【正文】 旅費(fèi)，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為人民幣壹拾五元日。 (五)經(jīng)雙方協(xié)商，甲方為乙方辦理基本社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，其中個(gè)人支付部分由個(gè)人支付，每月從工資扣除，由公司統(tǒng)一代交。甲方的工資發(fā)放日為每月10____日。 (二)項(xiàng)目提成為乙方主持完成的`項(xiàng)目，實(shí)際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之五(5%)?？冃Э己斯べY元月(考核表見附表)。必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。職務(wù)為程序員。 二、工作內(nèi)容 (一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))：工作地點(diǎn)為。 一、合同期限 甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限： 有固定期限：從________年____月____日起到________年____月____日止。 第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時(shí)間到甲方報(bào)到。 ，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 第一十四條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 在試用期內(nèi)的。 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 第一十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間，被證明不符合錄用條件的。 (二) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同 第十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同： (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 第九條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)： (一) 甲乙雙方協(xié)商一致的。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第七條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。 第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。 第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同勞動(dòng)期限： 年 月 日至 年 月 日。本文格式為Word版，下載可任意編輯2021年西雙版納勞動(dòng)合同書模板 2021年西雙版納勞動(dòng)合同書模板都在這里了!隨著法律觀念的日漸普及，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，為幫助大家學(xué)習(xí)方便，我編寫整理了2021年西雙版納勞動(dòng)合同書模板，希望可以幫助您，歡迎借鑒學(xué)習(xí)! 2021年西雙版納勞動(dòng)合同書模板1 甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 二、工作內(nèi)容 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工時(shí)制度。 第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。 第八條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費(fèi)。 (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的 第十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。 被依法追究刑事責(zé)任的。 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 六、違約責(zé)任 ，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。 七、勞動(dòng)爭議處理及其它 第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 第十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十六條 其他約定 甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章) 日期： 日期： 2021年西雙版納勞動(dòng)合同書模板2 甲方招(聘)用(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《廣西勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。合同期限為________年零個(gè)月。部門為公司開發(fā)部。 (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：公司相關(guān)程序的設(shè)計(jì)、代碼實(shí)現(xiàn)、升級(jí)維護(hù)工作。 三、勞動(dòng)報(bào)酬 (一)甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式： 工資組成：崗位工資績效考核工資項(xiàng)目提成 其中崗位工資元月。項(xiàng)目提成%。 (三)甲方每月定期支付乙方工資。 (四)周一至周五甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)給予相同時(shí)間的補(bǔ)休，或按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。 (六)甲方不負(fù)責(zé)乙方的食宿和交通、通訊等費(fèi)用。