【摘要】,工作的(D)不是這份工作描述必須包括的。(D)主要模式。近日,部門經(jīng)理要求他做一份公司某一崗位的工作描述,不是這份工作描述必須包括的是該項(xiàng)工作的(D)。(D)任職資格。近日,部門經(jīng)理要求他做一份公司某一崗位的工作描述,這份工作描述必須包括該工作的(A)。(A)主要目的、主要任務(wù)、工作范圍,工作的范圍不包括(B)。(B)工作的任務(wù)
2025-04-04 02:53
【摘要】資源與運(yùn)營(yíng)管理1、判斷題:招聘規(guī)劃的第一步應(yīng)該是發(fā)布招聘信息。×獵頭公司屬于一種招聘渠道。×新員工上班第一天應(yīng)該被告知其他員工的詳細(xì)薪酬情況?!猎敿?xì)介紹核心客戶的資料不屬于新員工第一天上班會(huì)安排的事項(xiàng)?!淘谛聠T工開始工作后,幫助員工發(fā)展的正確途徑是不忽視看上去無關(guān)緊要的問題?!?/span>
2024-12-28 15:49
【摘要】專業(yè)好文檔1核準(zhǔn)通過,歸檔資料。未經(jīng)允許,請(qǐng)勿外傳!資源與運(yùn)營(yíng)管理1.(A)車間的安全檢查表的重點(diǎn)是放在人身、設(shè)備、運(yùn)等不安行為和不安全態(tài)方面。2.(D)屬于管理者在工作中經(jīng)常會(huì)遇到的問題。(D)其他都包括3.(分析影響變革的力量)是變革計(jì)劃解凍階段不需要做的。A、
2024-09-27 12:02
【摘要】專業(yè)好文檔1資源與運(yùn)營(yíng)管理1.(A)車間的安全檢查表的重點(diǎn)是放在人身、設(shè)備、運(yùn)等不安行為和不安全態(tài)方面。2.(D)屬于管理者在工作中經(jīng)常會(huì)遇到的問題。(D)其他都包括3.(分析影響變革的力量)是變革計(jì)劃解凍階段不需要做的。A、4.(工段及崗位)的安全檢查表的重點(diǎn)是放在因違規(guī)操作而引起的多發(fā)性事故上。5.(建立里程
2025-02-19 07:40
【摘要】第一篇:資源與運(yùn)營(yíng)管理期末考試說明 同學(xué)們你們好! 關(guān)于資源與運(yùn)營(yíng)管理的考試,要向你們強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn): 1、一定要對(duì)光盤的試題進(jìn)行練習(xí),否則很難通過; 2、現(xiàn)又提供二份復(fù)習(xí)資料,進(jìn)行考前練習(xí),一是單...
2024-11-15 23:06
【摘要】1資源與運(yùn)營(yíng)管理1.(A)車間的安全檢查表的重點(diǎn)是放在人身、設(shè)備、運(yùn)等不安行為和不安全態(tài)方面。2.(D)屬于管理者在工作中經(jīng)常會(huì)遇到的問題。(D)其他都包括3.(分析影響變革的力量)是變革計(jì)劃解凍階段不需要做的。A、4.(工段及崗位)的安全檢查表的重點(diǎn)是放在因違規(guī)操作而引起的多發(fā)性事故上。5.(建立里程碑)是制定項(xiàng)
2024-09-27 12:01
【摘要】《管理案例分析復(fù)習(xí)提綱》........................................................................................錯(cuò)誤!未定義書簽。一、考試題型:..........................................................................
