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人力資源管理整體方案全套-展示頁(yè)

2025-02-19 06:42本頁(yè)面
  

【正文】 銷售員營(yíng)銷技能培訓(xùn);(9)配合市場(chǎng)部實(shí)施促銷方案;(10)收集銷售信息,并反饋給市場(chǎng)部;(11)其他相關(guān)職責(zé)。相關(guān)說(shuō)明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期1.部門職責(zé)全力做好市場(chǎng)開發(fā)與市場(chǎng)研究工作,為公司銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供幫助:(1)圍繞公司銷售目標(biāo)擬定市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃;(2)現(xiàn)有市場(chǎng)分析和未來(lái)市場(chǎng)預(yù)測(cè);(3)營(yíng)銷信息庫(kù)的建立和維護(hù);(4)消費(fèi)者心理和行為調(diào)查;(5)消費(fèi)趨勢(shì)預(yù)測(cè);(6)品牌推廣、消費(fèi)引導(dǎo);(7)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析與監(jiān)控;(8)通路調(diào)研;(9)會(huì)同企劃部制定營(yíng)銷、產(chǎn)品、促銷、形象等企劃案,并與銷售部、客戶部共同實(shí)施;(10)現(xiàn)有產(chǎn)品研究和新產(chǎn)品市場(chǎng)預(yù)測(cè);(11)為公司新產(chǎn)品開發(fā)提供市場(chǎng)資料;(12)其他相關(guān)職責(zé)。相關(guān)說(shuō)明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期1.部門職責(zé)(1)參與公司發(fā)展規(guī)劃工作,并對(duì)規(guī)劃方案提出意見(jiàn)和建議;(2)下達(dá)實(shí)施經(jīng)審議批準(zhǔn)的發(fā)展規(guī)劃方案;(3)制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,并報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施;(4)企業(yè)形象策劃與實(shí)施;(5)企業(yè)文化建設(shè);(6)配合營(yíng)銷中心實(shí)施營(yíng)銷企劃、促銷企劃、廣告企劃、服務(wù)企劃;(7)配合技術(shù)開發(fā)部實(shí)施產(chǎn)品企劃;(8)CI策劃、CI手冊(cè)制作和實(shí)施;(9)其他相關(guān)職責(zé)。相關(guān)說(shuō)明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期1.部門職責(zé)(1)國(guó)家政策研究,并向總經(jīng)理、總監(jiān)提供研究信息; (2)總經(jīng)理辦公會(huì)的組織、會(huì)議記錄、記錄整理歸檔等工作;(3)參與草擬企劃戰(zhàn)略方案,經(jīng)企劃總監(jiān)審核后交總經(jīng)理辦公會(huì)議審議;(4)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)信息收集、整理、研究,并將研究成果報(bào)告總經(jīng)理及各位總監(jiān),供決策使用;(5)定期組織公司經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析會(huì)和行業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析會(huì);(6)協(xié)助總經(jīng)理組織企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的運(yùn)行,監(jiān)督總經(jīng)理辦公會(huì)決議執(zhí)行;(7)協(xié)助總經(jīng)理和各位總監(jiān)草擬公司級(jí)規(guī)章制度;(8)協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各位總監(jiān)之間的工作;(9)做好總經(jīng)理辦公室接待工作;(10)做好總經(jīng)理及各位總監(jiān)的后勤服務(wù)工作;(11)監(jiān)督公司執(zhí)行國(guó)家經(jīng)濟(jì)法規(guī),規(guī)范公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng);(12)總經(jīng)理、總監(jiān)交辦的其他相關(guān)工作。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期監(jiān)事會(huì)職責(zé)范本名稱監(jiān)事會(huì)職責(zé)范本編 碼版 本頁(yè) 次1/1修改狀態(tài)監(jiān)事會(huì)行使下列職責(zé):(1)檢查公司財(cái)務(wù);(2)對(duì)董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督;(3)當(dāng)董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時(shí),要求董事和經(jīng)理予以糾正;(4)提議召開臨時(shí)股東會(huì);(5)公司章程中規(guī)定的其他職權(quán)。