20xx辦公室工作參考總結(jié)綜合辦公室的年度工作參考總結(jié)-展示頁(yè)
2025-03-30 03:30本頁(yè)面
【正文】 強(qiáng)，不管是在休息日或節(jié)假日，只要工作需要，均能做到無(wú)條件出車(chē)，確保了各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展和臨時(shí)性任務(wù)的圓滿(mǎn)完成，小車(chē)費(fèi)用也在略有節(jié)余。一是做好辦公用品的購(gòu)置和發(fā)放，在盡量滿(mǎn)足局機(jī)關(guān)正常辦公需要的根底上，大力倡導(dǎo)節(jié)省節(jié)約，可能全年辦公費(fèi)用在12萬(wàn)元左右，對(duì)照年初確定的辦公經(jīng)費(fèi)指標(biāo)有3萬(wàn)多元的節(jié)余，局機(jī)關(guān)各部門(mén)和工作人員反映良好。通過(guò)狠抓各項(xiàng)制度的落實(shí)，局機(jī)關(guān)不斷保持了良好的作風(fēng)狀態(tài)。在落實(shí)、各項(xiàng)規(guī)章制度的過(guò)程中，根本上做到了以章為據(jù)、嚴(yán)格考勤、不循私情、一視同仁。如召開(kāi)較大規(guī)模會(huì)議時(shí)，辦公室全體人員全部參與到會(huì)議的籌備、會(huì)場(chǎng)的清掃和布置等工作中，實(shí)在提供高質(zhì)量的后勤效勞。三是強(qiáng)調(diào)部門(mén)內(nèi)部的工作配合與協(xié)同，辦公室的整體工作效能和效勞水平有所提高。以往由于沒(méi)有明確值班人員，時(shí)常會(huì)出現(xiàn)來(lái)電無(wú)人接聽(tīng)的現(xiàn)象，在局內(nèi)外造成了不好的阻礙。一是制定了《辦公室治理規(guī)定》，并印發(fā)至辦公室全體工作人員手中，進(jìn)一步明確了部門(mén)工作職能、崗位工作職責(zé)以及工作紀(jì)律和要求等，一定程度上促進(jìn)了工作作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。辦公室工作參考總結(jié)綜合辦公室的年度工作參考總結(jié) 綜合辦公室的年度工作總結(jié)1 一年來(lái)，辦公室在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞局黨委和行政年初確定的工作思路和目的，較好地履行了部門(mén)職能，積極發(fā)揮助手作用，認(rèn)真協(xié)調(diào)各部門(mén)間的工作關(guān)系，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)務(wù)治理和后勤效勞，確保了局機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)及各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為局機(jī)關(guān)年度整體工作目的的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮了應(yīng)有的作用，現(xiàn)將辦公室工作總結(jié)如下： 一、加強(qiáng)部門(mén)治理，落實(shí)崗位責(zé)任 辦公室是一個(gè)綜合性部門(mén)，工作涉及面廣，日常事務(wù)瑣碎，且多數(shù)人員均有特定的專(zhuān)門(mén)崗位，辦公地點(diǎn)極為分散，人員治理難度較大。針對(duì)這一情況，辦公室采取三項(xiàng)措施狠抓了部門(mén)人員治理。二是建立和落實(shí)了值班制度。為完全改變這一現(xiàn)象，除去2名司機(jī)和1名門(mén)衛(wèi)以外，從周一至周五，其別人員均安排了值班，無(wú)人接聽(tīng)的現(xiàn)象有了完全改觀(guān)。強(qiáng)調(diào)在做好本職工作的同時(shí)，必須圍繞辦公室部門(mén)工作的特別性，搞好各項(xiàng)工作配合?！ 《?、完善和落實(shí)治理制度，加強(qiáng)和改良機(jī)關(guān)作風(fēng) 今年來(lái)，按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求，針對(duì)我局機(jī)關(guān)的實(shí)際，先后完善和施行了上班考勤制度、周一、周五衛(wèi)生考勤制度、會(huì)議簽到制度以及每日辦公樓衛(wèi)生值班制度等。盡管在治理中碰到了不少征詢(xún)題，產(chǎn)生了一些矛盾，但我們?nèi)匀粓?jiān)持原則，并以本身良好的行為示范，贏(yíng)得了絕大多數(shù)部門(mén)與同志的理解與支持。 三、認(rèn)真搞好后勤效勞，實(shí)在做到保障有力
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