【正文】 時(shí)間原則不予調(diào)整。對(duì)于新任職貨被公司辭退的員工，當(dāng)月薪金均以其工作天數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)。（按實(shí)際工作天數(shù)） 話費(fèi) 補(bǔ)助：在崗半年以上的員工補(bǔ)助 20元 /月 業(yè)務(wù)崗位員工 40元 /月 中層干部 60元 /月 六、 薪酬 發(fā)放： 薪酬計(jì)算方法： （ 1）為保證薪酬計(jì)算統(tǒng)一性，月薪制統(tǒng)一按照 30天計(jì)算（不分月份大小）； 員工請(qǐng)假或缺勤 1天，扣薪 =月薪 *1/30，以此類推計(jì)算；薪資計(jì)算的最小單位為 1天； （ 2） 不足月的薪資計(jì)算 2=月薪 *（ 30未到職天數(shù)） /30 發(fā)放時(shí)間 ： （ 1） 發(fā)放日：規(guī)定每月 10日發(fā)放上月薪資。 需月初到行政部報(bào)備。 現(xiàn)實(shí)行的各崗位工資如下： 四、 績(jī)效工資： 即與業(yè)績(jī)、效益掛鉤的薪酬部分，體現(xiàn)“多勞多得，少勞少得，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣” 績(jī)效考核工資 =部分基本工資 +各種 提成 +兼崗補(bǔ)助 六、 補(bǔ)助： 兼崗補(bǔ)助（即兼任其他崗位 工作） 補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：普通員工兼崗補(bǔ)助 200元，主管兼崗補(bǔ)助 400元。 二、 工齡工資： 員工連續(xù)在公司任職滿 12個(gè)月者 ，從第 13個(gè)月開(kāi)始，每月享受 100元工齡工資，以后任職年限每增加 1年，工齡工資增長(zhǎng) 100， 暫無(wú)上限。如維修技師、銷售員、服務(wù)顧問(wèn) 等人員按照不同 提層標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。 一、 基本工資： 根據(jù)崗位對(duì)能力和素質(zhì)的要求制定不同標(biāo)準(zhǔn)。 第二節(jié) 構(gòu)成及說(shuō)明 。 第三章 薪酬體系 第一節(jié) 制定原則 一、 根據(jù) 崗位 對(duì)員工能力和素質(zhì)的要求，制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)。 四、 培訓(xùn)費(fèi)用及已報(bào)銷的員工學(xué)習(xí)補(bǔ)助的賠償標(biāo)準(zhǔn)： （適用于所有員工） 員工離職，該員工須自最后一筆費(fèi)用發(fā)生之日起計(jì)，至少為公司服務(wù)滿 一年 ， 否則，該員工須退還服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偛糠仲M(fèi)用。 二、 員工離職時(shí)應(yīng)還清尚未還清的公司財(cái)務(wù)或 培訓(xùn)費(fèi) 用等，應(yīng)由離職員工本人賠償?shù)牟糠郑緩脑搯T工尚未領(lǐng)取的薪酬中扣除，不足部分應(yīng)由員工本人以個(gè)人財(cái)產(chǎn)補(bǔ)償。 三、 交 接：離職人員需交接各種文件及電子版文檔等；以及未盡業(yè)務(wù)，影響公司正常運(yùn)轉(zhuǎn) 者 不發(fā)工資并追究其 相應(yīng)責(zé)任。 行政部為其清算工資，并把結(jié)算單交到財(cái)務(wù)。 二、 辦理離職手續(xù)的程序： 到行政部提出申請(qǐng) ； 各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)在《 物品領(lǐng)用單 》上簽字，沒(méi)有歸還的物品照價(jià)賠償 ，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)不能予以批準(zhǔn)，因其造成的物品缺失由簽字人承擔(dān) 。 勸退要寫(xiě)《勸退書(shū)》；離職要寫(xiě)《 離職申請(qǐng) 》 。 崗前培訓(xùn)結(jié)束后上交一張本人名開(kāi)卡的“中國(guó)銀行卡”，復(fù)印后返還，便于開(kāi)工資。 三 試 :由總經(jīng)理親自面試。 2 復(fù) 試： 初試 合格后的人員，由行政部統(tǒng)一安排接受所在部門(mén)經(jīng)理的復(fù)試。 并向來(lái)訪者簡(jiǎn)單介紹薪資待遇和職位說(shuō)明。 并由行政部備案。 有駕照的需一并提供。每名面試者大約間隔半個(gè)小時(shí)左右 ， 集體面試可安排在同一時(shí)間 。 三、 新員工入職流程： 組織面試：①準(zhǔn)備面試所需的“入職申請(qǐng)表”； ② 準(zhǔn)備筆和問(wèn)卷。 ? 這個(gè)標(biāo)志又是 W和 H兩個(gè)字母的交叉變形體設(shè)計(jì)，為 “ 蕪湖 ” 的漢語(yǔ)拼音的聲母，表示公司的生產(chǎn)制造地在 蕪湖 市。 