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正文內(nèi)容

加強黨的領導-展示頁

2025-03-27 17:12本頁面
  

【正文】 斯大林同志 ,這就是較為耐心、較為謙恭、較有禮貌、較能關心同志 ,而較少任性等等 ![3](P340)。關于托洛茨基 ,列寧指出 ,托洛茨基同志 ,正像他在交通委員部問題上反對中央的斗爭所證明的那樣 ,具有杰出的才能。 第一 ,良好的個人素質和工作經(jīng)驗是提高領導能力的前提。 對于這種情形 ,列寧充分認識到了其后果的危害性。而托洛茨基同斯大林一樣 ,身兼數(shù) 職 ,權傾一時。 1922 年 ,俄共 (布 )為加強書記處的作用設立了黨中央總書記一職 ,當時的書記處也與組織局一樣 ,服從政治局的領導。我們一定要在以胡錦濤同志為總書記的黨中央堅 強領導下,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,團結帶領全省人民堅定信心、銳意 第二篇:加強黨的領導能力 二、維護黨內(nèi)團結 ,重視領導能力 列寧在《給代表大會的信》中提出了黨的領導原則 ,并對當時黨的領導層主要成員作了中肯的評價。教育引導廣大黨員干部時刻嚴格要求自己,清清白白做人,扎扎實實干事,切實做到自身正、自身凈、自身硬,始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。堅決懲治和有效預防腐敗,堅決查處損害群眾利益的突出問題,以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的實際成效取信于民。認真貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,深入推進懲治和預防腐敗體系建設。堅決維護制度的嚴肅性和權威性,強化制度執(zhí)行力,切實做到有章必循、違章必究。擴大黨內(nèi)民主,推進黨務公開,保障黨員主體地位和民主權利。嚴格遵守“約法八章”,完善黨委內(nèi)部議事規(guī)則和決策程序 ,推進決策科學化、民主化。 (五 )堅持制度為根、執(zhí)行為要。大興艱苦奮 斗之風,牢記“兩個務必”,堅持厲行節(jié)約、拼搏奉獻,反對貪圖享樂、不思進取。大興調(diào)查研究之風,深入基層、深入群眾,向群眾學習,拜人民為師,從人民群眾的實踐和創(chuàng)造中汲取智慧與力 量,確保各項工作合民情、得民心、順民意。 (四 )堅持以人為本、轉變作風。重視在工人、農(nóng)民、高知識群體、大學生等重點群體中發(fā)展黨員。加強機關黨的建設,推進街道社區(qū)、國有企業(yè)、高等院校、科研院所、新 經(jīng)濟組織和社會組織等領域黨建工作。深化和落實“一定三有”、“一制三化”、“四議兩公開”等機制和辦法,充分調(diào)動農(nóng)村干部積極性,形成完善的基層組織運行機制和治理結構。制定全省基層黨組織建設五年規(guī)劃,精心組織、分步實施,先期開展加強基層建設年活動,為迎接黨的十八大、建設經(jīng)濟強省和諧河北打下堅實的組織基礎。 (三 )堅持強化基層、打牢基礎。全面做好離退休干部工作。積極推進干部上下交流、多崗位鍛煉和到發(fā)達地區(qū)掛職。加強對市、縣、鄉(xiāng)黨政正職和各級直屬部門正職及關鍵崗位干部的重點管理。完善體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系,加強對干部政治品質和道德品行的考核。 (二 )堅持建強班子、帶好隊伍。要把對黨忠誠、高舉旗幟作為廣大黨員特別是黨員領導干部政治合格的最重要標準。深入推進理論武裝工作,堅持用馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系教育黨員干部。 (一 )堅持思想清醒、政治堅定。加強黨的領導 第一篇:加強黨的領導 加強黨的領導,是建設經(jīng)濟強省、和諧河北的根本保證。必須把黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設作為主線,以改革的精神、創(chuàng)新的思維、務實的舉措,全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設,不斷提高貫徹落實科學發(fā)展觀的能力,不斷提高黨的建設科學化水平。始終把思想政治建設擺在黨的建設首要位置。加強學習型黨組織建設,推動學習教育科學化、制度化。堅定理想信念,切實加強思想道德修養(yǎng)和黨性鍛煉,增強堅持中國特色社會主義道路、理論體系和制度的自覺性堅定性;站穩(wěn)政治立場,在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致,在大是大非問題上做到認識不含糊、態(tài)度不曖昧、行動不動搖;強化黨 的意識、黨員意識,自覺講政治、講黨性、講大局,不折不扣地貫徹落實黨的路線方針政策,堅決維護中央的權威,維護黨的集中統(tǒng)一,確保各項工作沿著正確方向前進。按照德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準,大力選拔使用那些善于推動科學發(fā)展、促進社會和諧、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部,絕不讓不事張揚、埋頭苦干、重長遠、打基礎的人吃虧,絕不讓不跑不要、竭力干事的人吃虧,絕不讓長期在艱苦崗位上工作的人吃虧。