【正文】 論文進(jìn)行畢業(yè)論文答辯。 第七步：根據(jù)論文大綱和系統(tǒng)編寫論文。 第五步：設(shè)計測試方案，系統(tǒng)進(jìn)行具體的功能和性能設(shè)計。將系統(tǒng)分為幾個模塊，分別設(shè)計實(shí)現(xiàn)其功能。 第二步：編寫論文大綱，設(shè)計論文系統(tǒng)框架。隨著 全國的人才交流網(wǎng)站迅速 發(fā)展 （ 已經(jīng)超過 1000 個 ） ，市場競爭也越來越激烈， 網(wǎng)絡(luò)已成為越來越多的企業(yè)、人才進(jìn)行招聘和求職的重要手段 。 目前 ，一些高校的就業(yè)信息網(wǎng)不僅為本校畢業(yè)生就業(yè)提供服務(wù)，而且還發(fā)揮了區(qū)域性功能，為其他同類學(xué)校學(xué)生提供幫助。 網(wǎng)絡(luò)人才招聘正以 高速 的發(fā)展趨勢適應(yīng)著現(xiàn)代生活， 過網(wǎng)絡(luò)求職應(yīng)聘或招聘各種人才 已成為一種趨勢。s information, update the pool of enterprises, human resources and search operations account. System administrators can update, delete and publish information of job seeker and enterprises, add all kinds of news by background, and publish missioned recruitment information. Keywords： Database Talents Exchange 1 引言 人才交流網(wǎng)開發(fā)背景與現(xiàn)狀 在當(dāng)前的市場環(huán)境中，隨著社會的進(jìn)步和技術(shù)的發(fā)展，知 識經(jīng)濟(jì)也在快速發(fā)展，市場的競爭在很大程度上體現(xiàn)為人才的競爭。s lives every corner. With the rapid socialeconomic development, the flow of talent has bee increasingly frequent. Personnel recruitment service work is a highspeed development momentum adapt to the fast pace of modern life. Using B/S structure and and database establish a recruitment website. Through the website, job seekers and enterprise can register online. After logging into the website, job seekers can change biographical notes, update personal work experience, look into the station39。 關(guān)鍵詞 ： 數(shù)據(jù)庫 人才交流 Abstract： Employment of university students are increasingly difficult to bee a social problem, but the total lack of talent in our country, and university graduates should have relatively large room for employment, but since the dredge channels and employment services, there is obviously insufficient, also a great space to develop. The one hand, private enterprise, there is great need in remote areas。 本課題 采用 B/S 結(jié)構(gòu) ， 運(yùn)用 和 數(shù)據(jù)庫 建立一個人才交流網(wǎng)站 。 隨著網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用環(huán)境的成熟和個人電腦的普及，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)滲透到人們生活的各個角落。 忻 州 師 范 學(xué) 院 計算機(jī)系本科 畢業(yè) （設(shè)計） 論文 課題名稱 基于 人才交流網(wǎng)的 設(shè) 計 與 實(shí) 現(xiàn) 專 業(yè) 計 算 機(jī) 科 學(xué) 與 技 術(shù) 姓 名 學(xué) 號 指導(dǎo)教師 目 錄 1 引言 .................................................................................................................... 2 人才交流網(wǎng)開發(fā)背景與現(xiàn)狀 ...................................................................... 2 本人主要工作 .............................................................................................. 3 論文組織與結(jié)構(gòu) .......................................................................................... 4 2 選題背景及開發(fā)平臺 ....................................................................................... 5 系統(tǒng)意義 ...................................................................................................... 5 系統(tǒng)目的 ...................................................................................................... 5 人才交流 網(wǎng)的作用 ...................................................................................... 6 招聘網(wǎng)絡(luò)中存在的一些問題 ...................................................................... 7 開發(fā)工具簡介 .............................................................................................. 7 3 系統(tǒng)分析設(shè)計 ..................................................................................................... 9 系統(tǒng)需求分析 .............................................................................................. 9 總體設(shè)計 .................................................................................................... 10 詳細(xì)設(shè)計 .................................................................................................... 12 本章小結(jié) .................................................................................................... 16 4 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn) .......................................................................................................... 18 主程序模塊 ................................................................................................ 18 各程序模塊 ................................................................................................ 39 本章小結(jié) .................................................................................................... 40 5 系統(tǒng)測試 ........................................................................................................... 41 測試步驟 .................................................................................................... 41 測試方法 .................................................................................................... 42 測試結(jié)果 .................................................................................................... 42 6 結(jié)束語 .............................................................................................................. 44 致謝 ...................................................................................................................... 45 參考文獻(xiàn) .............................................................................................................. 46 忻州師院計算機(jī)系本科學(xué)士學(xué)位論文 1 基于 人才交流網(wǎng) 的設(shè)計與實(shí)現(xiàn) 摘 要 ： 大學(xué)生就業(yè)難正日益成為一個社會問題，但我國的人才總量是缺乏的，大學(xué)畢業(yè)生理應(yīng)有比較大的就業(yè)空間 ， 但我國在疏通渠道和就業(yè)服務(wù)上有明顯不足，也有很大拓展空間 。一方面是民營企業(yè)、邊遠(yuǎn)地區(qū)有很大需要 ， 另一方面是目前的就業(yè)服務(wù)有很大的局限，尚未形成全國性的就業(yè)市 場，大學(xué)生異地求職，信息不暢，成本太高。社會 經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展 ， 人才的流通變得愈加頻繁 ， 網(wǎng)絡(luò)人才招聘服務(wù)正以高速的發(fā)展勢頭適應(yīng)著快節(jié)奏的現(xiàn)代生活 。 通過這個網(wǎng)站 ， 求職者和企業(yè)可以在線注冊 ， 求職者登陸后 ， 可以修改個人簡歷 ， 更新個人職位庫 ， 查看站內(nèi)信 息 ， 執(zhí)行職位搜索以及賬號操作 ； 企業(yè)用戶登陸后 ， 可以修改公司詳細(xì)資料 ， 發(fā)布招聘信息 ， 查尋站內(nèi)信 息 ， 更新企業(yè)人才庫 ， 實(shí)現(xiàn)人才搜 索和賬號操作 ；系統(tǒng)管理員可以通過后臺對求職 者 用戶和企業(yè)用戶的資料進(jìn)行修改與刪除，添加各類新聞，發(fā)布委托招聘信息等。 on the other hand, the current employment service has great limitations, and has not yet formed a national job market, college students offsite job search, information poor, the cost is 基于 2 too high. With the work application environment maturity and the popularization of personal puters, the Inter has perated into people39。s information and so on. Enterprises can update their detailed information and job information,