2024-09-17 08:31
【摘要】--1--資源與運(yùn)營(yíng)管理--1、昌盛公司人力資源部的工作人員要做一份公司某一崗位的工作描述,工作的(D)不是這份工作描述必須包括的。--主要模式2、小方是某公司人力資源部的職員。近日,部門經(jīng)理要求他做一份公司某一崗位的工作描述,不是這份工作描述必須包括的是該項(xiàng)工作的(D)。--任職資格3、小劉是某公司人力資源管理部的職員。近日,部門經(jīng)
2024-12-27 08:50
【摘要】1西安電大開本國際物流管理隨機(jī)考試復(fù)習(xí)意見第一部分復(fù)習(xí)應(yīng)考基本要求本學(xué)科是由西安電大物流管理專業(yè)本科層次開設(shè)的一門選修課,開課一學(xué)期,學(xué)完考試及格記4學(xué)分。因此,本學(xué)科所有的考試等有關(guān)要求由西安電大決定,所有考試的有關(guān)內(nèi)容及要求,請(qǐng)以西安電大的有關(guān)資料及西安電大網(wǎng)上所掛內(nèi)容為準(zhǔn)。(一)考試范圍本課程的命題范圍是教
2024-11-28 16:31
【摘要】1資源與運(yùn)營(yíng)管理機(jī)考復(fù)習(xí)資料1.(A)車間的安全檢查表的重點(diǎn)是放在人身、設(shè)備、運(yùn)等不安行為和不安全態(tài)方面。2.(D)屬于管理者在工作中經(jīng)常會(huì)遇到的問題。(D)其他都包括3.(分析影響變革的力量)是變革計(jì)劃解凍階段不需要做的。A、4.(工段及崗位)的安全檢查表的重點(diǎn)是放在因違規(guī)操作而引起的多發(fā)性事故上。5.(建
2025-02-19 08:29
【摘要】專業(yè)好文檔1機(jī)考成本管理網(wǎng)考復(fù)習(xí)資料一、單項(xiàng)選擇題-11.企業(yè)在生產(chǎn)各種工業(yè)產(chǎn)品等過程中發(fā)生的各種耗費(fèi),稱為(C)生產(chǎn)費(fèi)用2.產(chǎn)品成本實(shí)際包括的內(nèi)容稱為(B)成本開支范圍3.企業(yè)對(duì)于一些主要產(chǎn)品、主要費(fèi)用應(yīng)采用比較復(fù)雜、詳細(xì)的方法進(jìn)行分配和計(jì)算,而對(duì)于一些次要的產(chǎn)品、費(fèi)用采用簡(jiǎn)化的方法進(jìn)行合并計(jì)算和分配的原則稱為(D)重
2025-02-19 09:27
【摘要】機(jī)考成本管理網(wǎng)考復(fù)習(xí)資料一、單項(xiàng)選擇題-11.企業(yè)在生產(chǎn)各種工業(yè)產(chǎn)品等過程中發(fā)生的各種耗費(fèi),稱為(C)生產(chǎn)費(fèi)用2.產(chǎn)品成本實(shí)際包括的內(nèi)容稱為(B)成本開支范圍3.企業(yè)對(duì)于一些主要產(chǎn)品、主要費(fèi)用應(yīng)采用比較復(fù)雜、詳細(xì)的方法進(jìn)行分配和計(jì)算,而對(duì)于一些次要的產(chǎn)品、費(fèi)用采用簡(jiǎn)化的方法進(jìn)行合并計(jì)算和分配的原則稱為(D)重要性原則4.按產(chǎn)品材料定額成本比例分配法分配材料費(fèi)用時(shí)
2024-08-22 03:28
【摘要】資源與運(yùn)營(yíng)管理復(fù)習(xí)資料1)(D工作所需要人員技能)不屬于工作描述中內(nèi)容2)面試方式不公平的是(A一對(duì)一面試)3)周總以前對(duì)某大學(xué)學(xué)生印象不好,所在面試時(shí)候,認(rèn)為學(xué)生都是這樣,這情況屬(D暈輪效應(yīng))4)(D固定成本)是不隨產(chǎn)品數(shù)量的變化而變化5)哪種企事業(yè)盈虧平衡點(diǎn)較高(A房地產(chǎn)公司)6)公司
2025-06-15 00:31
【摘要】《資源與運(yùn)營(yíng)管理》模擬試題一、單項(xiàng)選擇題(每題2分,共50分)。1.下面成本()是不隨產(chǎn)品數(shù)量的變化而變化。2.下面()不屬于工作描述中的內(nèi)容。3.平衡記分卡能
2024-09-27 11:48
【摘要】模擬題(一)單項(xiàng)選擇:,在確定招聘的人數(shù)和崗位后,接下來應(yīng)該((C)選擇招聘的渠道)。,((A)收入)超出成本的部分被定義為利潤(rùn)。
2024-09-22 12:30