【摘要】中國(guó)移動(dòng)各?。▍^(qū)、市)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法中國(guó)移動(dòng)各省(區(qū)、市)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法24/24中國(guó)移動(dòng)各省(區(qū)、市)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法目錄一、考核范圍······
2025-04-18 00:38
【摘要】企業(yè)負(fù)責(zé)人年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核及薪酬管理暫行辦法第一章總則第一條為了促進(jìn)企業(yè)加快發(fā)展,落實(shí)國(guó)有資產(chǎn)保值增值責(zé)任,建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制,完善所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核和薪酬管理體系,充分調(diào)動(dòng)企業(yè)負(fù)責(zé)人的工作積極性和創(chuàng)造性,根據(jù)《四川省國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》(川辦發(fā)[2020]23號(hào))和《四川省省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理暫行辦法》,結(jié)合
2024-11-25 05:44
【摘要】安徽鹽業(yè)系統(tǒng)主要負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核暫行辦法(征求意見(jiàn)稿)第一章總則第一條為做好食鹽專營(yíng)工作,提高全行業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和經(jīng)營(yíng)管理水平,按照食鹽專營(yíng)工作要求,結(jié)合省國(guó)資委對(duì)省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法等政策規(guī)定,特制定本辦法。第二條主要負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核的原則。1、堅(jiān)持實(shí)事求是和公開(kāi)、公正、公平的科學(xué)原則。2、促進(jìn)改革和創(chuàng)新原則。3、激勵(lì)與約束相
2025-04-27 22:41
【摘要】《成都市市屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核與薪酬管理暫行辦法》的通知各區(qū)(市)縣政府,市政府各部門(mén):《成都市市屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核與薪酬管理暫行辦法》已經(jīng)2020年4月27日市政府第76次常務(wù)會(huì)議討論通過(guò),現(xiàn)予公布,自公布之日起施行。二○○六年五月十五日成都市市屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)
2024-11-25 11:53
【摘要】廈門(mén)市國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法第一章總則第一條為了切實(shí)履行企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé),維護(hù)所有者權(quán)益,落實(shí)國(guó)有資產(chǎn)保值增值責(zé)任,建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人的工作積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)國(guó)有企業(yè)持續(xù)發(fā)展,根據(jù)《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本市實(shí)際,制定本辦法。第二條
2025-04-21 05:49
【摘要】第一篇:《市屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核與薪酬管理暫行辦法》 市屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人 經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核與薪酬管理暫行辦法 第一章總則 第一條為建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人的積極性和...
2024-11-16 03:03
【摘要】-1-【推薦】××公司企業(yè)負(fù)責(zé)人年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核與薪酬管理暫行辦法第一章總則第一條為促進(jìn)公司發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng),提高公司資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的質(zhì)量和效益,建立有效的激勵(lì)約束和監(jiān)督機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的積極性和創(chuàng)造性,實(shí)現(xiàn)公司資產(chǎn)的保值增值和發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),根據(jù)《葛洲壩集團(tuán)股份有限公司關(guān)于企業(yè)負(fù)責(zé)人年度經(jīng)營(yíng)
2024-11-25 21:21
【摘要】第一篇:中央企業(yè)負(fù)責(zé)人績(jī)效考核辦法EVI 國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)令 第22號(hào) 《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》已經(jīng)國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)第84次委主任辦公會(huì)議修訂通過(guò),現(xiàn)將修訂...
2024-11-16 02:15
【摘要】京國(guó)資發(fā)〔2009〕19號(hào)北京市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《北京市城市公用類企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核與薪酬管理暫行辦法》的通知各有關(guān)企業(yè):為進(jìn)一步加強(qiáng)分類監(jiān)管,細(xì)化分類考核,針對(duì)我市城市公用類企業(yè)特點(diǎn),我委制定了《北京市城市公用類企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核與薪酬管理暫行辦法》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
2025-04-25 07:14
【摘要】中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)江蘇有限公司2008年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法為充分貫徹中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司及省公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,引導(dǎo)各市分公司加強(qiáng)運(yùn)營(yíng)管理,提高管理效率,實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展,為股東創(chuàng)造更大的回報(bào)和價(jià)值,現(xiàn)根據(jù)總部《關(guān)于印發(fā)(2008年版)的通知》(中移有限財(cái)[2007]192號(hào))的有關(guān)精神,并結(jié)合公司2008年度發(fā)展目標(biāo),制定本考
2025-04-18 02:06
【摘要】第一篇:國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人考核辦法 企業(yè)集團(tuán)管理之八:國(guó)資委如何考核中央企業(yè)負(fù)責(zé)人 中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法 (2003年10月21日國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)第8次主任辦公會(huì)議審議通過(guò)...
2024-11-16 05:28
【摘要】 關(guān)于預(yù)報(bào)20XX年度所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人 經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)建議值的通知 集團(tuán)各所屬企業(yè): 為科學(xué)合理確定集團(tuán)系統(tǒng)各企業(yè)負(fù)責(zé)人20XX年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核目標(biāo),根據(jù)《XXXX集團(tuán)有限...
2025-04-05 13:41
【摘要】1北京華夏建龍礦業(yè)科技有限公司制度編碼:制度頁(yè)數(shù):共6頁(yè)子公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核管理辦法編制:顧立波審核:解書(shū)謙核準(zhǔn):苑占永主辦單位:總經(jīng)理室發(fā)布日期:2022年1月10日生效日期:2022年1月1日第一章總則第一條目的為規(guī)范北京華夏建
2025-01-22 12:27
【摘要】第一篇:銷(xiāo)售人員業(yè)績(jī)考核辦法 銷(xiāo)售人員業(yè)績(jī)考核辦法 第一條對(duì)銷(xiāo)售人員的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核目的是激勵(lì)每一位銷(xiāo)售人員,充分發(fā)揮自己的潛能,提高銷(xiāo)售量,完成銷(xiāo)售目標(biāo)。 第二條業(yè)績(jī)考核的范圍本公司銷(xiāo)售部門(mén)所有...
2024-11-15 06:58
【摘要】第一篇:甲方代表業(yè)績(jī)考核辦法 甲方代表業(yè)績(jī)薪酬考核辦法 為加強(qiáng)甲方代表質(zhì)量、進(jìn)度管理責(zé)任意識(shí),充分發(fā)揮甲方代表的主觀能動(dòng)性。最大程度的體現(xiàn)績(jī)效考核作用,進(jìn)一步提升項(xiàng)目工程質(zhì)量,特制定本考核辦法。 ...
2024-11-05 01:06