奶茶員工守則-展示頁(yè)
2025-04-01 00:04本頁(yè)面
【正文】 《請(qǐng)假條》交由店長(zhǎng)審核及批準(zhǔn)，店長(zhǎng)做好請(qǐng)假資料的登記和保管。店長(zhǎng)根據(jù)人員情況進(jìn)行合理安排。 奶茶員工守則2 作息時(shí)間 本店每天營(yíng)業(yè)時(shí)間為：10:00——22:00。 1做好店內(nèi)收銀工作，嚴(yán)格控制差錯(cuò)率。 、有權(quán)對(duì)店內(nèi)突發(fā)事件進(jìn)行處理。 有權(quán)對(duì)員工的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行檢查或評(píng)定。 有權(quán)辭退不符合要求或變現(xiàn)惡劣的員工。 有權(quán)參與店員的招聘工作。 負(fù)責(zé)掌握每日、每周、每月銷售指標(biāo)的完成情況，并按時(shí)向老板匯報(bào)銷售動(dòng)態(tài)、庫(kù)存情況。 負(fù)責(zé)各種規(guī)章制度的宣布與執(zhí)行，并提出合理化建議。奶茶員工守則 奶茶店是指在一定的場(chǎng)所，公開地對(duì)一般大眾提供奶茶、飲料等餐飲的設(shè)施或公共餐飲屋。下面是我為你整理的奶茶員工守則，希望對(duì)你有用! 奶茶員工守則1 負(fù)責(zé)協(xié)助全面的店面、員工、采購(gòu)、人事等管理。 負(fù)責(zé)完成老板下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 負(fù)責(zé)收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或同行業(yè)各種情況。 有權(quán)對(duì)員工給予獎(jiǎng)勵(lì)和處罰提出建議。 有權(quán)根據(jù)員工的表現(xiàn)提出調(diào)動(dòng)、晉升、降級(jí)、辭退的意見。 1有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行教育、指導(dǎo)和培訓(xùn)。 1有權(quán)拒收有質(zhì)量問(wèn)題的原料物品。 1有權(quán)檢查核實(shí)本店進(jìn)貨票據(jù)。(所有人員
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1