能浮躁。一年來的工作經(jīng)歷讓我感到，活越多，越需要抓緊 。 再忙也要出精品。綜合辦公室是各級文件的收發(fā)流轉(zhuǎn)部門，作為綜合辦文員直接負責著全部文件的收發(fā)流轉(zhuǎn)，如果流轉(zhuǎn)不及時，可能影響到相互關(guān)系，貽誤工作，造成不必要的麻煩。在工作實踐中，自己比較注意這么幾點： 小事當大事辦。另一方面是流轉(zhuǎn)完畢的文件是否得到妥善保管 。一方面是文件流轉(zhuǎn)、分發(fā)是否及時 。 二、綜合辦文職工作無小事 作為辦公室文員不但要做好辦文工作，辦事、辦會工作一樣也不能少。初到項目時在用印這方面犯了不少錯誤，未嚴格執(zhí)行登記制度，在項目領(lǐng)導的寬容教導下，認識到用印登記的重要性。另一方面是文字格式上，檢查是否符合規(guī)范，是否存在錯字、別字，語句是否通順。作為綜合部文員，對項目經(jīng)理 部下發(fā)各工區(qū)的文件要嚴格審核把關(guān)。多同其他部門同事合作共事，就多學到一種工作辦法。在不同類型的工作中，采取不一樣的工作辦法，常常使自己有這樣的感受：多接觸一項工作，就多熟悉一個領(lǐng)域 。項目領(lǐng)導講話中涉及到的，往往是方方面面的工作 。 涉及工作領(lǐng)域廣，可以博采眾長，吸取精華，在完成不同類型工作中經(jīng)受鍛煉。再一方面各部門的情況早掌握。一方面業(yè)主、監(jiān)理、局、工區(qū)以及其他單位的來文一般都通過綜合辦來流轉(zhuǎn) 。 接受信息量大，可以拓寬視野，開發(fā)思維，了解掌握更多的情況。做不到精通某項工作，多學博采，全面熟悉也未嘗不是一件好事。由于工作內(nèi)容的綜合性，作為綜合管理部文員，加班加點多點，特別是犧牲的是休息和娛樂時間，得到的是更多學知識、長才干、強素質(zhì)的機會 。其次是服務面寬，上下左右、大大小小的事都會匯集到辦公室來，工作內(nèi)容 極其繁雜。年終歲尾，對來自實踐的零碎體會和不成熟心得以及一年來的工作總結(jié)，愿與各位領(lǐng)導和同事們匯報如下： 一、綜合辦文員是一個能夠啟智成才的崗位 綜合管理部部門工作的綜合性強，接觸面廣，既要承上，又要啟下，還有橫向聯(lián)系。 辦公室工作個人總結(jié) 2 時光總是轉(zhuǎn)瞬即逝，一轉(zhuǎn)眼來 __項目工作已經(jīng)一年有余，回顧初來時的懵懵懂懂以及一年以來對本職工作的逐步熟悉，對綜合辦公室文職工作有了切身感受。對省、市局的重要決策 的貫徹落實，我們不滿足于在上面等匯報、填報表，而是利用參加會議和下縣調(diào)查等機會，掌握第一手資料。 最后是在調(diào)查研究上求深、求實。 ⑤以發(fā)現(xiàn)和解決問題為重點，加強了預見性督辦工作。 ④抓住行業(yè)重點問題，加強了專項督辦工作。 ②加緊檔案資料的整理工作，嚴格按照省級良好級別的標準，規(guī)范文書檔案、人事檔案、會計檔案、基建檔案等的收集、整理和保管工作，完善檔案室微機、專用庫房、防盜門等硬件設(shè)施的配備。 ①緊貼工作指導 方針的貫徹落實，強化了決策督查工作。在貫徹落實工作指導方針過程中，我們一方面努力抓好本部門的工作落實 ?？朔卸杷枷?，銳意進取，就必須發(fā)揮工作的主動性、創(chuàng)造性，做到察領(lǐng)導所察，察領(lǐng)導未察，力爭在某些情況的把握上能夠先于領(lǐng)導，寬于領(lǐng)導，在主動服務上跟上領(lǐng)導決策的節(jié)拍，做到與時俱進。 然后是在提高預見性上下功夫，增強工作的超前性。在工作實踐中，我們針對行業(yè)發(fā)展中存在的問題和職工關(guān)心的熱門話題，有見解的提出建議和意見，通過各種渠道輸送合理化的建議，在盡力協(xié)助領(lǐng)導和機關(guān)不斷豐富和完善決策思想上有所創(chuàng)見、有所作為的同時，最大努力的注重、利用不同方式和渠道，了解基層在想什么、做什么 。在干實上要提高層次，不僅日常工作要準確到位，而且更主要的應當進一步研究如何把以民為主這一科學的思想方法真正自覺地、全面地貫徹到服務工作和輔助領(lǐng)導抓大事的具體實踐當中去，一下是我們部門工作年度自我評價： 首先是堅持為領(lǐng)導服務與積極主動關(guān)注基層和機關(guān)建設(shè)的辯證統(tǒng)一，增強工作的創(chuàng)造性。辦公室工作年度個人總結(jié)（精選五篇） 第一篇：辦公室工作年度個人總結(jié) 做好總結(jié)，是企業(yè)管理的一項重要工作，是增強干部、職工凝聚力的一種重要手段，需要認真對待。那么公司辦公室工作總結(jié)該怎樣寫呢 ?下面就讓小編帶你去看看辦公室工作年度個人總結(jié)范文 5 篇，希望對你有所幫助吧！ 