職工醫(yī)院改制方案(doc)-醫(yī)藥保健-展示頁
2024-08-26 17:54本頁面
【正文】 減輕負(fù)擔(dān)，但對于醫(yī)院職工來說，可能會比較難以接受。難點在于如何說服地方政府和國有大型醫(yī)院接收。 整體移交：將醫(yī)院的資產(chǎn)和員工全部移交給地方政府或者長沙市境內(nèi)的國有大型醫(yī)院。 醫(yī)院改制分流，首先符合中央關(guān)于國有企業(yè)改革的精神；其次，改制分流后職工身份發(fā)生轉(zhuǎn)換，新醫(yī)院的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)實現(xiàn)多元化，可在此基礎(chǔ)上，使醫(yī)院建立新的能夠適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的經(jīng)營機(jī)制；第三，新醫(yī)院產(chǎn)權(quán)明晰，職工擁有自己的產(chǎn)權(quán)，經(jīng)營層另外用現(xiàn)金出資，這樣不僅增強(qiáng)了新醫(yī)院職工的凝聚力和向心力，也調(diào)動了職工的積極性，必將提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益；第四，按照改制分流中關(guān)于人員安置的辦法，改制單位員工可自愿選擇內(nèi)退、自謀職業(yè)等方式，不愿到新企業(yè)的職工還可進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，為再就業(yè)創(chuàng)造條件。 職工醫(yī)院改制方案 職工醫(yī)院改制方案 一、 職工醫(yī)院改制可供選擇的方案： 根據(jù)國家部委、水電顧問集團(tuán)公司有關(guān)文件精神，結(jié)合其它企業(yè)職工醫(yī)院分離改制辦法，中南院職工醫(yī)院改制可以有以下幾種方案可供選擇：一是整體移交；二是整體轉(zhuǎn)讓出售；三是分離改制；四是自然萎縮為醫(yī)務(wù)室。 各個方案的利弊分析如下： 改制分流：改制分流是指利用職工醫(yī)院的凈資產(chǎn)來支付職工身份轉(zhuǎn)換、解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，職工將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
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