【正文】 計(jì)劃 ?指導(dǎo)實(shí)施 職責(zé) ?根據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定權(quán)屬公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 ?組織實(shí)施 ?權(quán)屬公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃是集團(tuán)總體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的細(xì)化，由各權(quán)屬公司依據(jù)集團(tuán)總體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃進(jìn)行制定，總部進(jìn)行審核 ?總部指導(dǎo)各權(quán)屬公司組織實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并可以隨時(shí)了解實(shí)施進(jìn)展情況 權(quán)屬公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 職權(quán) ?審核權(quán) ?知情權(quán) 職權(quán) ?提案權(quán) ?審批權(quán) ?執(zhí)行權(quán) 經(jīng)營(yíng)計(jì)劃實(shí)施結(jié)果考核責(zé)權(quán)劃分 職責(zé) ?組織考核集團(tuán)整體戰(zhàn)略實(shí)施結(jié)果 ?根據(jù)考核結(jié)果對(duì)相關(guān)責(zé)任者進(jìn)行獎(jiǎng)懲 職責(zé) ?配合集團(tuán)考核，提供相關(guān)信息 ?集團(tuán)整體戰(zhàn)略實(shí)施結(jié)果考核不是權(quán)屬公司戰(zhàn)略實(shí)施結(jié)果的簡(jiǎn)單疊加，而是基于集團(tuán)總體年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃進(jìn)行系統(tǒng)考核 ?由總部組織對(duì)集團(tuán)戰(zhàn)略實(shí)施結(jié)果進(jìn)行考核 總部責(zé)權(quán) 權(quán)屬公司責(zé)權(quán) 界定責(zé)權(quán)的主要依據(jù) 集團(tuán)經(jīng)營(yíng)成果考核 職權(quán) ?考核權(quán) ?獎(jiǎng)懲權(quán) 職權(quán) 職責(zé) ?組織考核各權(quán)屬公司戰(zhàn)略實(shí)施結(jié)果 ?根據(jù)考核結(jié)果對(duì)相關(guān)責(zé)任者進(jìn)行獎(jiǎng)懲 職責(zé) ?按照總部要求提供客觀的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī) ?只有總部才能對(duì)各權(quán)屬公司戰(zhàn)略實(shí)施結(jié)果進(jìn)行考核并采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施 ?總部通過(guò)對(duì)權(quán)屬公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃結(jié)果進(jìn)行審計(jì)來(lái)保證其經(jīng)營(yíng)成果的真實(shí)性 ?權(quán)屬公司可以通過(guò)申訴以保證考核結(jié)果的客觀性和真實(shí)性 權(quán)屬公司經(jīng)營(yíng)成果考核 職權(quán) ?考核權(quán) ?審計(jì)權(quán) ?獎(jiǎng)懲權(quán) 職權(quán) ?建議權(quán) ?知情權(quán) ?申訴權(quán) 投資管理責(zé)權(quán)劃分 總部責(zé)權(quán) 權(quán)屬公司責(zé)權(quán) 界定責(zé)權(quán)的主要依據(jù) ?權(quán)屬公司的投資項(xiàng)目必須符合集團(tuán)總部戰(zhàn)略發(fā)展及投資政策要求 ?集團(tuán)總部對(duì)權(quán)屬公司的投資管理采取相對(duì)集權(quán)管理的方式，具體操作時(shí)應(yīng)遵循公司治理結(jié)構(gòu)的要求進(jìn)行 投資規(guī)劃 職責(zé) ?制定和調(diào)整集團(tuán)整體投資規(guī)劃 職責(zé) ?