公司年度培訓(xùn)計(jì)劃三篇-展示頁
2025-04-06 03:32本頁面
【正文】 ，組織實(shí)施公司級的培訓(xùn)活動?！ 。褐腹緸榱送菩行碌幕蚪?jīng)改良的企業(yè)文化、管理體系而進(jìn)行的培訓(xùn)，旨在實(shí)行新的管理方法、行為規(guī)范?！ 。阂蚬ぷ餍枰覜]有安排或不能提供內(nèi)部培訓(xùn)的，可參加社會上專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或院校所組織的培訓(xùn)?！ ≈饕ǎ骸 ≈懈邔庸芾砣藛T(包括服務(wù)中心主任、副主任、部長)：管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力提升、決策思維能力等?！ 。褐感逻M(jìn)員工在試用期間須接受的入職培訓(xùn)，包括公司統(tǒng)一組織的集中培訓(xùn)和各部門安排的專業(yè)培訓(xùn)?！ ?、實(shí)施、效果評價(jià)等相關(guān)的部門與員工。公司年度培訓(xùn)計(jì)劃三篇公司年度培訓(xùn)計(jì)劃 篇1 規(guī)范和促進(jìn)公司培訓(xùn)工作持續(xù)、系統(tǒng)的進(jìn)行，通過知識、經(jīng)驗(yàn)、能力的積累、傳播、應(yīng)用與創(chuàng)新，提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì)，使之適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要?！ ∫苑蠘I(yè)務(wù)發(fā)展與組織能力提升為基本原則，并注意前瞻性和系統(tǒng)性?！ ?，由培訓(xùn)部統(tǒng)一組織?！ 。骸 」镜臍v史、概況、業(yè)務(wù)、發(fā)展規(guī)劃等 、核心價(jià)值觀、員工道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則 基本人事制度 職業(yè)道德與職業(yè)精神 職業(yè)生涯規(guī)劃 ： 部門承擔(dān)的主要職能和責(zé)任、規(guī)章和制度 崗位職責(zé)介紹、業(yè)務(wù)操作流程和作業(yè)指導(dǎo) ?。褐腹緸楦?擴(kuò)展員工知識面、提升任職能力和晉升職務(wù)準(zhǔn)備、增進(jìn)工作效率所組織的各項(xiàng)培訓(xùn)(含研討會)?！ 『髠涓刹颗嘤?xùn)：角色轉(zhuǎn)變、職業(yè)技能提升、管理技能培養(yǎng)等 崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)由品質(zhì)部實(shí)施，報(bào)培訓(xùn)部備案?！ 。褐笧榱藵M足公司永續(xù)發(fā)展需要而進(jìn)行的培訓(xùn)，主要包括關(guān)鍵且稀缺人才培訓(xùn)、培養(yǎng)核心競爭能力所需的持續(xù)接班人培養(yǎng)。如員工行為規(guī)范、ISO9000質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系、人力資源
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1