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崗位評價指標體系指導(dǎo)手冊(doc13)-人事制度表格-展示頁

2024-08-30 17:30本頁面
  

【正文】 需要做部門(處級)或本系統(tǒng)的工作計劃或局部規(guī)劃 5 需要做全局的工作計劃或整體規(guī)劃 7 二、工作技能(一級指標),包括 4個二級指標。 等級 界限說明 1 具有對本崗位具體工作的執(zhí)行權(quán) 2 具有對本崗位日常工作的決定和處置權(quán) 3 具有對本部門日常和重大工作的提供決策方案權(quán) 4 具有對本部門日常和重大工作的參與決策權(quán) 5 具有對本部門日常 和重大工作的最終決策權(quán) 2:管理決策級別: 指任職者對崗位或部門工作的管理決策程度,按照管理級別和決策權(quán)限作為判斷標準。包括 3個三級指標。 等級 界限說明 1 幾乎不與局外人員、部門和單位發(fā)生工作聯(lián)系 2 只與局外系統(tǒng)內(nèi)部少數(shù)部門有一般性的工作聯(lián)系 3 與局外系統(tǒng)內(nèi)部多個部門有密切和頻繁的工作聯(lián)系,或與系統(tǒng)外少 數(shù)單位有一般性的工作聯(lián)系 4 與局外和系統(tǒng)外少數(shù)單位有密切和頻繁的工作聯(lián)系 5 與局外和系統(tǒng)外多個單位有密切和頻繁的工作聯(lián)系 6 (四)崗位權(quán)限: 指任職者在履行崗位職責時需要做出的各種計劃和決策。 等級 界限說明 1 幾乎不與公司和局的其他部門發(fā)生工作聯(lián)系 2 偶爾與公司內(nèi)部的部門有一般性的工作聯(lián)系 3 經(jīng)常與公司內(nèi)部的多個部門有密切的工作聯(lián)系 ,或偶爾與局系統(tǒng)其他單位有一般性的工作聯(lián)系 4 經(jīng)常與局系統(tǒng)其他單位有工作聯(lián)系 5 經(jīng)常與局系統(tǒng)多個兄弟單位有密切的工作聯(lián)系 2:外部關(guān)系: 指任職者為完成本崗位職責需要與企業(yè)外部的人員、部門和單位發(fā)生的工作聯(lián)系。包括 2項二級指標: 1:內(nèi)部關(guān)系: 指任職者為完成本崗位職責需要與企業(yè)內(nèi)部的人員、部門和單位發(fā)生 的工作聯(lián)系。 等級 界限說明 1 損失金額很小,但影響正常的工作進程 2 較小數(shù)額的經(jīng)濟損失,或金額在¥ 10000元以下 3 較大數(shù)額的經(jīng)濟損失,或金額在¥ 10000100000元之間 4 較為嚴重的經(jīng)濟損失,或金額在¥ 100000 – 202000元之間 5 嚴重的經(jīng)濟損失,或金額在 202000元以上 (三)工作關(guān)系(二級指標):指任職者為完成本崗位職責所必須發(fā)展和維護的與工作有關(guān)的內(nèi)部、外部關(guān)系。 等級 界限說明 1 損失金額很小,但影響正常的工作進程 2 較小數(shù)額的經(jīng)濟損失,或金額在¥ 10000元以下 3 較大數(shù)額的經(jīng)濟損失,或金額在¥ 10000100000元之間 4 較為嚴重的經(jīng)濟損失,或金額在¥ 100000 – 202000元之間 5 嚴重的經(jīng)濟損失,或金額在 202000元以上 5 人身安全造成的經(jīng)濟損失: 指因為該崗位工作發(fā)生疏忽而導(dǎo)致的人身安全事故風險所帶來的直接或間接經(jīng)濟損失。 等級 界限說明 1 損失金額很小,但影響正常的工作進程 2 較小數(shù)額的經(jīng)濟損失,或金額在¥ 10000元以下 3 較大數(shù)額的經(jīng)濟損失,或金額在¥ 10000100000元之間 4 較為嚴重的經(jīng)濟損失,或金額在¥ 100000 – 202000元之間 5 嚴重的經(jīng)濟損失,或金額在 202000元以上 生產(chǎn)設(shè)備造成的經(jīng)濟損失: 指該崗位發(fā)生生產(chǎn)設(shè)備事故而可能導(dǎo)致的直接或間接經(jīng)濟損失。 等級 界限說明 1 損失金額很小,但影響正常的工作進程 2 較小數(shù)額的經(jīng)濟損失,或金額在¥ 10000元以下 3 較大數(shù)額的經(jīng)濟損失,或金額在¥ 10000100000元之間 4 較為嚴重 的經(jīng)濟損失,或金額在¥ 100000 – 202000元之間 5 嚴重的經(jīng)濟損失,或金額在 202000元以上 任務(wù)期限造成的經(jīng)濟損失: 指該崗位延誤作業(yè)期限而可能導(dǎo)致的直接或間接經(jīng)濟損失。 作業(yè)質(zhì)量造成的經(jīng)濟損失: 指該崗位工作質(zhì)量不符合要求而可能導(dǎo)致的直接或間接 經(jīng)濟損失。 等級 界限說明 1 責任很小 2 承擔其中一、兩項責任,且 責任很小 3 承擔三項責任,但責任不大 4
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