【正文】 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，且不負(fù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：
　　在試用期間被證明不符合錄用條件的；
　　嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的；
　　嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成一千元（含）以上重大損害的；
　　被依法追究刑事責(zé)任的；
　　同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
　　以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立
　　或者變更勞動合同的；如因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的；乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：工作經(jīng)歷、離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分，或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等等；
　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
　　八、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂
　　第二十條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
　　甲乙雙方協(xié)商一致的；
　　訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
　　第十八條甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。
　　第十六條實(shí)行對女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護(hù)。
　　第十五條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
　　第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)施辦法執(zhí)行。
　　六、保險福利待遇
　　第十一條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(fèi)。
　　第十條甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或者支付加班加點(diǎn)工資。合同期內(nèi)，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。
　　第八條乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。
　　綜合計算工時工作制。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。
　　標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。
　　第六條乙方的工作地點(diǎn)：，以下情況，甲方有權(quán)變更乙方的地點(diǎn)：
　　甲方經(jīng)營場所變更的；
　　由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點(diǎn)的；
　　以上情況若乙方拒絕變更工作地點(diǎn)的，甲方可視其單方面解除勞動合同。乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。
　　第四條乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)提前三日通知甲方。：。：。）第三條錄用條件為：
　?。?。
　　二、試用期
　　第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期限內(nèi)）：
　　無試用期
　　試用期從年月日起至年月日止。
　　C、以完成一定工作為期限的合同。
　　B、無固定期限合同。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。最專業(yè)最新勞動合同范本　　第一篇:《2020最新勞動合同書范本》
　　2020最新勞動合同書范本
　　甲方（用人單位）：_________乙方（姓名）：________
　　法定代表人：_________性別：_________
　　地址：___________文化程度/技能：___________
　　聯(lián)系電話：___________身份證號碼：___________
　　住址：___________
　　聯(lián)系電話：___________
　　一、合同的類型和期限
　　第一條本合同期限采用下列方式（選擇一項(xiàng)）
　　A、有固定期限合同。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。期限___個月，自___年___月___日至___年___月___日。30天到期后雙方仍未就新的合同達(dá)成合意的，本合同終止履行。自___年___月___日起。具體為：，以實(shí)際開始工作時間為本合同實(shí)際起始時間；同時，到期終止時間自動向后或向前延展。（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。：。：。：。
　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
　　第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）的工作。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整：
　　甲方根據(jù)經(jīng)營需要的；
　　乙方不能勝任工作的；
　　乙方因休長假被別人取代工作崗位的；
　　其他原因確實(shí)需要調(diào)整工作崗位的。
　　四、工作時間和休息休假
　　第七條甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一日。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
　　不定時工作制。
　　五、勞動報酬
　　第九條按照按勞分