推行創(chuàng)新改善制度培訓(xùn)教材鄭記企管課程(62頁)-人事制度表格-展示頁
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【正文】 2020/9/17 Page 6 二、何 謂 改 善 1. CPC ： 不斷追求好，還要更好 ! 2. 臺(tái)塑 ： 點(diǎn)點(diǎn)滴滴求合理。Jack Hsu 2020/9/17 Page 1 講 師 ： 許連欽 Jack Hsu 2020/9/17 Page 2 講師簡介 : 許連欽 現(xiàn)任： ? 臺(tái)灣華盛頓集團(tuán) ? 廣東逸華企業(yè)顧問有限公司 ? 臺(tái)灣鄭記企業(yè)管理顧問股份有限公司 ? 新策略事業(yè)群 總裁 ? 國立臺(tái)灣師範(fàn)大學(xué)工業(yè)教育系 ? 國立政治大學(xué)企業(yè)經(jīng)理高級(jí)班 ? 美國紐波頓大學(xué) MBA專題研究 學(xué)歷： ? 臺(tái)灣生產(chǎn)力中心 TQM顧問師班、廠長班特聘講師 ? 臺(tái)灣松下電器公司人才開發(fā)、製造管理、專案企劃資深經(jīng)理 ? 先鋒企業(yè)管理發(fā)展中心總經(jīng)理 經(jīng)歷： ? 臺(tái)灣提案改善協(xié)會(huì)秘書長 ? 臺(tái)灣品質(zhì)學(xué)會(huì) QRG委員 Jack Hsu 2020/9/17 Page 3 講師簡介 : 許連欽 ? 行政院青輔會(huì)企管班講師 經(jīng) 歷 ? 中華創(chuàng)造學(xué)會(huì)創(chuàng)造力系列專題講座主講 ? 財(cái)團(tuán)法人中衛(wèi)發(fā)展中心特聘企業(yè)經(jīng)營輔導(dǎo)顧問師 ?臺(tái)灣職業(yè)訓(xùn)練局企業(yè)訓(xùn)練輔導(dǎo)團(tuán)顧問 ? 財(cái)團(tuán)法人醫(yī)院評(píng)鑑暨醫(yī)療品質(zhì)策進(jìn)會(huì)委員 授課及輔導(dǎo)廠商 ? 臺(tái)灣松下電器、統(tǒng)一企業(yè)、聯(lián)華電子、旺宏電子、臺(tái)積電、福特汽車、裕隆汽車、憶光電子、大眾電腦、三陽工業(yè)、中國石油、中華電信、臺(tái)北市政府、臺(tái)電、陽明海運(yùn)、上銀科技、普騰電子、光寶電子、旭麗電子 …… 等 500多家企業(yè) ,口碑深受肯定。 ?臺(tái)灣生產(chǎn)力中心 TQM顧問師班、廠長班特聘講師 Jack Hsu 2020/9/17 Page 4 課 程 大 綱 1. 何謂 KAIZEN / 改善 ? —— 天龍八部 (KM ， 6Sigma… )如何與提案改善制度相連結(jié) ( Qamp。 3. 豐田 ： 干毛巾再擰出水來。 Jack Hsu 2020/9/17 Page 7 三、卓越公司應(yīng)具備的特質(zhì) 1. 具有明確的經(jīng)營理念。 3. 能不斷推出受歡迎的新商品。 5. 具有發(fā)現(xiàn)問題以及解決問題的能力。 為使員工良好之意念，構(gòu)想能付諸實(shí)現(xiàn)。 為群策群力，共同發(fā)展公司，造福全體員工。 ?創(chuàng)造力 /思考力 水準(zhǔn)提升 (教育訓(xùn)練 )。 Jack Hsu 2020/9/17 Page 10 六、美式 /日式提案改善制度特征比較 美 式 日 式 “ 質(zhì) ” 的考慮 。 “ 量 ” 的考慮 氣的激勵(lì)，可促進(jìn)生產(chǎn)力的 提高。 QCC相結(jié)合，故常有 團(tuán)體提案。效果評(píng) 分項(xiàng)目 評(píng) 分 基 準(zhǔn)30 分 20 分 10 分 0 分300 25 0 20 0 150 100 5 0 ( 萬元 )30 分 20 分 10 分 0 分顯著效果 相當(dāng)效果 普通效果40 分 30 分 20 分 10 分 0 分全新構(gòu)想案 大部份全新 部份全新 參考過去30 分 20 分 10 分 0 分非常努力 相當(dāng)努力 努 力三．提案審查基準(zhǔn) Jack Hsu 2020/9/17 Page 15 級(jí)數(shù) 項(xiàng)目 一級(jí) 二級(jí) 三級(jí) 四級(jí) 五級(jí) 六級(jí) 七級(jí) 八級(jí) 采 分 100 ｜ 91 90 ｜ 81 80 ｜ 71 70 ｜ 61 60 ｜ 51 50 ｜ 41 40 ｜ 31 30 ｜ 21 得 點(diǎn) 30 25 20 15 5 3 2 1 金 額 10,000 6,000 3,000 1,500 500 300 200 100 四．提案之獎(jiǎng)勵(lì) Jack Hsu 2020/9/17 Page 16 類 別 累 計(jì) 點(diǎn) 數(shù) 特 別 條 件 金 獎(jiǎng) 80點(diǎn)以上 3級(jí)以上 1件 銀 獎(jiǎng) 60點(diǎn)以上 4級(jí)以上 2件 銅 獎(jiǎng) 50點(diǎn)以上 4級(jí)以上 1件 努力獎(jiǎng) 40點(diǎn)以上 5級(jí)以上 2件 四．提案之獎(jiǎng)勵(lì) Jack Hsu 2020/9/17 Page 17 (一 )TOP非常重視 、支持 check 五． TM公司改善提案制度的特色 Jack Hsu 2020/9/17 Page 18 (二 )全員參與 (全員經(jīng)營 ) (提案率、入選率 ) “ 量 ” 來孕 “ 質(zhì) ” (1) 改善意識(shí) (2) IE報(bào)導(dǎo) (3) 成果展示 (4) 觀摩交流 五． TM公司改善提案制度的特色 Jack Hsu 2020/9/17 Page 19 (三 )多重式的獎(jiǎng)勵(lì)制度
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