2023年新版勞動合同7篇-展示頁
2025-04-12 21:05本頁面
【正文】 雙方按國家和本市規(guī)定共同承擔(dān)社會保險費用，由甲方繳納。 第四條乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，嚴格履行導(dǎo)游員職責(zé)。乙方導(dǎo)游任務(wù)的和要求見附件。 特此通知! 通知方 年 月 日 2023年新版勞動合同篇3 根據(jù)《勞動法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,雙方無法就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。 醫(yī)療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作。 訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危之行為。 嚴重失職,營私舞弊,給公司造成重擔(dān)損害。 甲方：________公司 乙方（簽字）：______ 法定代表人或委托代理人：____________________ ____年__月__日 ____年__月__日 因您有下列第 項之情形,本公司決定于 年 月 日與您解除勞動合同: 試用期內(nèi)不符合錄用條件。 九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 六、在聘用期間，出現(xiàn)以下情況，甲方可調(diào)整乙方工作崗位，或解除與乙方的勞動合同：_________________ 乙方在試用期內(nèi)未能完成甲方交付的工作任務(wù)； 正式銷售人員連續(xù)兩個季度未完成銷售任務(wù)的50%； 違背職業(yè)道德，給甲方造成較壞的影響和嚴重經(jīng)濟損失者； 七、以上內(nèi)容為勞動合同的補充內(nèi)容，是勞動合同不可分割的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。 五、乙方承諾，現(xiàn)沒有任何形式的兼職，在職期間，不直接、間接或變相從事或經(jīng)營與公司相同或相近的業(yè)務(wù)。 三、甲方有權(quán)按照上述管理制度對乙方進行工作業(yè)績考核，并依據(jù)考核結(jié)果決定乙方的留用、轉(zhuǎn)正、職務(wù)調(diào)整、薪資調(diào)整及解除合同。否則，甲方可以據(jù)此解除與乙方的勞動合同，并且不負擔(dān)任何賠償責(zé)任。2023年新版勞動合同7篇 2023年新版勞動合同篇1 甲方：_________________ 乙方：________________ 身份證號碼：_________________ 根據(jù)國家法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本協(xié)議，作為勞動合同的補充條款，以期雙方共同遵守。 一、乙方承諾，所提供的個人簡歷、證件等所有資料真實、無誤。 二、甲方《員工守則》、《銷售任務(wù)承諾書》等管理規(guī)章制度作為本協(xié)議附件，乙方確認已全部閱讀并理解其含義，并將予以嚴格遵守。 四、乙方承諾，現(xiàn)與其他任何單位不存在勞動關(guān)系及競業(yè)限制。如有任何形式的兼職現(xiàn)象，甲方不支付乙方勞動報酬；同時解除勞動合同，并追究法律責(zé)任。 八、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方：_________________ 乙方：_________________ ________年_____月_____日 _________年_____月_____日 2023年新版勞動合同篇2 甲 方：____________公司 乙 方：____________ 甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議： 一、解除勞動合同的日期為：____年__月__日； 二、____方支付____方經(jīng)濟補償金（違約金）______元； 三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效； 四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份
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