【正文】 價約定為 元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。 企業(yè)勞動合同樣本如何寫?本篇文章主要介紹企業(yè)勞動合同樣本的格式以及應(yīng)注意事項等內(nèi)容： 甲方名稱： 住所： 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人： 乙方姓名： 性別： 現(xiàn)居住地住址： 戶籍所在地住址： 居民身份證號碼： 第十條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式： 計時工資。 第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 實(shí)行不定時工作制度。 三、工作時間和休息休假 第四條 甲乙雙方選擇實(shí)行以下第 種工時制度： 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位。 其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天。 無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。 甲方：______乙方：______ 法定代表人：______ ：______ 合同簽訂日期：___年___月___日 合同鑒證機(jī)關(guān)：______合同鑒證人：______ 合同鑒證日期___年___月___日 企業(yè)勞動合同書篇三 甲方名稱： 住所： 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人： 乙方姓名： 性別： 現(xiàn)居住地住址： 戶籍所在地住址： 居民身份證號碼： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。 ，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是： 第十條爭議處理 勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 ，可不承擔(dān)法律責(zé)任。 第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任 ，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)___元。 ，在下列情況下，乙方可以解除合同______。 ，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計___元。 第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項 。 ，應(yīng)即終止執(zhí)行。 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 ，甲方不得解除乙方合同： 合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的。 ，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。 乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。 甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。 雙方約定的其他事項：____________。 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是： 第七條合同的變更、解除和終止 、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。 ，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。 ，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。逐步提高乙方的工資水平。 。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。 第五條工作時間和勞動報酬 、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。具體內(nèi)容如下：_________。具體內(nèi)容如下：_________。 乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________。 第二條生產(chǎn)任務(wù) 甲方安排乙方從事_________工作。 第一條合同期限 本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。 甲方：__________________ 乙方：_________________________ 代表人：________________ 身份證號碼：____________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日 企業(yè)勞動合同書篇二 企業(yè)和員工之間必不可少的一件事就是鑒定勞動合同，主要是為了平等互利的原則，通過友好協(xié)商所鑒定的合同，下面為大家提供一份私營企業(yè)勞動合同書范本，供參考。 十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。賠償?shù)姆秶ǎ? 十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。一方違約，應(yīng)當(dāng)支付違約金 元。 九、違反本合同的責(zé)任 甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的。 乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟(jì)損失： 符合下列條件之一的，本合同即告終止： 本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成。 七、勞動合同的變更、解除、終止 符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動合同。 六、勞動紀(jì)律 甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)。 五、勞動保護(hù)和勞動條件 甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行 工時制度。 甲方每月 日前向乙方支付貨幣工資。乙方試用期工資為 元/月。 二、工作內(nèi)容 乙方的工作崗位： 乙方崗位類別確定為：管理類/工人類。 以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至工作任務(wù)完成時止，并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志。 企業(yè)勞動合同書篇一 一、合同期限 甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限： 有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。2022年企業(yè)勞動合同書(13篇) 隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。 無固定期限：從 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。 雙方同意本合同有效期內(nèi)的前 個月為試用期。 三、勞動報酬 甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為 元/月。試用期過后，由乙方本人自己申請轉(zhuǎn)正，經(jīng)公司考核同意轉(zhuǎn)正之后底薪為 元/月。 四、社會保險 甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利待遇。 甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。 變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任： 雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任： 違約金。 賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計算。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十二、雙方需要約定的其他事項 本合同一式兩份，雙方各持一份，均具有同等法律效力。 甲方名稱：________________ 地址：________________ 法定代表人：____________ 乙方姓名：________ 性別：________ 年齡：________ 身份證號碼：________ 現(xiàn)在住址：________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。 乙方同意按甲方生產(chǎn)需要，在______，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______工種。 第三條勞動條件 為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)條件。 第四條勞動紀(jì)律 。 ，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。 ，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補(bǔ)貼如下：_________。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。 第六條保險和福利待遇 %，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。 ，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。 ，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。 ，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ，甲方可以解除合同： 乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的。 甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 ，乙方可以解除合同： 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。 甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 ，以及受刑事處分的，合同自行解除。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的。 乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 。 ，在下列情況下，甲方可以解除合同______。 ，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)___年。 。如屬雙方過錯，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任。 ，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_________。 第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 一、合同期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限： 固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。 以完成一定的工作任務(wù)為期限，自用工之日 年 月 日至 工作任務(wù)完成時即行終止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事 崗位工作。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求，完成 工作數(shù)量，并達(dá)到 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 實(shí)行綜合計算工時工作制度。 四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 五、勞動報酬 第九條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 、 、 ，其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。 計件工資。 其他工資形式： 第十一條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。 第十二條 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，