【正文】 ①因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 ③甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同： ①在試用期內(nèi)的。 ③勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前 日以書面形式通知乙方本人： ①乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的。 ③嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： ①在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。 乙方違反勞動紀律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。 六、社會保險 甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。 按建筑面積計酬，每平方米_________元。 四、工作時間 甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理。 三、工作條件和勞動保護 甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。 二、工作崗位 甲方安排乙方在班組從事_________工作。 一、合同期限 從_________年_________月_________日起至建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期_________年_________月_________日止。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。 十一、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補充。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。 八、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。 六、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關(guān)系并追究相關(guān)經(jīng)濟法律責(zé)任。 四、甲方于每月的10日以貨幣形式向乙方支付上月工資。 三、甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期。試用期基本工資為元。 甲方：_________________乙方：_________________ 簽名：_________________簽名：_________________ ________年________月________日 ________年________月________日 公司入職合同篇三 甲方：_________________地址：_________________ 乙方：_________________身份證號地址：_________________ 為規(guī)范公司管理，確保勞動紀律和管理程序運作實施，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。 十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。 甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同： 在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的。 乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。 有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第款的規(guī)定解除或終止勞動合同： 乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的。 乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。 違反員工手冊第七章第三條相關(guān)規(guī)定的。 曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。 勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。乙方應(yīng)服從甲方的管理。 甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。按照本公司員工手冊以及相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。 乙方每月工資為________元。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。 甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行甲方有關(guān)工作時間。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。 二、工作內(nèi)容。使用期限為。 一、使用崗位及期限。 十一、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。 八、雙方需要約定的其他事項： 九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。違約內(nèi)容在第八條中約定。 七、違反勞動合同的責(zé)任。 甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬的。 乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的。 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。 嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同： 在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的。 勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。 六、勞動合同變更、終止、解除的條件。甲方制定各項具體的內(nèi)部管理制度。 五、工作紀律。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)。 四、工作報酬。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。 三、勞動保護和工作條件。 乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，履行________職責(zé)，完成________任務(wù)。即自________年________月________日至________年________月________日止。 甲方聘用乙方在崗位工作。 公司入職合同篇一 甲方名稱：_________________ 乙方姓名：_________________性別：_________________民族：_________________ 出生年月：_________________身份證號：_________________ 住址：_________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。最新公司入職合同(12篇) 在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。 一、使用崗位及期限。使用期限為。 二、工作內(nèi)容。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。 甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行甲方有關(guān)工作時間。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。 乙方每月工資為________元。按照本公司員工手冊以及相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。 甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方應(yīng)服從甲方的管理。 勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。 曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的。 違反員工手冊第七章第三條相關(guān)規(guī)定的。 乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。 有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第款的規(guī)定解除或終止勞動合同： 乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的。 乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。 有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同： 在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。 十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。 甲方：_________________乙方：_________________ 簽名：_________________簽名：_________________ ________年________月________日 ________年________月________日 公司入職合同篇二 公司入職合同范本模板 甲方名稱：_________________ 乙方姓名：_________________性別：_________________民族：_________________ 出生年月：_________________身份證號：_________________ 住址：_________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。 甲方聘用乙方在崗位工作。即自________年________月________日至________年________月________日止。 乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，履行________職責(zé)，完成________任務(wù)。 三、勞動保護和工作條件。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。 四、工作報酬。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)。 五、工作紀律。甲方制定各項具體的內(nèi)部管理制度。 六、勞動