【摘要】財務管理診斷?資金管理?財務分析?財務控制?收益及分配決策?資本運營?企業(yè)集團與國際企業(yè)財務資金管理一、籌資（一）各種資金來源的分析（特點與成本分析）1、自我資本積累（公積金）2、負債經(jīng)營（1）長期籌資（股票、企業(yè)債券、金融機構(gòu)借款、融資租賃等）
2024-08-30 12:15
【摘要】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.部分版權(quán)歸原作者所有)第1頁共13頁工業(yè)工程應用手冊之標準工時一、標準工時的設(shè)定與應用二、時間研究三、標準
2024-08-25 17:27
【摘要】分紅保險理念篇錢是一種力量，但是更有力量的是關(guān)于理財?shù)慕逃?，窮人和中產(chǎn)階級是為錢而工作，富人是讓錢為他們來工作?！铝_杰斯.索羅斯建立正確的科學理財觀擁有富人一樣的思維習慣依靠機構(gòu)相信專家的能力簡單的致富方法是長期投資
2024-08-27 14:40
【摘要】鏡像命令：調(diào)用命令的方式命令行：MIRROR菜單：修改→鏡像工具條：修改→鏡像操作步驟命令：MIRROR?選擇對象：（選擇要鏡像的對象）指定鏡像線的第一點:（指定鏡像線的第一個點）指定鏡像線的第二點:（指定鏡像線的第二個點）要刪除源對象？[是(Y)/否(N)]:（確定是否
2024-08-20 18:25
【摘要】1在眾多房地產(chǎn)開發(fā)商中，萬科以品牌、服務和規(guī)模復制獲取高價值精心運作型土地增值型服務增值型概念創(chuàng)新型金融投資型案例中海?北辰萬科?萬通?紅石?首創(chuàng)（部分業(yè)務）客戶選擇?根據(jù)土地選擇客戶?在北京由外至內(nèi)發(fā)展?跨地域發(fā)展?房地產(chǎn)開發(fā)商?一般消費者?跨地域客戶群體
2024-08-26 05:28
【摘要】人的壽命究竟有多長？古人云“人生七十古來稀”。清朝時人均壽命33歲，民國時期只不過35歲，而目前我國的人均壽命已達75歲。那么，人的壽命究竟該有多長呢？科學研究結(jié)果表明，人類的正常壽命不應該少于100歲。?人的壽命越來越長，你需要多少養(yǎng)老金？10萬？20萬？50萬？……?假設(shè)退休20年，
2025-05-13 06:09
【摘要】保險的意義與功用(養(yǎng)老篇)資料一?人到中年，身體生理機能由旺盛期開始走下坡路，從30歲開始，各項生理機能以每年％至１％的速度衰退。?民政部部長李學舉在向十屆全國人大常委會第五次會議報告老年人權(quán)益保障工作情況時表示，在今后較長時期內(nèi)，我國６０歲以上人口將以年均約%的較快速度增長。李學舉還指出，隨著老年人口高齡化和家庭小型化的發(fā)展
2024-08-27 15:52
【摘要】王淑芳——福州鼓樓督導區(qū)陽光部經(jīng)理?1998年3月加盟太保壽險?1998年6月晉升業(yè)務主任?2020年6月晉升鼓樓督導區(qū)營業(yè)部經(jīng)理?2020年8月榮獲八閩第一部稱號?2020年評為福州分公司鉆石明星?2020年連續(xù)十個月入圍甲A業(yè)務部
2024-08-27 11:08
【摘要】XX標準業(yè)務員最低收入標準行為標準活動量標準A類地區(qū)：1500元/月B類地區(qū)：2020元/月C類地區(qū)：1200元/月每天填寫工作日志每月3件■每日出勤■每日參加早會■每日三訪■填寫工作日志■參加公司培訓與活動■不詆毀同業(yè)、不誤
2024-08-24 19:36
【摘要】--1同業(yè)增員模式借鑒制作收集整理，轉(zhuǎn)載請注明出處，違者必究--2平安特色：量大，留存也不差，且持續(xù)。招聘渠道：報聘、網(wǎng)聘、人才市場、社區(qū)增員、盲目增員、職團開拓法招聘方式一：雇用專職招聘助理。專職專人負責。數(shù)量巨大。留存率也有一定保證。招聘方式二：招聘話務員、業(yè)務助理。保證其
2024-08-27 13:37
【摘要】--1--2目錄?分紅保險的起源?產(chǎn)品開發(fā)背景?產(chǎn)品介紹?行銷話術(shù)集錦?商品組合及建議書示例--3分紅保險的起源時間：18世紀地點：英國目地：抵御通
2024-08-26 19:47
【摘要】采購談判技巧，但需要說他是你的合作者。。，讓銷售員乞求；這將為我們提供一個更好的交易機會。：“你能做得更好”。，并不斷要求得更多，直到銷售人員停止提供折扣。，而認為銷售人員始終有一個上級，他總可能提供額外折扣。，或要到休息室，或去打電話并獲得批準，可以認為他所給予
2024-08-29 12:22
【摘要】第1頁--?制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究?第2頁--目錄?當歲月流逝時，我們需要什么？?年老，我們擁有什么？?年老，我們要面對什么？?養(yǎng)老，我們該依靠誰？?當今社會，如何養(yǎng)老？?財智天下，有點陽光就燦爛第3頁--?制作收
2024-08-27 13:14
2024-08-30 20:55
【摘要】鞍鋼新軋鋼股份有限公司理念系統(tǒng)新軋鋼企業(yè)文化基調(diào)本次新軋鋼企業(yè)文化建設(shè)的基調(diào)是外向型、競爭性，目的在于增強企業(yè)競爭力。充分考慮到新軋鋼目前的內(nèi)部狀況、國際環(huán)境、競爭、行業(yè)狀況等一些列因素?？紤]到新軋鋼是大型上市公司，與外界的聯(lián)系必然越來越緊密。同時，由于鞍鋼集團的歷史長，沉淀效應強，地處鞍山相對封閉，已經(jīng)對鞍鋼集團和新軋鋼造成了較嚴重的負面影響。員工面對快速改變的
2024-08-26 15:36
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