20xx年信用社合規(guī)演講稿2篇-展示頁
2025-01-17 02:33本頁面
【正文】 然一身在風雨中飄搖。我們每一名信合員工都是合規(guī)文化建設的一份子，我們的一言一行不僅代表著自己的個人素質，更重要的是代表著整個信合事業(yè)的形象。這些拜金主義的歪風邪氣給企業(yè)、單位以至國家所造成的損失讓我們明白合規(guī)對于信合事業(yè)的重要性。
作為一名信合員工，我認為誠信是我們做人的根本，合規(guī)是我們工作的準則，“做人要講信用”這樣一句時刻掛在我們嘴邊的話語，道出了人們對誠信所承載的社會責任，對正確人生價值觀的渴望與呼喚，生活需要誠信，工作需要誠信，做人做事講的就是誠實守信?！?br /> 對于那些剛踏入社會的大學生們，也許他們會說“有一份穩(wěn)定的工作最可貴。
對于那些病入膏肓的病人，也許他們會說：“健康最可貴。2020年信用社合規(guī)演講稿2篇
尊敬的各位領導，各位同仁：
我是來自xx信用聯社的xx，我演講的題目是《誠信帶我起飛，合規(guī)伴我翱翔》。
曾經有人這樣問我：“21世紀，什么最可貴?”這樣簡單的問題著實讓我想了很久?！?br /> 對于那些滇沛流離的的浪子，也許他們會說：“有一個幸福安定的家最可貴?！?br /> 也有人這樣認為，在我們生活的社會里，“人才”才是最可貴的，那應該是什么樣的人才呢?是那些為了達到目的不擇手段的人才，還是那些恪盡職守，踏實奮進的人才呢?答案可想而知。改革開放就像一把雙刃劍，它帶來的不僅是現代經濟的迅猛發(fā)展，同時也帶來了社會價值判斷的多元化、是非感日漸模糊，道德標準失衡等等問題。
合規(guī)是信用社穩(wěn)健發(fā)展的重要要求，也是信用社企業(yè)文化的重要組成部分，合規(guī)文化是以風險控制為指導思想，依靠先進的管理手段的有效的組織形式，確保各項活動合乎內外部規(guī)則，以最大限度的控制經營風險，提高綜合競爭能力，促進信用社與外部環(huán)境的協調、可持續(xù)發(fā)展。
合規(guī)文化建設是一項長期而又繁重的任務，我們每一名員工都應該看到，如果沒有合規(guī)文化做堅實基礎，信用社在加快改革和業(yè)務經營發(fā)展方面就沒有出發(fā)點和立足點，企業(yè)文化也將失去它應有的魅力?；饡归]帶給羽翼尚未豐滿的農村信用社“輻射重疾”。
現如今，信合大軍正處在中國經濟飛速發(fā)展的浪潮中我們迫切需要一種優(yōu)秀的企業(yè)文化，一種能起到提高經
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