【正文】 能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；　?。?）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；　　（3）甲方裁減人員的。　　，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的實(shí)際工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1　　個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其數(shù)額為乙方解除本合同前12個(gè)月的月平均工資，最多不超過12個(gè)月：　?。?）經(jīng)于乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的；　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)　　合同的；　?。?）?！　。瑧?yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)： 合同的終止、續(xù)訂　?。?）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的；　　（2）本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，乙方與甲方仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字起不少于12個(gè)月?！　〉谑畻l　　，本合同自行終止：　?。?）合同期限屆滿的；　?。?）合同約定的終止條件出現(xiàn)的；　?。?）乙方達(dá)到法定退休條件或乙方死亡的；　?。?）乙方完全喪失勞動(dòng)能力或者被宣告失蹤或死亡的；　　（5）甲方依法破產(chǎn)，解散的；　?。?）法律，法規(guī)，規(guī)章規(guī)定的其他情形?！　。?）甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；　　（3）甲方不能按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的。如果乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或未按本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任或因其他問題正在被甲方審查期間，乙方不得依據(jù)本條款解除本合同。　　，故乙方要求解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前壹個(gè)月以書面形式通知甲方，以便甲方采取相應(yīng)的脫密措施?！　。骸　。?）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的；　?。?）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；　?。?）女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的。　　，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：　?。?）乙方患病或非因工負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。　　第九條 合同的解除　　，可以解除本合同?！　?，致使本合同無法履行，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書面答復(fù)對方，15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同?！侗Ｃ軈f(xié)議》是本合同的組成部分，與本合同具有同等效力?！　??！　?，未經(jīng)甲方事先書面同意，不得在其他與甲方相競爭的公司中任職或在其中擁有直接或間接的經(jīng)濟(jì)利益，或從事與甲方相競爭的活動(dòng)；不得到其他單位兼職?！　。追娇梢暻楣?jié)輕經(jīng)予一定的紀(jì)律處分，降職，降薪，扣薪?！　〉谄邨l　　《員工守則》及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的安排及指示，嚴(yán)格按照甲方的要求完成各項(xiàng)工作?！　?，需要停工治療時(shí)，須出示醫(yī)院有效證明，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家，北京市和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)?！　　！　?，甲方可以自主決定是否給乙方加薪?！　。筛鶕?jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方工資，乙方需服從。甲方每月以人民幣形式支付乙方工資，在每月十五日前支付?！　?甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動(dòng)安全，勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。因工作性質(zhì)或完成某個(gè)項(xiàng)目，乙方的工作時(shí)間難以計(jì)算的，甲方不單獨(dú)支付加班費(fèi)，但可視乙方業(yè)績對其進(jìn)行單獨(dú)獎(jiǎng)勵(lì)。但乙方因個(gè)人原因未能在工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)而需延長工作時(shí)間的，甲方不支付加班費(fèi)。如遇工作旺季，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)量增大時(shí)，乙方的工作時(shí)間應(yīng)以完成甲方所分配業(yè)務(wù)為準(zhǔn)進(jìn)行安排?！　〉谌龡l 工作時(shí)間　　 乙方的工作時(shí)間為周一到周五，每天8小時(shí)，每周共40小時(shí)。其工作數(shù)量和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及具體的工作要求將在《崗位職責(zé)說明書》中規(guī)定或由甲方隨時(shí)對乙方進(jìn)行指示?！　〉诙l 職務(wù)和工作內(nèi)容　　 甲方聘任乙方在部門，擔(dān)任職務(wù)?！　「鶕?jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。獵頭公司勞動(dòng)合同范本　　篇一：獵頭公司勞動(dòng)合同　　甲乙雙方資料與試用期一致，（乙方保證自己在本合同中所述信息完全真實(shí)可靠。如果存在任何虛假成分，一經(jīng)查實(shí)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同并不需支付任何補(bǔ)償費(fèi)，賠償金，乙方對此表示同意）。　　第一條　　本合同有效期為年，自年月日始，至年月日止，其中試用期個(gè)月?！　?乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成甲方交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?！　?甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要可隨時(shí)調(diào)整乙方的工作，乙方需服從，如果乙方不同意甲方的決定，甲方有權(quán)解除本合同?！　?乙方每天的工作時(shí)間為9:3018:30,12:0013:00為午餐時(shí)間?！　〉谒臈l　　 甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法向乙方支付加班費(fèi)或安排倒休?！　?在一般情況下，乙方應(yīng)在8小時(shí)內(nèi)完成工作?！　?甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度?！　〉谖鍡l 勞動(dòng)報(bào)酬　　 乙方轉(zhuǎn)正后的工資為每月元人民幣（稅前），其中包括乙方的基本工資及全部法定的津貼和補(bǔ)助?！　〖追娇筛鶕?jù)其實(shí)際經(jīng)營情況，有關(guān)規(guī)章制度，對乙方考核情況以及乙方的工作年限，獎(jiǎng)懲記錄，職位變化等相應(yīng)調(diào)整乙方的工資水平，乙方最低工資不得低于國家規(guī)定的最低勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 合同期限　　工資標(biāo)準(zhǔn)。如果乙方不同意甲方對其工資的調(diào)整決定，甲方可解除合同。加薪的具體時(shí)間和數(shù)額由甲方?jīng)Q定。　　第六條　　，失業(yè)，醫(yī)療，工傷，生育（按北京市規(guī)定政策）保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積