【摘要】人力資源管理的制度設(shè)計(jì)中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院許玉林人才戰(zhàn)爭再次告訴我們:為什么優(yōu)秀的人才愿意加盟您的公司?您將如何長久的留住他們?是的,金錢的確很重要但是——重要的思考人力資源管理的核心命題:?找到企業(yè)所需要的人——建立在契約基礎(chǔ)上的利益交
2024-08-30 21:30
【摘要】工資制作、核算流程否是是否駐外分公司上報(bào)與工資有關(guān)的表格
2024-08-30 21:31
【摘要】美x兒教育集團(tuán)人力資源核心管理流程集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略流程圖例說明子流程:即需要展開的程序,作為某個(gè)較大流程的一個(gè)部分,表示一些活動(dòng)的集合。不能用簡單的活動(dòng)表示、本身包含很多的活動(dòng)、涉及到較多崗位的流程可以作為子流程處理。執(zhí)行程序:即活動(dòng),是流程圖的主要組成部分,表示流程進(jìn)行過程中的動(dòng)作。決策程序/判斷:表示一些會(huì)產(chǎn)生通過或
2024-08-30 13:26
【摘要】流程名稱:外部招聘流程流程擁有者:人力資源是申請(qǐng)部門人力資源部總經(jīng)理/執(zhí)行董事開始臨時(shí)人員增補(bǔ)申請(qǐng)按年計(jì)劃進(jìn)行招聘發(fā)布招聘信息面試應(yīng)聘人員、收集資料年度招聘計(jì)劃人員增補(bǔ)申請(qǐng)表招聘啟示審核應(yīng)聘資料是否符合條件應(yīng)聘人員登記表篩選、確定復(fù)試名
2024-08-19 13:12
【摘要】人力資本與企業(yè)制度創(chuàng)新蘭玉杰內(nèi)容安排?前言?一個(gè)研究人力資本的理論框架?人力資本理論的演進(jìn)與制度變遷?人力資本與企業(yè)理論:近期文獻(xiàn)的一個(gè)綜述?人力資本與企業(yè)制度創(chuàng)新?參考文獻(xiàn)、相關(guān)網(wǎng)站、博士專著前言?人力資本作為資本形態(tài)登上歷史舞臺(tái)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的一個(gè)重要特
2024-08-30 21:40
2025-01-14 12:48
【摘要】2·崗位設(shè)置管理流程流程名稱崗位設(shè)置管理流程編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人力資源部控制部門人力資源總監(jiān)行為實(shí)施環(huán)節(jié)各職能部門人力資源部人力資源總監(jiān)
【摘要】XXXXX集團(tuán)有限公司人力資源管理制度和流程人力資源管理體系框架形式人力資源規(guī)劃流程形式招聘流程、制度形式薪酬方案、制度形式考核方案、制度、流程形式培訓(xùn)流程、制度形式人事異動(dòng)制度形式離職流程、制度形式試用期員工管理
2025-01-06 22:17
【摘要】招聘工作流程部門名稱人力資源部流程名稱招聘工作流程流程層級(jí)B概要招聘流程單元用人部門用人部門主管副總經(jīng)理招聘專員人力資源部經(jīng)理人力資源部主管副總經(jīng)理公司組織統(tǒng)一體檢節(jié)點(diǎn)ABCDEF12345678910
2024-08-13 13:07
【摘要】草案供討論用人力資源規(guī)劃流程總經(jīng)理/董事會(huì)人力資源部各部門人力資源現(xiàn)狀匯總表盤點(diǎn)人力資源現(xiàn)狀,統(tǒng)計(jì)下一年度退休人員情況根據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展要求和員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)編制培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)需求計(jì)劃總經(jīng)理簽發(fā)會(huì)議紀(jì)要會(huì)議紀(jì)要人事信息檔案管理員匯總各部門計(jì)劃下發(fā)會(huì)議紀(jì)要現(xiàn)狀匯總表
【摘要】美x兒教育集團(tuán)下屬學(xué)校人力資源核心管理流程學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略流程圖例說明子流程:即需要展開的程序,作為某個(gè)較大流程的一個(gè)部分,表示一些活動(dòng)的集合。不能用簡單的活動(dòng)表示、本身包含很多的活動(dòng)、涉及到較多崗位的流程可以作為子流程處理。執(zhí)行程序:即活動(dòng),是流程圖的主要組成部分,表示流程進(jìn)行過程中的動(dòng)作。決策程序/判斷:表示一些會(huì)產(chǎn)
2024-08-30 13:27
【摘要】天津xx工業(yè)園投資(集團(tuán))有限公司人力資源流程設(shè)計(jì)報(bào)告★機(jī)密第2頁導(dǎo)讀?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)?流程設(shè)計(jì)?流程設(shè)計(jì)綜述?戰(zhàn)略層面流程設(shè)計(jì)?業(yè)務(wù)層面流程設(shè)計(jì)?管理支撐層面流程設(shè)計(jì)第3頁公司流程目錄(一級(jí)目錄)
2024-08-31 09:53
【摘要】與核心技術(shù)操作林澤炎博士國務(wù)院發(fā)展研究中心我們的信念和追求人才是唯一持久性的競爭優(yōu)勢(shì)第一部分適合中國企業(yè)現(xiàn)實(shí)的HRM體系構(gòu)建中國企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀?大多數(shù)企業(yè)的人力資源管理還處于傳統(tǒng)行政性人事管理階段。?大多數(shù)企業(yè)普遍缺乏人力資源規(guī)劃
2024-08-31 00:23
【摘要】1××汽車有限公司工資和評(píng)價(jià)制度簡介2演講分三個(gè)部分:·第一部分:工資制度簡介·第二部分:高管人員績效考評(píng)思路·第三部分:專業(yè)崗位工資分配實(shí)施指導(dǎo)意見3第一部分工資制度簡介一、工資制度改革的要求二、工資制度改革目的三、工資制度理念
【摘要】湖北國潤實(shí)業(yè)投資有限公司第1頁人力資源工作手冊(cè)人力資源部編制2020-7-21湖北國潤實(shí)業(yè)投資有限公司第2頁目錄前言...............................................
2024-08-30 21:37