為總部制定和調(diào)整集團(tuán)投資規(guī)劃提供建議 職權(quán) ?建議權(quán) ?審核權(quán) ?審批權(quán) 職權(quán) ?提案權(quán)（權(quán)屬公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)） 投資管理 職責(zé) ?項(xiàng)目論證 ?項(xiàng)目監(jiān)控 ?項(xiàng)目審計(jì)和考核 職責(zé) ?項(xiàng)目立項(xiàng) ?項(xiàng)目實(shí)施 職權(quán) ?審核權(quán) ?監(jiān)控權(quán) ?審計(jì)權(quán) ?考核權(quán)、 獎(jiǎng)懲權(quán) 職權(quán) ?提案權(quán) ?審批權(quán) ?執(zhí)行權(quán) 集團(tuán)融資規(guī)劃責(zé)權(quán)劃分 總部責(zé)權(quán) 權(quán)屬公司責(zé)權(quán) 界定責(zé)權(quán)的主要依據(jù) ?對(duì)權(quán)屬公司的融資需求，集團(tuán)總部通過(guò)權(quán)屬公司治理結(jié)構(gòu)影響其融資決策，使之符合集團(tuán)總部的整體發(fā)展戰(zhàn)略 融資規(guī)劃 職責(zé) ?制定集團(tuán)整體融資規(guī)劃 職責(zé) ?為總部制定集團(tuán)融資規(guī)劃提供建議 職權(quán) ?審批權(quán) 職權(quán) ?提案權(quán)（權(quán)屬公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)） 權(quán)屬公司融資項(xiàng)目管理責(zé)權(quán)劃分 總部責(zé)權(quán) 權(quán)屬公司責(zé)權(quán) 界定責(zé)權(quán)的主要依據(jù) 職責(zé) ?擔(dān)保額度審批 ?擔(dān)保審查論證 ?權(quán)屬公司借款狀況和還款能力監(jiān)督 ?對(duì)權(quán)屬公司其他融資方式的審核，并監(jiān)督其執(zhí)行 職責(zé) ?提出融資計(jì)劃及方案 ?提出擔(dān)保申請(qǐng) ?借款情況報(bào)集團(tuán)備案 ?合理運(yùn)用借款資金 權(quán)屬公司融資 項(xiàng)目管理 職權(quán) ?審批權(quán)（擔(dān)保） ?審核權(quán) ?監(jiān)控權(quán) ?審計(jì)權(quán) ?獎(jiǎng)懲權(quán) 職權(quán) ?提案權(quán) ?審批權(quán)（非擔(dān)保） ?執(zhí)行權(quán) ?集團(tuán)總部對(duì)權(quán)屬公司提供擔(dān)保相對(duì)風(fēng)險(xiǎn)較大，總部需監(jiān)督權(quán)屬公司的借款狀況、資金運(yùn)用和還款能力 ?為降低風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)權(quán)屬公司其他的融資方式，集團(tuán)總部也需要有效監(jiān)控 審計(jì)管理責(zé)權(quán)劃分 ?通過(guò)實(shí)施必要的審計(jì)監(jiān)督職能，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的透明度，從而保證出資者的合法權(quán)益 總部責(zé)權(quán) 權(quán)屬公司責(zé)權(quán) 界定責(zé)權(quán)的主要依據(jù) 審計(jì)管理 職責(zé) ?組織實(shí)施常規(guī)審計(jì) ?組織實(shí)施各種專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)（離任審計(jì)、項(xiàng)目審計(jì)、資產(chǎn)重組審計(jì)等） ?負(fù)責(zé)審計(jì)整改意見(jiàn)的落實(shí)監(jiān)督 職責(zé) ?權(quán)屬公司按規(guī)定提供必要的信息 職權(quán) ?審計(jì)權(quán) ?獎(jiǎng)懲權(quán) 職權(quán) ?申訴權(quán) 人力資源規(guī)劃責(zé)權(quán)劃分 職責(zé) ?根據(jù)集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃制定集團(tuán)人力資源規(guī)劃 職責(zé) ?為總部制定集團(tuán)人力資源規(guī)劃提供建議 ?