辦公室工作個人總結(jié) 1 辦公室作為企業(yè)的綜合職能部門，在辦公室的領(lǐng)導關(guān)心幫助和指導下，堅持以民為本，轉(zhuǎn)變思想觀念，強化服務意識，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，努力圍繞中心任務開展工作，較好地發(fā)揮了職能作用，為行業(yè)的發(fā)展做出了應有的貢獻。領(lǐng)導決策和推動工作開展的過 程，實際上就是一切為基層服務，為群眾謀利益的過程。職工需要什么、反對什么，并根據(jù)上級的精神和領(lǐng)導的意圖，實事求是地分析情況，進行理性思考，提出意見和建議，在上情與下情的結(jié)合和把握上體現(xiàn)求實、務實的工作作風。實踐中我 們認識到，缺乏超前意識，工作被動應付，是影響辦公室工作上質(zhì)量、求實效的一個重要因素。 其次是緊緊抓住事關(guān)全局的重點工作和大事要事，增強協(xié)助領(lǐng)導抓落實的工作力度。另一方面，圍繞中心工作的落實，在做好本部門職能工作的基礎(chǔ)上，開展督促檢查，督辦作用進一步發(fā)揮。我們將領(lǐng)導決策和各項任務指標的有關(guān)內(nèi)容逐項分解，規(guī)定了各部門的期量考核指標，責任到人、責任到部門，并加強了階段性督查與情況通報，有力的推動市局決策的貫徹落實 。 ③根據(jù)省局修志的有關(guān)要求，及時下發(fā)修志通知，抽調(diào)專職人員，全面收集、整理相關(guān)資料。特別是對中層干部末 位淘汰、競爭上崗、以及職工反應比較多的宿舍樓等敏感問題，我們辦公室協(xié)調(diào)各部門積極參與督辦，基本上做到了件件有著落，事事有回聲 。在落實決策的過程中，我們抽調(diào)部分同志及時深入到機關(guān)科室和基層了解情況，發(fā)現(xiàn)問題，提出建議，制定措施，主動解決問題，以此努力形成實干與干實的統(tǒng)一，從而實現(xiàn)了辦公室工作質(zhì)量和效果的新跨越。增強工作的針對性，工作中，我們堅持把察實情、寫實話、謀實事作為辦公室協(xié)助領(lǐng)導出主意、當參謀的著力點。在系統(tǒng)全面收集材料的基礎(chǔ)上，總結(jié)出在全區(qū)或大部分縣 (市 )公司存在的共性問題，本著喜憂兼報的工作原則，向領(lǐng)導反饋實情，為決策提供參考依據(jù)，特別是針對影響工作進展，群眾關(guān)心關(guān)注的深層次問題，不斷的開展專題調(diào)查研究，做到了既提出問題，又研究解決的對策。 2020 年，在項目領(lǐng)導的重視關(guān)心和各部門同事的大力支持下 ,我堅持以服務為宗旨，始終嚴格要求自己，提高自身素質(zhì)，扎實勤奮工作，努力為項目的進一步發(fā)展貢獻自身的一份力量，勤勤懇懇做好本職工作。工作范圍廣，既要做好本部門事務，又要協(xié)調(diào)其他部門事務。對內(nèi)對外，對上對下的協(xié)調(diào)很重要，不論是上報還是下發(fā)，需要辦公室一一溝通，協(xié)商并組織落實。工作要求高、負荷重、節(jié)奏快，能夠培養(yǎng)緊張快干、嚴謹高效的作風 。一年以來的工作中讓我感受到，在這個崗位上，的確可以受到多方面、全方位的鍛煉，有些收獲甚至是終身受益的。綜合辦文員在接受信息方面有著得天獨厚的優(yōu)勢。另一方面領(lǐng)導意圖早知道，項目經(jīng)理部下發(fā)各工區(qū)的文件、傳達的指示及相關(guān)會議通知早了解 。這種信息渠道暢通、來源廣泛、真實性強的優(yōu)勢，既為開展工作創(chuàng)造和提供了有利條件，也有助于個人充實頭腦，活躍思維。項目經(jīng)理部早會、例會和相關(guān)部門組織召開的專題會議討論研究的事項，往往為我標段工程建設(shè)以及各部門工作指明 方向 。擬寫維穩(wěn)預案、擬寫紀檢監(jiān)察工作總結(jié)、建立排查問題庫、上報公司維穩(wěn)周報、上報指揮部征拆問題庫、上報市交通局工程進度表所涉及到的內(nèi)容，往往需要和不同部門的同事進行合作，一起干。多參與一個活動，就多一份工作經(jīng)驗 。 工作的標準高、要求嚴，可以變壓力為動力，養(yǎng)成處處謹慎、事事認真的良好習慣。一方面是行文規(guī)范上，分清楚上行文、下行文、平行文 。再者，嚴格執(zhí)行各部門用印登記制度。各部門使用項目印章時必須有主管領(lǐng)導的審批，如果領(lǐng)導不在需通過電話請示，經(jīng)領(lǐng)導同意后方可用印。在一年多的工作經(jīng)歷中，做的最多的往 往是大量、瑣碎和事務性的工作，一年到頭，忙忙碌碌，不能說出了成績，但是更多的是防止錯誤和失誤。一方面是領(lǐng)導閱批內(nèi)容是否按時傳達到各部門各工區(qū) 。再一方面，已存檔的文件是否可以便捷快速的查找到