20xx年在全市目標(biāo)管理工作會(huì)議上的講話稿-展示頁(yè)
2025-03-04 01:13本頁(yè)面
【正文】 的責(zé)任目標(biāo)、市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和《政府工作報(bào)告》中所確定的重點(diǎn)工作進(jìn)行。 實(shí)踐證明，實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制是推 動(dòng)工作落實(shí)的有效手段，對(duì)于促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有重要的保障作用。希望受到表彰的單位在今后的工作中戒驕戒躁，再接再厲，百尺桿頭，更進(jìn)一步；沒(méi)有受到表彰的單位，尤其是去年個(gè)別責(zé)任目標(biāo)沒(méi)有完成的縣（區(qū)）和市直部門，要以先進(jìn)為榜樣，認(rèn)真 吸取教訓(xùn)，對(duì)照先進(jìn)，查找差距，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，推動(dòng)各項(xiàng)工作更好地開展，努力完成和超額完成今年的目標(biāo)任務(wù)，為加快 X 發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。這一成績(jī)來(lái)之不易，應(yīng)給予充分肯定。同時(shí)，我市的工作也得到了省政府的充分肯定，考核分?jǐn)?shù)位居全省第 X 位，連續(xù)三年被省政府授予目標(biāo)管理優(yōu)秀單位稱號(hào)。 2021年，市政府與縣（區(qū)）、市直部門共簽訂責(zé)任目標(biāo) X 項(xiàng)，完成和超額完成 X 項(xiàng)，占簽訂目標(biāo)總項(xiàng)數(shù)的 X%；未完成的 X 項(xiàng)，占總數(shù)的 X%。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。剛才，會(huì)議對(duì) 2021 年度目標(biāo)管理優(yōu)秀單位進(jìn)行了通報(bào)表彰，市政府與各縣（區(qū)）、市直各部門簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。20XX年在全市目標(biāo)管理工作會(huì)議上的講話稿 2020 年在全市目標(biāo)管理工作會(huì)議上的講話稿 這次全市目標(biāo)管理工作會(huì)議，主要任務(wù)是認(rèn)真總結(jié)去年的目標(biāo)管理工作，分解下達(dá)今年的考核目標(biāo)，動(dòng)員全市上下進(jìn)一步強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)緊迫感和使命感，采取超常規(guī)措施，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，確保今年全市目標(biāo)任務(wù)的完成和超額完成。市政府對(duì)召開這次會(huì)議非常重視， 5 月 6 日，市政府第 X 次常務(wù)會(huì)議專門進(jìn)行了研究，并提出了明確的要求。希望各級(jí)各部門各單位按照市政府統(tǒng)一部署和要求，切實(shí)抓好各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)，促進(jìn) X 整體工 作再上新臺(tái)階。 一、肯定成績(jī)，正視問(wèn)題，切實(shí)增強(qiáng)加快 X 發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感 2021 年，全市各級(jí)各部門按照市政府統(tǒng)一部署和要求，緊緊圍繞年初《政府工作報(bào)告》所確定的目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持發(fā)展不動(dòng)搖，真抓實(shí)干，勇創(chuàng)一流，較好地完成了市政府年初下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)?？傮w來(lái)看，去年的目標(biāo)完成情況是好的，在今年的市兩會(huì)上，市人大代表和政協(xié)委員們對(duì)于政府工作給予了高度評(píng)價(jià) 。這是全市上下團(tuán)結(jié)一致、開拓進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗的結(jié)果，是各級(jí)各部門加強(qiáng)目標(biāo)管理，實(shí)現(xiàn)責(zé)任制推進(jìn)，克難攻堅(jiān)，強(qiáng)力推進(jìn)目標(biāo)任務(wù)完成的結(jié)果。在此，我代表市政府對(duì)受到表彰的單位表示熱烈的祝賀并致以衷心的感謝。 在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們還必須清醒地看到我們?cè)谀繕?biāo)管理工作中所存在的一些薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)是個(gè)別單位對(duì)目標(biāo)管理工作重視不夠，遇到困難和問(wèn)題過(guò)分強(qiáng)調(diào)客觀原因，存有等靠依賴思想；個(gè)別單位目標(biāo)不明確，目標(biāo)體系不健全，分解不到位，工作重點(diǎn)不突出，抓落實(shí)的措施不力；目標(biāo)考評(píng)的機(jī)制和辦法還有待于進(jìn)一步健全完善，目標(biāo)管理工作手段還需要改進(jìn)加強(qiáng)等。我們要繼續(xù)實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，進(jìn)一步加大目標(biāo)管理工作力度，提高目標(biāo)管理水平
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