【正文】 相關(guān)事情。跟進各項目部的經(jīng)營、質(zhì)量、安全生產(chǎn)。投標(biāo)標(biāo)書的蓋章。新項目投標(biāo)報名備案資料及出差備案。16. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。14. 負責(zé)公司員工培訓(xùn)管理與考核考評工作。12. 負責(zé)公司所需人員的招聘、試用、聘用、調(diào)配、考核、升遷、解聘管理工作。10. 負責(zé)公司機關(guān)辦公室的清潔、衛(wèi)生管理工作。8. 負責(zé)公司機關(guān)辦公車輛調(diào)度與日常管理。6. 根據(jù)工作需要或公司領(lǐng)導(dǎo)授意，負責(zé)起草公司綜合類行政文件，包括工作安排、通知、報告和決定等，負責(zé)上述文件和公司有關(guān)部門以公司名義起草的發(fā)文。4. 負責(zé)本部門職責(zé)范圍、管理責(zé)任目標(biāo)、工作計劃及對策措施的制訂、修訂、調(diào)整與實施。2. 負責(zé)和當(dāng)?shù)卣姓鞴懿块T（協(xié)會、聯(lián)合會）保持工作聯(lián)系和溝通。由總經(jīng)理授權(quán)處理其他重要事項。參與擬定公司重大經(jīng)營決策和審核公司中長期發(fā)展規(guī)劃及公司年度綜合經(jīng)營計劃和項目投資計劃，并負責(zé)組織審查、核定，貫徹實施。主持工程招投標(biāo)工作。組織編制項目工程施工日常管理工作。2負責(zé)完成董事長和總經(jīng)理交辦的其他工作。公司行政、人事管理與后勤服務(wù)管理人員的任免、調(diào)動、晉級、獎懲，應(yīng)事先征求副總經(jīng)理的意見。1具體組織落實董事長辦公會議和總經(jīng)理辦公會議關(guān)于行政、人事管理與后勤服務(wù)工作的決定和決議，督促檢查其執(zhí)行情況，并及時向董事長和總經(jīng)理報告，提出改進建議和意見。1負責(zé)編撰主管工作的方針、目標(biāo)，對分管范圍內(nèi)方針、目標(biāo)的開展進行審定、檢查和落實。1參與審核投標(biāo)工程項目的標(biāo)書、中標(biāo)工程項目的工程總分包合同及聯(lián)營工程承包合同。1負責(zé)協(xié)調(diào)與溝通公司內(nèi)部中部門、分公司、項目部之間關(guān)系并妥善解決與處理行政、人事日常工作中的有關(guān)問題。負責(zé)組織與督促實施公司辦公設(shè)施、物業(yè)、生活后勤服務(wù)的管理工作。負責(zé)組織安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動。主持公司企業(yè)文化與CI企業(yè)形象規(guī)范化的管理工作。協(xié)助總經(jīng)理建立統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，主持編制公司年度綜合經(jīng)營計劃和項目投資計劃。貫徹執(zhí)行國家有關(guān)工程建設(shè)方針、政策、法律法規(guī)和上級主管部門、地方政府關(guān)于經(jīng)濟建設(shè)、改革開放、企業(yè)管理方面有關(guān)規(guī)定，督促和指導(dǎo)下屬行政管理、后勤服務(wù)人員正確行使職權(quán)。2行使公司章程和股東、董事會授予的其他職權(quán)。2在緊急情況下，對企業(yè)施工經(jīng)營管理中遇到的涉及企業(yè)資產(chǎn)和安全人身生命安全的問題，負責(zé)臨時處理，但事后應(yīng)向董事會報告。負責(zé)協(xié)調(diào)、溝通公司內(nèi)部各級業(yè)務(wù)工作關(guān)系，充分發(fā)揮副總經(jīng)理、“三總師”及各個職能部門的積極作用。1負責(zé)審批除應(yīng)由董事長審批以外的財務(wù)經(jīng)費開支。1提出工資、福利方案和員工獎懲、培訓(xùn)方案，提請董事長審議決定。1提出公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置調(diào)整或撤消方案和公司的基本管理制度方案，經(jīng)董事長批準(zhǔn)后實施，并主持制定公司的具體規(guī)章制度。1實行民主管理，發(fā)揚企業(yè)團隊精神，發(fā)揮員工參與管理的作用，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。健全公司財務(wù)管理制度和內(nèi)部審計工作制度，嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，依法繳納稅金，接受省、市政府經(jīng)濟監(jiān)督部門的監(jiān)督檢查。采取切實的措施，推進公司的科學(xué)技術(shù)進步和現(xiàn)代化管理，開展技術(shù)革新和合理化建議活動，提高企業(yè)素質(zhì)和經(jīng)濟效益，增加企業(yè)自我改進和自我發(fā)展的能力。全面執(zhí)行和檢查董事長主持的辦公會議和董事會會議所作出的有關(guān)綜合經(jīng)營、資金投資、人事、薪資、激勵、財務(wù)、審計等重大決策和各項工作決定情況，并以書面形式向董事長匯報。