根據(jù)經(jīng)理的提名,聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,決定其報(bào)酬事項(xiàng);(10)制定公司的基本管理制度。相關(guān)說(shuō)明本職責(zé)源自《中華人民共和國(guó)公司法》,以有限責(zé)任公司為例編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期第一章組織設(shè)計(jì)范本組織機(jī)構(gòu)圖范本名稱組織機(jī)構(gòu)圖范本編 碼版 本頁(yè) 次1/1修改狀態(tài)層次 決策系統(tǒng)指揮系統(tǒng)執(zhí)行系統(tǒng)機(jī)構(gòu)圖股東會(huì)董事會(huì)董事長(zhǎng)總經(jīng)理總經(jīng)理辦公室策劃總監(jiān)營(yíng)銷總監(jiān)生產(chǎn)總監(jiān)質(zhì)量總監(jiān)行政總監(jiān)人力資源總監(jiān)財(cái)務(wù)總監(jiān)企劃部市場(chǎng)部營(yíng)銷中心銷售部客戶部技術(shù)開發(fā)部各分廠生產(chǎn)計(jì)劃部供應(yīng)部物管部各事業(yè)部機(jī)電設(shè)備部品質(zhì)管理部總務(wù)后勤部行政部財(cái)務(wù)部審計(jì)部投資證券部人力資源部相關(guān)說(shuō)明本機(jī)構(gòu)圖范本是以中型制造企業(yè)為參照設(shè)置的。股東會(huì)職權(quán)范本名稱股東會(huì)職責(zé)范本編 碼版 本頁(yè) 次1/1修改狀態(tài)股東會(huì)(股份有限公司稱“股東大會(huì)”)由全體股東組成,是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu),依照《中華人民共和國(guó)公司法》行使以下職權(quán):(1)決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;(2)選舉和更換董事,決定有關(guān)董事的報(bào)酬事項(xiàng);(3)選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事,決定有關(guān)監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng);(4)審議批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告;(5)審議批準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)或監(jiān)事的報(bào)告;(6)審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;(7)審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;(8)對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決議;(9)對(duì)發(fā)行公司債券作出決議;(10)對(duì)股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議;(11)對(duì)公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項(xiàng)作出決議;(12)修改公司章程。董事會(huì)職責(zé)范本名稱董事會(huì)職責(zé)范本編 碼版 本頁(yè) 次1/1修改狀態(tài)董事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé),行使以下主要職責(zé): (1)負(fù)責(zé)召集股東會(huì),并向股東會(huì)報(bào)告工作; (2)執(zhí)行股東會(huì)的決議; (3)決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;(4)制定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案;(5)制定公司利潤(rùn)分配方案,彌補(bǔ)虧損方案;(6)制定公司增加或減少注冊(cè)資本的方案;(7)擬定公司分立、合并、變更公司形式、解散及設(shè)立子公司等方案; (8)決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置; (9)聘任和解聘公司經(jīng)理。相關(guān)說(shuō)明本職責(zé)源自《中華人民共和國(guó)公司法》,以有限責(zé)任公司為例編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期相關(guān)說(shuō)明本職責(zé)源自《中華人民共和國(guó)公司法》,以有限責(zé)任公司為例??偨?jīng)理辦公室職權(quán)范本名稱總經(jīng)理辦公室職權(quán)范本編 碼版 本頁(yè) 次1/1修改狀態(tài)總經(jīng)理辦公室主要是協(xié)助總經(jīng)理及各位總監(jiān)的工作。2.部門權(quán)力(1)有權(quán)參與公司重大生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)決策;(2)對(duì)不符合國(guó)家政策和法規(guī)的經(jīng)營(yíng)行為,有提出終止的權(quán)力;(3)部門內(nèi)部工考核的權(quán)力;(4)部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán);(5)部門內(nèi)部員工作開展的自主權(quán); (6)要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作的權(quán)力;(7)其他相關(guān)權(quán)力。