人力資源是公司的戰(zhàn)略性資源，應(yīng)該由總部負(fù)責(zé)集團(tuán)整體的人力資源規(guī)劃 ?總部在制定整體人力資源規(guī)劃時(shí)要聽(tīng)取各權(quán)屬公司的建議 總部責(zé)權(quán) 權(quán)屬公司責(zé)權(quán) 界定責(zé)權(quán)的主要依據(jù) 集團(tuán)人力資源規(guī)劃 職權(quán) ?提案權(quán) ?審核權(quán) ?審批權(quán) 職權(quán) ?建議權(quán) ?提案權(quán)（權(quán)屬公司范圍內(nèi)） 職責(zé) ?確保權(quán)屬公司人力資源規(guī)劃符合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略 職責(zé) ?結(jié)合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和公司實(shí)際情況制定人力資源規(guī)劃規(guī)劃 ?總部應(yīng)確保各權(quán)屬公司所制定的人力資源規(guī)劃符合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的需要 ?各權(quán)屬公司具體負(fù)責(zé)本公司的人力資源規(guī)劃和實(shí)施 權(quán)屬公司人力資源規(guī)劃 職權(quán) ?審核權(quán) ?知情權(quán) 職權(quán) ?提案權(quán) ?審批權(quán) ?執(zhí)行權(quán) 總部外派高管人員（董事長(zhǎng)、董事、監(jiān)事） 管理責(zé)權(quán)劃分 總部責(zé)權(quán) 權(quán)屬公司責(zé)權(quán) 界定責(zé)權(quán)的主要依據(jù) 職責(zé) ?選派合格稱職的外派高管人員 職責(zé) ?為總部選派合格稱職的外派高管人員提供建議 ?外派高管人員代表大股東行使基本權(quán)力，所以外派人員應(yīng)該由集團(tuán)總部負(fù)責(zé)選派 ?總部在對(duì)外派高管人員進(jìn)行人事調(diào)整時(shí)，應(yīng)該聽(tīng)取權(quán)屬公司的建議 提名 任免 職權(quán) ?提案權(quán) ?審核權(quán) ?審批權(quán) 職權(quán) ?建議權(quán)（基于權(quán)屬公司外派高管人員的能力和表現(xiàn)） 職責(zé) ?對(duì)外派高管人員的績(jī)效進(jìn)行客觀評(píng)價(jià) ?有效激勵(lì)外派高管人員 職責(zé) ?如實(shí)提供外派高管人員相關(guān)工作表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī) ?對(duì)外派人員進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲是充分發(fā)揮其工作積極性和能動(dòng)性的有效措施，由總部負(fù)責(zé)實(shí)施 ?各權(quán)屬公司應(yīng)該積極配合總部開(kāi)展對(duì)外派高管人員的考核和獎(jiǎng)懲 考核 獎(jiǎng)懲 職權(quán) ?考核權(quán) ?獎(jiǎng)懲權(quán) 職權(quán) 總部對(duì)權(quán)屬公司經(jīng)營(yíng)班子成員（總經(jīng)理、 副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人）管理責(zé)權(quán)劃分 總部責(zé)權(quán) 權(quán)屬公司責(zé)權(quán) 界定責(zé)權(quán)的主要依據(jù) 職責(zé) ?確保經(jīng)營(yíng)班子成員有助于實(shí)現(xiàn)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo) 職責(zé) ?選派合格稱職的經(jīng)營(yíng)班子成員 ?總部通過(guò)權(quán)屬公司董事會(huì)提出總經(jīng)理候選人，并對(duì)其他經(jīng)營(yíng)班子的任職資格進(jìn)行審查 ?權(quán)屬公司根據(jù)總部審查和推薦意見(jiàn)具體負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)班子成員的選拔和任免 提名 任免 職權(quán) ?提案權(quán) ?審核權(quán) 職權(quán) ?提案權(quán) ?審批權(quán) 職責(zé) ?確保對(duì)權(quán)屬公司總經(jīng)理的考核