餐廳餐廳輪崗制的利與弊-展示頁
2025-04-15 04:22本頁面
【正文】 ord版，下載可任意編輯餐廳餐廳輪崗制的利與弊餐廳餐廳輪崗制的利與弊 目前，輪崗制度在一些大型的高科技企業(yè)和著名外企中應(yīng)用的較為廣泛，華為、西門子、海爾、聯(lián)想等都在公司內(nèi)部進(jìn)行了成功的崗位輪換，那么輪崗制度究竟是不是同樣適合餐飲企業(yè)?輪崗制有哪些優(yōu)缺點(diǎn)? 輪崗制主要有以下幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)： ：輪崗可使員工親身體驗(yàn)其它崗位的工作，知識面得到拓寬，促使員工掌握企業(yè)、部門的運(yùn)作知識和能力，有更多的機(jī)會讓員工學(xué)到知識和技能，促進(jìn)復(fù)合型人才的發(fā)展?！ ?. 激勵優(yōu)秀員工：隨著企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的日益扁平化，組織內(nèi)部晉升的路線越來越短，高級職位的數(shù)目越來越少，員工晉升的機(jī)會也相應(yīng)地減小。對員工來講，
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