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環(huán)境監(jiān)測人員持證上崗考核制度(doc)-人事制度表格-展示頁

2024-08-30 14:53本頁面

　　

【正文】簡稱考核組）進(jìn)入現(xiàn)場考核之前，按照考核組的要求，做好考核準(zhǔn)備，提供必需的工作條件。第四條各環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)負(fù)責(zé)組織本機構(gòu)環(huán)境監(jiān)測人員的崗前技術(shù)培訓(xùn)，保證監(jiān)測人員具有相應(yīng)的工作能力。國家環(huán)境保護(hù)總局負(fù)責(zé)國家級和省級環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)監(jiān)測人員持證上崗考核的管理工作，其中國家級環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)監(jiān)測人員的考核工作由國家環(huán)境保護(hù)總局中國最大的管理資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費資源共享 ) 第 2 頁共 5 頁組織實施，省級環(huán)境監(jiān)測中心（站）和輻射環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)監(jiān)測人員的考核工作由國家環(huán)境保護(hù)總局委托中國環(huán)境監(jiān)測總站和國家環(huán)境保護(hù)總局輻射環(huán)境監(jiān)測技術(shù)中心組織實施。持有合格證的人員（以下簡稱持證人員），方能從事相應(yīng)的監(jiān)測工作；未取得合格證者，只能在持證人員的指導(dǎo)下開展工作，監(jiān)測質(zhì)量由持證人員負(fù)責(zé)。

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2024-08-31 01:24

年度晉級考核制度(doc)-人事制度表格-展示頁

【摘要】中國最大管理資源中心第1頁共3頁年度晉級考核制度第一章總則第一條適用范圍本制度適用于

2024-08-31 09:39

湖南省xxxx年環(huán)境監(jiān)測人員持證上崗考核合格人員-展示頁

【摘要】附件：環(huán)境監(jiān)測人員持證上崗考核合格人員表1湘潭市環(huán)境保護(hù)監(jiān)測站持證上崗考核合格人員名單序號姓名性別技術(shù)職稱考核項目1楊力男工程師水類：鉛、鋅2徐曉宇男工程師水類：化學(xué)需氧量、生化需氧量、汞、氯離子、溶解氧、砷、3王和文男高工水類：揮發(fā)酚、環(huán)境空氣和廢氣：二氧化氮4劉可女

2025-07-07 01:53

山東省環(huán)境監(jiān)測人員持證上崗考核實施細(xì)則-展示頁

【摘要】山東省環(huán)境監(jiān)測人員持證上崗考核實施細(xì)則第一章總則第一條為做好環(huán)境監(jiān)測人員上崗合格證(以下簡稱合格證)考核(以下簡稱持證上崗考核)工作，保障考核工作的規(guī)范化、程序化和制度化，根據(jù)原國家環(huán)境保護(hù)總局《環(huán)境監(jiān)測人員持證上崗考核制度》和中國環(huán)境監(jiān)測總站《環(huán)境監(jiān)測人員持證上崗考核實施細(xì)則》，結(jié)合我省實際，制定本實施細(xì)則。第二條本實施細(xì)則適用于全省各市、縣級環(huán)保部門所屬的環(huán)

2024-08-12 21:02

環(huán)境監(jiān)測持證上崗考核準(zhǔn)備工作-展示頁

【摘要】第一篇：環(huán)境監(jiān)測持證上崗考核準(zhǔn)備工作環(huán)境監(jiān)測持證上崗考核工作準(zhǔn)備情況 2016年3月制定持證上崗考核總體工作計劃，明確各項工作的具體進(jìn)度，成立持證上崗考核工作組，確定人員職責(zé)分工。分別于...

2024-10-13 20:13

店鋪分級管理及考核制度(doc)-人事制度表格-展示頁

【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共4頁某超市店鋪分

2024-08-30 17:10

績效考核制度(dco20)-人事制度表格-展示頁

【摘要】有限公司管理制度.1.績效考核制度一、績效考核的定義、目的和用途1.績效管理的核心是保證企業(yè)目標(biāo)和使命的實現(xiàn)，發(fā)展組織，發(fā)展員工。2.績效考核是績效管理的重要內(nèi)容?？冃Э己耍ㄒ韵潞喎Q“考核”）是指用系統(tǒng)的方法、原理，評定測量員工在職務(wù)上的工作行為和工作效果。，以達(dá)到企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)，并提高員工的滿意程度和未來的成就感。、報酬

2024-08-30 13:31

某公司目標(biāo)管理考核制度(doc)-人事制度表格-展示頁

【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共8頁

2024-08-30 15:59

環(huán)境監(jiān)測人員持證上崗考核試題集上冊第一節(jié)-展示頁

【摘要】第一章水和廢水第一節(jié)水樣采集分類號：w1主要內(nèi)容《地表水和污水監(jiān)測技術(shù)規(guī)范》HJ/T91-2002)《地下水環(huán)境監(jiān)測技術(shù)規(guī)范》HJ/T164－2004《水污染物排放總量監(jiān)測技術(shù)規(guī)范》HJ/T92－2002《水質(zhì)湖泊和水庫采樣技術(shù)指導(dǎo)》GB/T14581-1993《水質(zhì)采樣方案設(shè)計技術(shù)規(guī)定》GB/T14581-1993《水質(zhì)采樣技術(shù)指導(dǎo)》GBT12997

2025-04-04 02:45

有限公司員工工作考核制度-人事制度表格-展示頁

【摘要】《有限公司員工工作考核制度》為深化人事制度改革，搞活人事管理工作，使員工作考核工作規(guī)范化，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，結(jié)合我公司的實際情況，制訂本規(guī)定。一、考核原則1、業(yè)績考核（定量）+行為考核（定性）。2、定量做到嚴(yán)格以公司收入業(yè)績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)，定性做到公平客觀。3、考

2024-08-30 16:10

某小公司考核制度-試行(doc)-人事制度表格-展示頁

【摘要】考核制度（試行）一、目的為構(gòu)建公司的現(xiàn)代人力資源管理體系，健全和完善績效管理工作，促使公司持續(xù)、快速、穩(wěn)定發(fā)展，提高員工隊伍素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，保持公司人力資源的活力和競爭力，特制訂本管理制度。二、適用范圍本規(guī)定適用于公司全體員工的績效考核工作；三、考核內(nèi)容：1、績效考核是對員工在一定時期內(nèi)工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績等

2024-08-30 15:53