20xx版中國人壽國壽基本法培訓考試測試題(doc)-中國人壽-展示頁
2024-08-28 16:27本頁面
【正文】 放 800元的新人津貼 （ ） 每月 15日以后簽約的新人，新人津貼發(fā)放起始月為新人簽約的當月。 （ ） 若新人在簽訂代理合同滿 6個月內(nèi) FYC達到 960元，則向直接推薦人發(fā)放推薦新人獎 96 元。 （ ） 績優(yōu)組經(jīng)理獎 就是 依各檔組經(jīng)理直轄組中當月舉績的人數(shù)（ 不 含本人）， 達到 8人就 發(fā)放績優(yōu)組經(jīng)理獎 500（ ） 培育組經(jīng)理獎 就是 當主管的直轄組人員初次晉升為組經(jīng)理時，向該主管 一次性 發(fā)放 1000元培育組經(jīng)理 （ ） 個人最近 3 個月累計 FYC達到 2 Q； 直轄組有效人力達到 3 人；直轄組最近 3 個月累計 FYC達到 7 Q；直轄組最近 3個月綜合持續(xù)率達到 80％； 并且 通過組經(jīng)理綜合測 評和培訓考試 的可達到組經(jīng)理的維持條件 。 （ ） 新入司的新人津貼第一個月按 75%發(fā)放。 主管委托報酬 中 直轄組津貼發(fā)放公式 。 四、 計算題： （每小題分 10，共計 30 分） 有一城區(qū)營銷部業(yè)務經(jīng)理王滿意 10 月份增進一名新人李發(fā)財，當月李發(fā)
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