20xx工作作風自我評價-展示頁
2025-01-17 00:20本頁面
【正文】 不到位，工作責任感和危機意識稍顯不足。研究工作時有時思考不夠周全，只管完成本職工作，沒有很好地為全局工作出謀劃策，有些工作想做又不敢做，缺乏果斷和膽量。對待工作有時不夠積極主動，滿足于完成任務。一般在工作中要用到的知識才開始去學習，淺嘗則止，缺乏系統(tǒng)性和前瞻性，未能跟上形勢和工作發(fā)展的要求。
一、存在的主要問題
理論學習不主動，自覺性不高。工作作風自我評價
【導語】工作作風指的是人們在工作中所體現出來的行為特點，是貫穿于工作過程中的一貫風格。以下是整理的工作作風自我評價，歡迎閱讀！
【篇一】工作作風自我評價 自我單位開展改進干部工作作風和紀律教育活動以來，本人積極參加單位組織開展的相關活動，嚴格按照活動的各項要求，對照自己的工作實際及思想動態(tài)，認真查擺目前存在的問題，深刻剖析形成原因，以期達到自我教育、自我提高目的。平時除了參加單位組織的培訓課程外，在工作空閑和業(yè)余時間學習較少。
業(yè)務鉆研不深，開拓創(chuàng)新不夠。在工作中遇到難題，習慣等待領導的指示，不能夠及時提出建議方案，沒有把工作做實、做深、做細。
缺乏向上的勁頭，工作流于表面。工作熱情難以持久，工作中重表面、輕實際，短期行為
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