工廠之客戶驗廠應對材料(doc22)-品質(zhì)管理-展示頁
2024-08-29 15:54本頁面
【正文】 你如何核實工人的年齡？ 工廠工人的平均服務年限是幾年？ 員工跳槽率是多少？ 3. 上崗 工人是否需向工廠提交身份證或保證金？ 工人是否需在開始工作前進行體檢？ 何謂試用期，其條款內(nèi)容如何？ 固定職工是否收到一份聘用合同或聘書？ 聘用合同或聘書是否包括以下內(nèi)容？ 1 聘用條款（如聘用期限） 企業(yè) ()大量管理資料下載 2 工資支付條款 3 加班費 4 每天工作時間 5 假期津貼 6 病假 7 產(chǎn)假 8 終止期限 開始工作前，工人是否熱愛上崗培訓？上崗培訓包括哪些內(nèi)容？工人們?nèi)绾卧谶@些方面 展示其能力？ 外地工人自己住有外面的宿舍是否需花更多的錢？ 企業(yè) ()大量管理資料下載 在這里工作的每個人是否都登記在工廠的員工名冊上？ 工廠是否可為每個員工編制人事檔案？ 你們工廠是否實行倒班制？ 員工是否會遭到搜身？誰來搜身，如何搜？ 警衛(wèi)數(shù)、培訓和工作說明 4. 工人代表會議 /結(jié)社自由 工 廠是否有健康和安全委員會？若有，委員會中是否有工人代表？ 他們真的是工人代表嗎？ 我們可以與他們談談嗎？ 工廠有合法的協(xié)會嗎，有多少會員？ 他們是否被允許就工資和工作條件進行談判？ 5. 安全 是否有一位健康和安全員？ 我們可以與他們交談嗎？ 是否則有健康和安全培訓記錄？ 健康和安全員是否可以提出建議？ 是否有培訓設施？ 工廠是否有安全委員會？ 工廠給員工和生產(chǎn)線經(jīng)理提供哪種內(nèi)容的培訓？ 是事有培訓和參加入員的記錄？ 五 工資 財務經(jīng)理采訪問題 1. 所需文件 工資結(jié)構(gòu)、給工人的預付款及償還方法 工資發(fā)放記錄 2. 采訪問題 誰負責工資的發(fā)放 工資發(fā)放是否實現(xiàn)了計算機化？ 工人上下班如何計時？ 工人多長時間領一次工交資？ 工人在工資方面得到何種信息？ 如果工人對其工資總額有異議，將如何解決？ 工廠為工人提供何種津貼？（住房、健康護理、工作餐、療養(yǎng)、照管兒童、特別鼓勵、 競賽等） 有多大比例的工人可能達到生產(chǎn)定額？ 生產(chǎn)目標是否公布？（檢查工廠公告 欄） 生產(chǎn)線方管如何協(xié)同工資員確保工人的工資準確無誤？ 是否每人都是計件工資？那么，從事重型機器操作的工人呢？ 對清潔工如何支付工資，支付頻率、支付數(shù)量和工作范圍如何？ 當機器停機或維修時，工人是否有工資？ 不同年齡段的員工的最低月工資是不同的嗎？ 解釋以下條款： 1 聘用條款、如聘用期限 企業(yè) ()大量管理資料下載 2 工資支付條款 3 加班費 4 每天工作時間 5 假期津貼 6 病假 7 產(chǎn)假 8 終止期限 是否為外 地員工提供免費通勤交通工具？ 你否參加社會保障計劃（工傷、醫(yī)療保健和疾病津貼計劃） 企業(yè) ()大量管理資料下載 六 采訪工人 1. 招聘 你來自哪里？ 你在這家工廠工作了多長時間？ 你為何選擇這個工種？ 你的家在這個地區(qū)嗎？你在這個地區(qū)有朋友嗎？ 你是如何得知管個工作的？ 你做這個工種多長時間了？ 2. 時間 你每天工作幾個小時？ 一周中你工作最長的那一天工作了多長時間？具體是哪一天呢？ 你每周休息幾天？ 你是自愿加班的嗎？ 所有的假期你是否都可以休息？ 一天中你何時休息？ 3. 工資 你的工資是多少？ 你有工資單嗎？ 你的加班費是多少？ 你被扣過工資嗎？若有，是何原因？ 工資單上會給出扣除額嗎？ 你有獎金嗎？ 當你的機器停工或修理時，你的工資額是多少？ 七 采訪生產(chǎn)線主管的 25 個問題 在車間巡視時，叫住幾個生產(chǎn)線主管并向他們提些問題將很有價值。 （絕大多數(shù)工人沒有簽訂勞動合同。 / / 培訓內(nèi)容補充 1. 你有沒有簽訂勞動合同，什么時候簽訂？ 答：有。 11. 工衣是否要扣錢？ 答：要扣錢。她在該項廠工作了 8年，擔任該廠 的班組長至負責管理 1000多名工人的生產(chǎn)主管。） 9. 你們廠有哪些福利假期？ 答：我們廠福利假期有探親假 5天、婚假 4天，喪假 2天，產(chǎn)假 90天。（按計件計酬） 8. 你們廠是否按國家法定節(jié)假日放假，并且節(jié)假日期間計算支付工資給我們。沒有規(guī)定。（絕大多數(shù)工人是計件工資，平日加點 和周末加班的計酬辦與平時沒有差別，從來沒按照法律規(guī)定支付加班工資。而星期天及法定假日放假。（經(jīng)常加班加點，在生產(chǎn)旺季經(jīng) 常工作到深夜 12 點， 2020 年 912 月
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