人事專員面試話術(shù)-展示頁(yè)
2025-04-05 13:24本頁(yè)面
【正文】 。事實(shí)證明，這位女孩子的確很優(yōu)秀，不到一年時(shí)間就晉升為部門主管。面試時(shí)，那個(gè)英語(yǔ)專業(yè)的女孩似乎看出了我的猶豫，主動(dòng)上前自我介紹：我是英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)的，相信我絕對(duì)更專業(yè)。去年4月，我們?nèi)肆Y源部要招聘一位英語(yǔ)培訓(xùn)師，最終兩個(gè)女孩子進(jìn)入面試。人事專員面試話術(shù) 人事專員面試話術(shù) 篇1 自信是敲門磚 問：您遇到過各種各樣的面試者，能給他們大體分個(gè)類嗎？您比較欣賞哪一種？ 答：我將面試者大體分為四類，狂妄自大型、過分謙虛型、如實(shí)交代型、略帶技巧型。我個(gè)人比較欣賞略帶技巧型的面試者。其中一個(gè)是學(xué)人力資源的，英語(yǔ)不錯(cuò)，專業(yè)背景又比較吻合；另一個(gè)是英語(yǔ)專業(yè)出身，但不知能否適應(yīng)人力資源工作。就在那一瞬間，我心中的天平開始傾斜。 面試時(shí)不宜談薪水 問：現(xiàn)在很多求職者，面試時(shí)都會(huì)直截了當(dāng)?shù)貑栃剿趺纯催@個(gè)問題？ 答：我們一般不看好面試時(shí)特別關(guān)注薪水的求職者。家樂福的員工只要有熱情的工作態(tài)度、良好的溝通組織能力都有機(jī)會(huì)獲得提升?！ ∠攘私馄髽I(yè)文化 問：面試前應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備，才能順利過關(guān)呢？ 答：應(yīng)聘不同的公司會(huì)有不同的要求，最重要的是能迅速理解并認(rèn)
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