企劃部職權(quán)范本名稱企劃部職權(quán)范本編 碼版 本頁(yè) 次1/1修改狀態(tài)企劃部受企劃總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo),直接向企劃部總監(jiān)報(bào)告工作。2.部門權(quán)力(1)有權(quán)參與公司重大生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)決策;(2)對(duì)不符合公司發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略策劃的經(jīng)營(yíng)決策,有建議修訂的權(quán)力;(3)有對(duì)破壞公司形象的行為提請(qǐng)?zhí)幜P的權(quán)力;(4)有權(quán)要求修正不符合公司文化理念、形象設(shè)計(jì)的各種行為;(5)部門內(nèi)部員工考核的權(quán)力;(6)部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán);(7)部門內(nèi)部工作開展的自主權(quán); (8)要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作的權(quán)力;(9)其他相關(guān)權(quán)力。市場(chǎng)部職權(quán)范本名稱市場(chǎng)部職權(quán)范本編 碼版 本頁(yè) 次1/1修改狀態(tài)市場(chǎng)部受營(yíng)銷總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo),直接向營(yíng)銷總監(jiān)報(bào)告工作。2.部門權(quán)力(1)有權(quán)參與公司營(yíng)銷政策的制定;(2)有權(quán)參與年度、季度、月度營(yíng)銷計(jì)劃的制定,并提出意見(jiàn)和建議;(3)有對(duì)破壞公司市場(chǎng)形象的行為提請(qǐng)?zhí)幜P的權(quán)力;(4)部門內(nèi)部員工考核的權(quán)力;(5)各辦事處銷售經(jīng)理、銷售人員考核參與權(quán);(6)部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán);(7)部門內(nèi)部工作開展的自主權(quán); (8)要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作的權(quán)力;(9)其他相關(guān)權(quán)力。銷售部職權(quán)范本名稱銷售部職權(quán)范本編 碼版 本頁(yè) 次1/1修改狀態(tài)銷售部受營(yíng)銷總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo),直接向營(yíng)銷總監(jiān)報(bào)告工作。2.部門權(quán)力(1)有權(quán)參與公司營(yíng)銷政策的制定;(2)有權(quán)參與年度、季度、月度營(yíng)銷計(jì)劃的制定,并提出意見(jiàn)和建議;(3)部門內(nèi)部工考核的權(quán)力;(4)各辦事處銷售經(jīng)理、銷售員考核的權(quán)力;(5)部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán);(6)部門內(nèi)部員工作開展的自主權(quán); (7)要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作的權(quán)力;(8)其他相關(guān)權(quán)力??蛻舨柯殭?quán)范本名稱客戶部職權(quán)范本編 碼版 本頁(yè) 次1/1修改狀態(tài)客戶部受營(yíng)銷總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo),直接向營(yíng)銷總監(jiān)報(bào)告工作。2.部門權(quán)力(1)有權(quán)參與公司營(yíng)銷政策的制定;(2)有權(quán)參與年度、季度、月度營(yíng)銷計(jì)劃的制定,并提出意見(jiàn)和建議;(3)對(duì)破壞客戶關(guān)系的行為和過(guò)失提請(qǐng)?zhí)幜P的權(quán)力。相關(guān)說(shuō)明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期1.部門職責(zé)(1)參與新產(chǎn)品開發(fā),負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì);(2)主持成本定額的制定和修訂,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的制定和修訂,標(biāo)準(zhǔn)用料的制定和修訂;(3)現(xiàn)有產(chǎn)品在設(shè)計(jì)上的研究與改良;(4)客戶原樣藍(lán)圖(定制或委托加工)的研究與保管;(5)工廠布置、生產(chǎn)線布置;(6)工藝流程設(shè)計(jì)與改善;(7)樣品制造進(jìn)度控制;(8)新產(chǎn)品使用說(shuō)明與使用跟蹤;(9)各項(xiàng)操作規(guī)范的制定與檢查(含樣品制造);(10)一線工人作業(yè)方法的設(shè)計(jì)、改善、簡(jiǎn)化、策劃與推行;(11)訂單標(biāo)準(zhǔn)用量的制定和修訂;(12)會(huì)同企劃部做好產(chǎn)品企劃;(13)參與產(chǎn)品推廣方案的制定;(14)會(huì)同財(cái)務(wù)部實(shí)施定額考核;(15)其他相關(guān)職責(zé)。