帕金森管理經(jīng)典(ppt28)-經(jīng)營管理-展示頁
2024-08-27 10:42本頁面
【正文】 還愛談?wù)撍麄儭Ｎ覀兿矚g批評人，但如果有人開始批評我們，我們就會疾首蹙額。特殊的好處和特權(quán)會經(jīng)常降低士氣，除非處理得非常審慎而公正。 任人唯親造成士氣低落 任人唯親會使士氣極端低落。對困難采取守口如瓶的辦法往往會把矛盾推向沸點(diǎn)而爆炸。然而這種看法是非?；闹嚨?。 要把困難告訴人們 某些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人認(rèn)為不能把存在的問題告訴別人。領(lǐng)導(dǎo)才能是可以學(xué)到的，可以通過研究和學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)，再通過某些實(shí)踐而獲得。但是，這種人相對來說為數(shù)不多。不可能，他們會一眼看穿真相。所以要記住，在對待人的問題上，聰明不能代替善意和真誠。帕金森管理經(jīng)典 這使比爾多么激動呀 表揚(yáng)會鼓勵人們更好的工作 他們一眼就能看穿 你不要以為你能長期愚弄人們。你的職員可能看上去相當(dāng)文靜和羞怯，但是，如果他們的切身利益受到損害時(shí)，他們也會搏斗如虎。不要認(rèn)為你能愚弄人們，他們會受你的欺騙。 當(dāng)然這能使他感到身份不凡 開發(fā)人才 有的人生來就是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的材料。不過，人們可以在一定的時(shí)間內(nèi)學(xué)會作一個(gè)能干的經(jīng)理所需要的習(xí)慣和思想方法。領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)一般說不會是天上掉下來的，是可以學(xué)到的。他們想，如果他們不說，人們就會把問題忘記。人們當(dāng)然不會忘記。告訴人們現(xiàn)實(shí)的困難會導(dǎo)致相反的效果，可以防止矛盾激化。當(dāng)?shù)弥橙说玫教嵘且驗(yàn)?
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