【摘要】中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道《2020版房地產(chǎn)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價(jià)格更實(shí)惠、購(gòu)買(mǎi)更放心!電話:025-68698690,68698693手機(jī):15895950966QQ:961531377376977591616843241中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道《2020版房地產(chǎn)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查
2024-10-30 16:00
【摘要】珠海九豐集團(tuán)公司人力資源部Rg-101-006/00C:\MyDocuments\調(diào)崗與崗位輪換管理制度.doc-1-、調(diào)崗與崗位輪換管理制度目的規(guī)范集團(tuán)員工崗位調(diào)動(dòng)的條件、管理、實(shí)施程序。通過(guò)
2025-05-05 08:05
【摘要】德信誠(chéng)培訓(xùn)網(wǎng)更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):好好學(xué)習(xí)社區(qū)關(guān)鍵崗位人員崗位輪換制度第一章總則第一條為加強(qiáng)內(nèi)部控制,防范操作風(fēng)險(xiǎn)和道德風(fēng)險(xiǎn),特制定本辦法。第二條本辦法適用于信息網(wǎng)絡(luò)中心各關(guān)鍵崗位。第三條本辦法所稱關(guān)鍵崗位是指在業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中處于關(guān)鍵環(huán)節(jié)且涉及風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn),承擔(dān)較高風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任,根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)進(jìn)行
2024-11-01 18:46
【摘要】 崗位定期輪換制度 第一條為完善人力資源管理體系,培養(yǎng)高素質(zhì)、復(fù)合型的人才隊(duì)伍,特制定本辦法。 第二條本辦法適用于集團(tuán)各單位。崗位輪換的范圍包括經(jīng)營(yíng)單位內(nèi)部、集團(tuán)部門(mén)間、集團(tuán)部門(mén)與經(jīng)營(yíng)單位之間、...
2024-09-30 20:21
【摘要】工作崗位調(diào)查表填寫(xiě)說(shuō)明:;;;,由本崗位的直接主管確認(rèn)情況是否屬實(shí),并簽字。姓名職稱現(xiàn)任職務(wù)(工作)工齡性別部門(mén)直接上級(jí)進(jìn)入公司時(shí)間年齡學(xué)歷月平均收入從事本工作時(shí)間工作的時(shí)間
2024-08-30 17:27
【摘要】采購(gòu)人員定期輪換制度第一章總則1、崗位輪換制度,是指在符合公司規(guī)章制度的前提下,為,采購(gòu)部有計(jì)劃讓采購(gòu)人員輪換擔(dān)任若干種不同工作的做法,從而保證采購(gòu)部從事的采購(gòu)活動(dòng)更公正、公平及合理性,也達(dá)到開(kāi)發(fā)考察員工多種崗位工作能力的一種制度。2、企業(yè)為了適應(yīng)日趨復(fù)雜的經(jīng)營(yíng)環(huán)境,要求員工具有較寬的適應(yīng)能力,在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方向或業(yè)務(wù)內(nèi)容發(fā)生轉(zhuǎn)變時(shí),能夠迅速實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移。員工不能只滿足于掌握單項(xiàng)專
2025-06-10 00:56
【摘要】財(cái)務(wù)崗位輪換制度??第一條、根據(jù)?《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定及《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的培養(yǎng)鍛煉,提高工作能力和辦事效率,完善內(nèi)部控制制度,特制定本制度。第二條、財(cái)務(wù)人員實(shí)行職位輪換制度,是指在財(cái)務(wù)科內(nèi)及財(cái)務(wù)科統(tǒng)管的各會(huì)計(jì)崗位的人員,進(jìn)行有計(jì)劃地調(diào)換工作崗位。第三條、實(shí)行輪崗制度,要統(tǒng)籌兼顧工作的安排和人員的使用,
2025-06-09 23:43
【摘要】-1-ⅩⅩ農(nóng)村ⅩⅩ銀行員工崗位輪換制度(提交ⅩⅩ農(nóng)村ⅩⅩ銀行股份有限公司第一屆董事會(huì)第一次會(huì)議審議)第一章總則第一條為認(rèn)真貫徹落實(shí)銀監(jiān)部門(mén)和上級(jí)主管部門(mén)的指示精神,進(jìn)一步加大防范操作風(fēng)險(xiǎn)和防案控案力度,加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),提高員工綜合素質(zhì),促進(jìn)各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展,特制定本制度。第二條
2024-10-30 09:16
【摘要】中國(guó)最龐大的下資料庫(kù)(整理.版權(quán)歸原作者所有)第1頁(yè)共9頁(yè)調(diào)崗與崗位輪換管理制度規(guī)范集團(tuán)員工崗位調(diào)動(dòng)的條件、管理、實(shí)施程序;通過(guò)崗位輪換,使員工熟悉掌握各項(xiàng)工作技能和業(yè)務(wù)流程,培養(yǎng)全面獨(dú)立的工作能力。集團(tuán)、各下屬公司員工。職責(zé)由集團(tuán)人資源部及下屬公司行政部負(fù)責(zé)
2024-08-30 12:39
【摘要】信用社(銀行)重要崗位輪換制度第一條為提高全市農(nóng)村信用社工作人員業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全員積極性和主動(dòng)性,建立一支業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、效率高的員工隊(duì)伍,現(xiàn)根據(jù)省聯(lián)社精神,并結(jié)合我縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社的實(shí)際,特制定本制度。第二條重要崗位輪換的目的和作用:1、消除誤解,增進(jìn)理解溝通;2、多崗鍛煉,培養(yǎng)人才;3、消除不滿,激勵(lì)員工;4、避免僵化,利于創(chuàng)新;5、
2025-06-15 20:21
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共8頁(yè)
2024-08-31 11:52
【摘要】第一篇:關(guān)于銀行崗位輪換制度的調(diào)研報(bào)告 根據(jù)xx分行2007年紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神和XX分行《2007年紀(jì)檢監(jiān)察工作指導(dǎo)意見(jiàn)》的部署和要求,我行由分行紀(jì)檢監(jiān)察部副經(jīng)理牽頭,多名紀(jì)檢監(jiān)察特派員組成效能...
2024-11-16 04:08
【摘要】重點(diǎn)部門(mén)和重要崗位人員定期輪換制度為提高員工隊(duì)伍素質(zhì),保持黨員干部隊(duì)伍的先進(jìn)性,保證員工隊(duì)伍的廉潔性,加強(qiáng)公司重點(diǎn)部門(mén)和重要崗位人員的廉潔從業(yè)管理,建立并實(shí)行崗位定期輪換制度。結(jié)合企業(yè)實(shí)際,參照《國(guó)家公務(wù)員法》第十一章第六十五條對(duì)擔(dān)任機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員,應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地在本機(jī)關(guān)內(nèi)轉(zhuǎn)任的規(guī)定,特制訂本制度。一、輪換目的實(shí)行崗位定期輪換制度是全面提高干
2025-06-16 04:51
【摘要】部門(mén)用人申請(qǐng)表區(qū)域:填表日期:年月日招聘崗位需求人數(shù)希望到崗時(shí)間崗位職位描述:(工作地點(diǎn))基本素質(zhì)要求:學(xué)歷:年齡:
2024-11-01 20:29
【摘要】天圖投資管理有限公司深圳北京上海香港來(lái)自庫(kù)下載1xx公司人事制度方案——xx公司管理咨詢報(bào)告之三天圖投資管理有限公司深圳北京上海香港北京xx房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司二零零一年十月四日V2版天圖投資管理有限公司深圳北京上海香港來(lái)自
2024-08-31 11:54