(5)部門內(nèi)部員工考核的權(quán)力;(6)有各分廠廠長(zhǎng)考核的參與權(quán);(7)部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán);(8)部門內(nèi)部工作開展的自主權(quán); (9)要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作的權(quán)力;(10)其他相關(guān)權(quán)力。生產(chǎn)計(jì)劃部職權(quán)范本名稱生產(chǎn)計(jì)劃部職權(quán)范本編 碼版 本頁(yè) 次1/1修改狀態(tài)生產(chǎn)計(jì)劃部受生產(chǎn)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo),直接向生產(chǎn)總監(jiān)報(bào)告工作。1.部門職責(zé)(1)組織生產(chǎn)計(jì)劃的制定,并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;(2)生產(chǎn)任務(wù)的調(diào)配,訂單的審核、登記和分發(fā);(3)制定并實(shí)施生產(chǎn)日程計(jì)劃;(4)生產(chǎn)計(jì)劃的檢查和進(jìn)度控制工作;(5)受理、分析生產(chǎn)報(bào)表;(6)生產(chǎn)預(yù)算的控制與管理;(7)生產(chǎn)效率的管理與改善;(8)制造方法的改善;(9)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)方法;(10)制造成本控制;(11)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理;(12)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)財(cái)產(chǎn)管理;(13)生產(chǎn)負(fù)荷統(tǒng)計(jì)和產(chǎn)銷平衡調(diào)度;(14)負(fù)責(zé)用料管理與控制;(15)產(chǎn)品質(zhì)量控制,質(zhì)量自檢;(16)負(fù)責(zé)各個(gè)分廠的協(xié)調(diào)工作;(17)安全生產(chǎn)檢查與處理;(18)與營(yíng)銷各部門溝通、聯(lián)系、協(xié)調(diào);(19)其他相關(guān)職責(zé)。(5)部門內(nèi)部員工考核的權(quán)力;(6)各分廠廠長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)考核的權(quán)力;(7)部門內(nèi)部員工及下屬分廠廠長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)聘任、解聘的建議權(quán);(8)部門內(nèi)部工作開展的自主權(quán);(9)要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作的權(quán)力;(10)對(duì)影響生產(chǎn)的其他部門人員提請(qǐng)?zhí)幜P的權(quán)力;(10)其他相關(guān)權(quán)力。供應(yīng)部職權(quán)范本名稱供應(yīng)部職權(quán)范本編 碼版 本頁(yè) 次1/1修改狀態(tài)供應(yīng)部受生產(chǎn)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo),直接向生產(chǎn)總監(jiān)報(bào)告工作。2.部門權(quán)力(1)有權(quán)參與公司生產(chǎn)政策的制定;(2)有權(quán)參與公司產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略的制定;(3)有權(quán)參與年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃的制定,并提出意見(jiàn)和建議;(4)部門內(nèi)部員工考核的權(quán)力;(5)部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán);(6)部門內(nèi)部工作開展的自主權(quán); (7)要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作的權(quán)力;(8)其他相關(guān)權(quán)力。物管部職權(quán)范本名稱物管部職權(quán)范本編 碼版 本頁(yè) 次1/2修改狀態(tài)物管部受生產(chǎn)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo),直接向生產(chǎn)總監(jiān)報(bào)告工作。(2)成品管理:1)做好生產(chǎn)計(jì)劃部、營(yíng)銷各部門的協(xié)調(diào)工作,確保成品需求和銷售信息鏈暢通;2)成品退庫(kù)處理;3)成品、半成品庫(kù)存調(diào)查;4)實(shí)施成品、半成品存量控制;5)滯銷品、次品、廢品報(bào)表編制,并經(jīng)批準(zhǔn)后處理;6)成品、半成品存量表編制,并傳遞生產(chǎn)計(jì)劃部和營(yíng)銷各部;
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