【摘要】第一篇:專業(yè)導師制——高職院校實踐育人的實踐與思考 專業(yè)導師制——高職院校實踐育人的實踐與思考 徐守江 (江蘇食品藥品職業(yè)技術學院,信息工程系,江蘇淮安,223003) [摘要]:專業(yè)導師制是...
2024-11-09 12:58
【摘要】第一篇:德育導師制方案 鄞州職業(yè)教育中心學?!皩W生成長導師制”實施方案 成長導師制是我省中職學校選擇性課改背景下,學生德育工作和職業(yè)生涯發(fā)展指導的重要抓手,是新時期中職教育德育實踐的改革創(chuàng)新。為落...
2024-11-09 05:11
【摘要】[鍵入文字]導師制管理規(guī)定一、目的引導新員工快速融入公司文化和團隊組織,通過導師的言傳身教,提升崗位必需的勝任能力,滿足公司跨越式發(fā)展的人才培育,同時增強公司骨干人員作為導師的榮譽感。二、適用范圍適用于公司全體新員工及需要輔導老員工。三、職責1、人力資源部:負責制度的編訂、修訂、推動,負責導師的日常管理,學生的投訴處理、考核、及津貼獎金的核發(fā);負責定期組織導
2024-08-20 05:49
【摘要】第一篇:德育導師制計劃 廣興洲中學“學生成長全員育人導師制”實施方案 針對當前社會單親家庭學生、困難家庭學生、尤其是近幾年由于經濟形式的快速發(fā)展,外來務工人員急劇增多,學生逐漸增多,生源組成比較復...
2024-10-13 22:02
【摘要】第一篇:全員育人導師制 導師制全員育人 我校推行的“全員育人導師制”突出“以人為本”的現(xiàn)代管理理念,盡一切可能關注人的需求成為教師進行教育管理工作的精髓。“全員育人導師制”作為推進個性化、親情化德...
2024-10-21 07:41
【摘要】 專業(yè)導師制——高職院校實踐育人的實踐與思考 高職院校專業(yè)指導教師隊伍建設的實踐與思考 摘要。建立專業(yè)指導教師隊伍旨在加強專任教師與學生的交流互動,幫助學生明晰所學專業(yè)的學科特點及發(fā)展方向,幫助...
2024-09-27 00:11
【摘要】第一篇:2013年全員育人導師制量化考核方案 老湖鎮(zhèn)中學全員育人導師制量化考核方案 為全面貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》的精神,進一步加強中學生思想道...
2024-10-21 04:36
【摘要】1目的為引導新員工快速融入公司,通過導師/師傅的言傳身教,幫助其快速成長。2定義與范圍導師制,即導師帶學生,以“帶成器”為目的,輔導期為1年。輔導對象為營銷、服務、研發(fā)、財務、質量、商務、IT、制造管理、人力資源等崗位,原則上適用于職稱體系人員。師徒制,即師傅帶徒弟,以“帶進門”為目的,輔導期為半年。輔導對象為技工、文員、800話務員、經警、接待員、服務員、司機等崗位,凡
2025-04-16 21:11
【摘要】三一集團有限公司管理制度導師制與師徒制管理規(guī)定ZD/RZ005-2006版本V1實施日期2010年6月15日第2頁共6頁1目的為引導新員工快速融入公司,通過導師/師傅的言傳身教,幫助其快速成長。2定義與范圍導師制,即導師帶學生,以“帶成器”為目的,輔導期為1年。輔導對象為營銷、服務、研發(fā)、財務、質量、商務、IT、制造管理、人力資
2025-01-22 15:28
【摘要】 導師制工作總結 導師制工作階段性總結 XX市世紀陽光學校高飛 導師制工作一直以來都是我們工作中的艱巨任務。導師制工作重在全面提高教學成績,關系到學校教學質量的平均水平;同時也重在提高尖子生的...
2024-09-29 02:34
【摘要】 導師制經驗交流 德育導師經驗交流總結 平房小學 11月5日,平房小學在學校一年二班教室舉行德育導師經驗交流會。兩個月以來,導師們非常關心和愛護自己的受導學生,用“愛心、細心、耐心”來輔導學生...
2024-09-29 01:49
【摘要】第一篇:導師制總結 導師制工作總結 泰安長城中學高一萬會義 今秋開學,我擔任六個班18名學生的導師。通過一學期的導師工作,收獲很多,使我體會到了導師工作的意義和樂趣,看著受導學生在我的教導下漸漸...
2024-11-15 03:39
【摘要】第一篇:全員育人導師制計劃 全員育人導師制計劃 教師是學生成長的導師。導師通過“思想引導、學業(yè)輔導、生活指導、心理疏導”,引領學生健康成長。學會做人、學會學習、學會生活、學會合作,全面提高素質,為...
2024-10-21 07:25
【摘要】第一篇:全員育人導師制心得 全員育人導師制心得體會 古麗 全員育人導師制”注重教育教學管理的理念轉變,用現(xiàn)代教育理念指導教育教學管理實踐,突出師生平等地位、全面發(fā)展和有效互動的理念,通過有效的制...
2024-10-21 07:06
【摘要】導師制管理辦法1.目的,了解工作環(huán)境,熟悉工作流程,掌握集團制度,學會使用各種工具,促進新員工的成長。,提升崗位技能,滿足崗位需要。,開發(fā)員工潛能、激發(fā)員工工作熱情,提升導師帶隊伍的能力,便于培養(yǎng)并選拔團隊領導人才。2.適用范圍。、崗位調動、掛副職、晉升等的非一線員工。。類型輔導周期輔導形式新員工社會招募員工6個月一對一輔導應屆
2024-08-22 14:13