標(biāo)志內(nèi)涵： 即 “ CAC” ，為 Chery Automobile Corporation Limited 的英文縮寫(xiě) ,中文的意思為奇瑞汽車(chē)股份有限公司。 奇瑞精神： 自立、自強(qiáng)、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)。 三 、 “ 快 .樂(lè)體驗(yàn) ” 的含義 ： “快”，傳遞奇瑞服務(wù)的 高效率 和 高質(zhì)量 ； “樂(lè)”，代表奇瑞服務(wù)為用戶帶來(lái)的 滿意 和 開(kāi)心 ； “鞍山市鞍奇汽車(chē)貿(mào)易有限公司以精甚而熟練的技術(shù)、完善的零部件供應(yīng)體系、真誠(chéng)的服務(wù)，充分發(fā)揮 4S店的優(yōu)勢(shì)！為所有客戶提供人性化的售前、售中、售后服務(wù)，讓顧客充分感受到“更安全、更環(huán)保、更節(jié)能”的奇瑞傳播口號(hào)。 鞍山市鞍 奇汽車(chē)貿(mào)易有限公司將秉承“奇瑞”讓“顧客滿意”向顧客提供“零缺陷”的產(chǎn)品和周到的服務(wù)宗旨，始終不渝的奮斗竭力打造客戶服務(wù)體系，旨在建立奇瑞汽車(chē)與廣大客戶之間溝通、交流的信息平臺(tái)。第一章 公司簡(jiǎn)介 一、 公司名稱： 工商注冊(cè)名稱： 鞍山市鞍奇汽車(chē)貿(mào)易有限公司 店號(hào)：鞍山鞍奇 4S店 售后：鞍山鞍奇服務(wù)站 二、 公司簡(jiǎn)介 ： 鞍山市鞍奇汽車(chē)貿(mào)易有限公司成立于 2020 年 11 月 8 日 ，注冊(cè)資本 玖佰萬(wàn)元 人民幣 是奇瑞公司在鞍山的銷售戰(zhàn)略伙伴和特約授權(quán)經(jīng)銷商。鞍山市鞍奇汽車(chē)貿(mào)易有限公司 4S店（ A級(jí)） ,新店址座落于鞍山市鐵西區(qū)達(dá)道灣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)檢車(chē)線路口，對(duì)面是新二手車(chē)交易市場(chǎng)，集 整車(chē)銷售 （ Sale）、原廠 零配件供應(yīng)（ Sparepart）、 售后維修服務(wù) （ Service）、 信息反饋 等（ Survey）四位一體的 A級(jí) 4S店。我店擁有專業(yè)的技術(shù)人員與服務(wù)人員，均經(jīng)過(guò)廠家嚴(yán)格的培訓(xùn)，具備專業(yè)水平。鞍山鞍奇也會(huì)秉承“ 心懷高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地 ”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念更好的服 務(wù)廣大新老車(chē)主。”， 奇瑞服務(wù)是踏實(shí)的從一點(diǎn)一滴做起，也是奇瑞帶給用戶滿意的服務(wù)新起點(diǎn)； “體驗(yàn)”，用戶的服務(wù)體驗(yàn)是檢驗(yàn)奇瑞服務(wù)的 最終標(biāo)準(zhǔn) ，讓用戶在服務(wù)過(guò)程中真正體會(huì)到奇瑞帶給用戶的 方便 和 快捷 企業(yè)傳播口號(hào)： 更安全、更環(huán)保、更節(jié)能 質(zhì)量方針： “ 顧客滿意 ” 是公司永恒的宗旨，向顧客提供 “ 零缺陷 ” 的產(chǎn)品和周到的服務(wù)是公司每個(gè)員工始終不渝的奮斗目標(biāo) 奇瑞人的品質(zhì)： 鋼鐵 般的意志； 大海 般的 胸懷； 冰山 般的冷靜； 初戀 般的激情 。 奇瑞標(biāo)志： 中文名稱： “ 奇瑞 ” ：特別吉祥如意 英文名稱： “ Chery” ： cheery（在中文里有 “ 歡呼地 ”“ 興高采烈地 ” 之意思）去掉一個(gè) “ e” 字，在英文里便不成為一個(gè)單詞，表達(dá)奇瑞人 不斷追求、永不滿足現(xiàn)狀的 理念。 ? 標(biāo)志中間的 A字為一變體的 “ 人 ” 字，預(yù)示著公司 以人為本 的經(jīng)營(yíng)思想 和管理理念； ? 標(biāo)志兩邊的 C字向上環(huán)繞，如 同仁 的兩個(gè)胳臂，象征著一種 團(tuán)結(jié)和力量 ； ? 標(biāo)志兩邊的 C字環(huán)繞成地球形的橢圓狀，中間的 A字在橢圓上方的斷開(kāi)處向上延伸，寓示著奇瑞公司發(fā)展無(wú)窮，潛力無(wú)限。 第二章 錄用與離職 第一節(jié)錄用 一、 錄用流程： 部門(mén)提出申請(qǐng)； 總經(jīng)理審核； 行政部實(shí)施招聘； 二、 招聘途徑：網(wǎng)絡(luò)、電視、展會(huì)、學(xué)校等。 通知面試：行政文員接到《需要面試的人員登記表》后 ，統(tǒng)一安排 在一天 面試， 一般是在 周一下午一點(diǎn) ，并安排好會(huì)面時(shí)間。 并通知面試者帶好簡(jiǎn)歷、 身份證 、學(xué)歷證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)、認(rèn)證（上崗）證書(shū)及一寸照片 4張。 復(fù)印材料：行政文員復(fù)印來(lái)訪者的所有證件并安排其填寫(xiě)《入職申請(qǐng)表》 。