深化干部人 事制度改革,以擴大用人民主為核心,完善民主、公開、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制,讓更多的優(yōu)秀干部脫穎而出。重視培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部和女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部。繼續(xù)大規(guī)模培訓干部,大幅度提高干部素質。堅持黨管人才原則,加大人才工作力度,培養(yǎng)、引進、使用并重,開創(chuàng)人才輩出、人盡其才、才盡其用新局面。深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動,創(chuàng)新活動載體,形成長效 機制,引導基層黨組織和廣大黨員創(chuàng)科學發(fā)展之先、爭社會和諧之優(yōu)。加強農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍建設,選準、育好、配強村黨組織書記。抓好農(nóng)村后進黨組織整頓轉化、中間狀態(tài)黨組織提升水平工作。加強黨員隊伍建設,深入實施以黨性教育和能力培育為主要內(nèi)容的“雙育工程”。嚴格落實基層黨建工作責任制,不斷提高基層黨建工作整體水平。把全心全意為人民服務貫穿于干部隊伍建設和各項工作之中,教育引導干部始終牢記黨的宗旨,把人民放在心上,把群眾當親人,帶著感情做群眾工作,保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。大興求真務實之風,堅持重實際、出實招、辦實事,求科學發(fā)展規(guī)律之真,務社會和諧穩(wěn)定之實,腳踏實地干工作,擲地有聲抓落實,反對官僚主義、形式主義。堅持工作在基層、戰(zhàn)斗在一線,同人民群眾一道攻堅克難,打開工作局面。要以黨章為根本、以民主集中制為核心,加強黨的制度建設,做到辦事有遵循、行為有規(guī)范、執(zhí)行有尺度。切實發(fā)揮黨委全委會作用,探索黨代會閉會期間發(fā)揮代表作用的途徑和形式。要像愛護眼睛一樣珍視團結、維護團結、增進團結,認真開展批評和自我批評。 (六 )堅持反腐倡廉、干事干凈。嚴格落實黨風廉政建設責任制,完善權力運行監(jiān)控機制,加強領導干部經(jīng)濟責任審計,整體推進教育、制度、監(jiān)督 、改革、糾風、懲治各方面工作。全面加強中央和省委重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查,為建設經(jīng)濟強省、和諧河北提供有力保證。 同志們,建設經(jīng)濟強省、和諧河北的偉大征程已經(jīng)開啟,時代召喚著我們奮勇前進,人民期待著我們再創(chuàng)輝煌。這一評價主要圍繞斯大林和托洛茨基兩個人展開。但由于斯大林既是黨的總書記 ,又是中央委員、政治局委員和組織局委員 ,其職權逐漸擴大起來。在當時黨的最高領導層成員中 ,斯大林和托洛茨基的矛盾和斗爭已經(jīng)到了水火不相容的地步 ,當列寧在工作崗位時 ,這一矛盾因為列寧的存在而不至激化 ,但在列寧的離職后 ,斗爭日趨激烈 ,直接威脅到黨的團結和健康發(fā)展。在《給代表大會的信》中 ,他系統(tǒng)闡述了加強黨的領導的基本設想。在《給代表大會的信》中 ,列寧批評斯大林太粗暴,當了總書記 ,掌握了無限的權力 ,他能不能永遠十分謹慎的使用這一權力 ,我沒有把握。他個人大概是現(xiàn)在的中央委員會中最有才能的人 ,但是他又過分自信 ,過分熱衷于事情的純粹行政方面。 第二 ,發(fā)揚黨內(nèi)民主 ,維護黨內(nèi)團結。依我看 ,分裂的危險 ,一大半是由他們之間關系構成的 ,而這種分裂是可以避免的。但遺憾的是 ,列寧的意見并沒有在代表大會上引起足夠的重視 ,黨內(nèi)斗爭的發(fā)展與列寧的設想背道而馳 ,斯大林和托洛茨基之間的斗爭直接影響了蘇聯(lián)黨的團結 ,并對以后蘇聯(lián)斯大林體制的形成產(chǎn)生了直接影響。歷史以慘痛的教訓驗證了列寧思想的正確性和重要性。 (一 )切實加強思想政治建設 開展社會主義核心價值體系學習教育,堅持用中國特色社會主義理論體系武裝全體黨員干部,務實推進學習型黨組織建設。充分發(fā)揮旗委黨校的陣地作用,創(chuàng)新培訓內(nèi)容,切實增強各級干部執(zhí)政意識,提高執(zhí)政能力。要堅持突出重點,帶動全面,把理論學習與業(yè)務學習結合起來,與實踐鍛煉結合起來,切實增強黨員干部理論聯(lián)系實際的能力。繼續(xù)鞏固全旗上下精誠團結的良好局面,進一步在干部隊伍中強化宗旨意識、大局意 識、責任意識,努力把各級班子建設成為堅強的領導集體。加大后備干部隊伍建設和管理,加強干部交流、輪崗和掛職力度,激發(fā)干部工作活力。全面推進黨(總)支部書記“職業(yè)化”管理工作,嚴格落實“一定三有”制度,下力氣抓好黨(總)支部書記“職業(yè)化”隊 伍建設。 (三)切實加強工作作風建設 各級黨組織和廣大黨員干部要帶頭提倡團結、勤政、務實、高效的工作作風,不斷加大工作執(zhí)行力度,提高工作效率,落實好旗委、政府交給的各項工作任務。要切實推進責任體系建設,完善責任網(wǎng)絡,實行更為嚴格的責任追究制度,對不思進取、拖拉懶散、得過且過的庸人作風,堅決進行整治;對推諉扯皮、效率低下、只說不做的不良風氣
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