20xx年人力資源管理專業(yè)大專簡歷范文-展示頁
2025-01-25 05:13本頁面
【正文】 管理辦法的變更
起草各種公司文件、公告
勞資關(guān)系的處理
完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件
**公司 (202012 ～ 202010)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 原材料及加工
擔任職位： 人力資源助理 崗位類別： 人力資源專員
工作描述： 在職期間，主要負責人力資源的六大模塊：
對新員工的招聘、培訓。對負責的工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時間內(nèi)將目標達成。
其他要求：
自身情況
自我評價： 我的工作經(jīng)驗雖只有一年，但我對工作飽含熱情，能夠獨立工作，有較強的學習、溝通交流能力，具有團隊合作精神。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 差
英語水平： CET6
英語： 熟練
求職意向
發(fā)展方向： 希望能從事外貿(mào)或人事相關(guān)工作。
離職原因： 另求發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 能熟練操作ERP，word/excel以及用友財務(wù)軟件等。員工工傷之調(diào)查、統(tǒng)計、報告。年終各部門固定資產(chǎn)復(fù)盤。
6，員工福利措施之建議與辦理(如社保、年度旅游、慶生會等)。人事動態(tài)、管理報表編制，并執(zhí)行完善公司的人
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