員工培訓(xùn)與發(fā)展(ppt24)-管理培訓(xùn)-展示頁(yè)
2024-08-30 19:16本頁(yè)面
【正文】 廣度知識(shí) ） 2020年 9月 人力資源管理第五講 4 一、 教育培訓(xùn)： （一）形式 ： 根據(jù)學(xué)習(xí)方式分成： ? 1代理性學(xué)習(xí) ? 2親驗(yàn)性學(xué)習(xí)（案例，做游戲，心理測(cè)試） 根據(jù)時(shí)間、場(chǎng)所等可分為 ? OJT（ OntheJobTraining）一邊干一邊學(xué)，在崗培訓(xùn) ? OFFJT（ OfftheJobTraining）脫產(chǎn)培訓(xùn) 2020年 9月 人力資源管理第五講 5 OFFJT，即脫產(chǎn)培訓(xùn) 作用 ? 播種 ? 發(fā)芽 ? 整修田地 二種重要培訓(xùn) ? 新員工培訓(xùn)（ Orientation引導(dǎo)活動(dòng)） ? 晉升培訓(xùn) （如：初級(jí)董事會(huì)（ Junior board）或“復(fù)合管理”） 2020年 9月 人力資源管理第五講 6 Orientation（ P212） ? 重視新員工培訓(xùn) 1）有“文化沖擊”，社會(huì)化 2）比較敏感，容易接受來(lái)自組織環(huán)境的各種暗示 ? 問題： 1）浮光掠影式 2）填鴨式 2020年 9月 人力資源管理第五講 7 OJT在崗培訓(xùn)： 如：工作輪換 特征是： ? 一些無(wú)法描述的技能只能通過 OJT，模仿。員工培訓(xùn)與發(fā)展 2020年 9月 人力資源管理第五講 2 ? 造物之前先造人 培訓(xùn)的三個(gè)目的： ? 技能； ? 培養(yǎng)強(qiáng)化員工的獻(xiàn)身精神 （ 團(tuán)隊(duì)精神 ） ； ? 吸引人才 。 2020年 9月 人力資源管理第五講 3 培訓(xùn)與開發(fā)、教育用詞上略有偏重不同 ? 教育是指學(xué)習(xí)一般性的知識(shí) 。如高層管理人員培訓(xùn)的一種重要方式 “助理”職務(wù)
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