在董事長委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表委托人的身份代表公司簽署有關(guān)合同、協(xié)議和處理有關(guān)事宜。按照工程總承包合同、聯(lián)營工程承包合同承攬的施工任務(wù)，下達公司的各項經(jīng)營工作任務(wù)，優(yōu)化公司各方面的資源配置，保證工程承包合同、聯(lián)營工程承包合同的實現(xiàn)，滿足顧客的需要。 2010．10．19總經(jīng)理崗位職責(zé)認真貫徹執(zhí)行國家的方針、政策、法令和公司董事會的決議，保證實施公司的經(jīng)營戰(zhàn)略、方針和經(jīng)營目標(biāo)，支持和監(jiān)督全體員工，正確行使職權(quán)。根據(jù)市場需求和公司的能力，提出公司的經(jīng)營戰(zhàn)略、方針、目標(biāo)、年度綜合經(jīng)營計劃和中長期發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后組織實施。負責(zé)公司的施工、生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作，實施董事會決議。負責(zé)公司施工資質(zhì)的申請、年檢、增項與升級工作，簽署公司行政、人事、施工、生產(chǎn)、經(jīng)營業(yè)務(wù)文件。嚴格工程管理，認真貫徹ISO9000、ISO1400、OHSMS18000質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理標(biāo)準(zhǔn)，提出質(zhì)量方針、目標(biāo)，任命管理者代表，主持管理評審，組織實施（QEOHSMS）管理體系正常運行，保證工程質(zhì)量達到國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或合同要求，節(jié)約原材料，降低物質(zhì)消耗，降低成本，努力實現(xiàn)資產(chǎn)增值。高度重視安全生產(chǎn)和文明施工，認真搞好勞動保護、環(huán)境保護和治安、消防工作，不斷改善公司的工作環(huán)境和勞動條件。1加強員工隊伍建設(shè)，做好員工的思想教育和技術(shù)培訓(xùn)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊伍。1加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系和宣傳鼓動工作，為公司樹立良好的CI企業(yè)形象。1提請聘任或解聘公司中層以上人員；出任或解聘除應(yīng)由董事會聘任或解聘以外的管理人員。1審定公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、變更和終止；審定專業(yè)技術(shù)職稱的評定方案。1負責(zé)計劃生育工作，關(guān)心員工生活福利，搞好后勤服務(wù)工作。2主持編制公司企業(yè)管理升級達標(biāo)規(guī)劃，組織實施計算機系統(tǒng)輔助企業(yè)管理工作。2總經(jīng)理因公出差或者不能履行職責(zé)時，可授權(quán)副總經(jīng)理負責(zé)。行政副總經(jīng)理崗位職責(zé)副總經(jīng)理在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下主管公司行政、人事管理與后勤服務(wù)，以增強公司綜合施工能力的企業(yè)管理水平，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益；協(xié)助總經(jīng)理、分管辦公室，總管全公司行政、人事系統(tǒng)的工作。參與擬定公司重大經(jīng)營決策和審核公司中長期發(fā)展規(guī)劃及公司年度綜合經(jīng)營計劃和項目投資計劃，并負責(zé)組織審查、核定，貫徹實施。負責(zé)組織與督促公司各系統(tǒng)管理規(guī)章制度、工作流程、管理表格的修編、完善、培訓(xùn)與考評工作。主持公司保密與檔案的管理工作。負責(zé)組織督促實施公司計劃生育的監(jiān)管工作。1負責(zé)組織與督促實施公司處理本部治安與消防工作。1負責(zé)協(xié)調(diào)公司與業(yè)主、聯(lián)營合作單位、投資商等單位和當(dāng)?shù)爻墙?、工商、政府部門及有關(guān)社會團體、新聞媒介的關(guān)系，保障公司施工生活經(jīng)營活動正常進行。1擬訂公司行政、人事管理與后勤服務(wù)體系人員設(shè)置方案，指導(dǎo)有關(guān)行政、人事管理、后勤服務(wù)人員的專業(yè)培訓(xùn)及其專業(yè)技術(shù)職務(wù)的考核、考試和考察工作。1主持公司行政、人事管理與后勤服務(wù)工作會議，簽署公司有關(guān)行政、人事企業(yè)管理與后勤服務(wù)業(yè)務(wù)文件。1對違反公司行政、人事管理制度與后勤服務(wù)工