時間管理培訓定稿-展示頁
2024-09-10 02:43本頁面
【正文】 7:45 18:00 大多數(shù)時間管理系統(tǒng)是從一張時間日志開始的。 合乎需求的： Desirable 你真正希望做到的。 可想象的： Conceivable 能夠用文字書面表示出來。 設定明確的目標，可以使自己結合部門有一個近期和中長期的目標 然后再細化各個階段目標和計劃，依據(jù)自己和部門掌握的資源和能力逐步完成 制定目標的原則： 可達到的： Achievable 將在一定時間內個人和部門的優(yōu)勢、能力和弱勢考慮進去后可以完成的。 比如：無工作優(yōu)先規(guī)劃造成時間浪費、工作進度紊亂、欲速則不達。 你的時間是由誰控制的？ 工作時間： 如果你每周工作 40小時以上，那么一周五天中有三分之一以上的時間用于工作，由于工作是每天如此主要的一部分活動，那么找到節(jié)省時間的辦法就意味著在其他方面有了更多的時間。 我們每天都在做的管理時間： 例如：早飯、公交車、午餐聚會、約男 /女朋友等等，都是在管理時間，因為你在設立目標，你在進行計劃 ……… 時間管理 是 什麼 ? ? 時間管理就是自我管理 ? 自我管理即是 改變習慣 , 以令自己更富績效 , 更富效能 – 把事情很快地做完 , 叫做效率 – 把事情很快又很對地做完 , 叫做效能 ? 時間管理就是事前的規(guī)劃或長期的計劃 時間管理 ：是將有限的時間資源做高效能的投資，透過策略性思考，明確的 目標設定 ，經常性的評估與前瞻性的準備，以獲得最高效益的 時間報酬率 。時 間 管 理 (簡要修改 PPT) 參考：美國管理協(xié)會 .亞太管理培訓中心材料 * 公眾客戶部 2020年 11月 14日 如果您的餘生只剩下三天 , 您將用來干什么 或者 ,您會做那三件事情 ? 請閉目一分鐘思考這個問題 : 一、何謂時間管理 二、控制時間的主人究竟是誰 三、時間陷阱 四、自主控制時間的操作方法 時間管理溝通的幾個框架要點 一、 時間管理是什麼 ? 時間管理不是什麼 ? ? 時間與空間的概念，都是我們所不能掌控的，不管你在不在意，時間每分每秒都在往前走。 ? 時間本身不是問題 . 因為每個人每天所擁有的時間都是一般地多 ? 所以時間管理的問題本身不在於時間 , 而是在於自己如何善用及分配你自己的時間 時間管理與管理時間： 實際上，任何人無法對時間進行管理，而只能有計劃地安排、巧用時間，只有在這個意義上，我們稱其為管理時間。 有目標，才有時間管理的價值 ? 通過時間管理做好一個人一生的規(guī)劃，達到正確目標的價值 ? 沒有了目標便失去了生存的目的和方向，也就無所謂時間管理了 ? 清晰的目標幫我們走向正確的方向 ? 目標的作用： 目標激勵我們奮勇向上、有目標才會有結果、目標引導我們發(fā)揮潛能 人生目標金字塔： 人生目標 長期目標 中期目標 短期目標 每日目標 制定計劃： 計算出你單位時間的價值 列出本周你部門最重要的三個目標 列出本周你本人的最重要的三個目標 列出本周你本人回報率最高的三個目標 時間管理 的 理論變遷 ? 第一代：強調變通能力 ? 第二代：善于計劃與準備 ? 第三代：目標計劃于價值觀相聯(lián)系 ? 第四代：追求以自然原則為核心 最重要的事先做 講究多方面的平衡 改變思想而不是改變行為 人 , 為何安於現(xiàn)狀 ? ? 為何你我都不滿意現(xiàn)狀 , 但是卻安於現(xiàn)狀 ? 當你開始不滿於現(xiàn)狀時 , 表示會有新的事
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