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20xx面試中如何合理提出薪金要求?-展示頁(yè)

2025-01-14 22:14本頁(yè)面
  

【正文】 為尋找職業(yè)機(jī)會(huì)的高端人才,要知道,對(duì)于招聘企業(yè)來(lái)說(shuō),給候選人提供報(bào)價(jià)是一件大事情。 ”即使你可以這么說(shuō),但因?yàn)槟阏勁羞@么久而沒(méi)有提出自己的薪金要求也使自己處在了十分不利的地位。在面談的整個(gè)過(guò)程中,如果你對(duì)薪金要求一直保持沉默,會(huì)發(fā)生這類(lèi)情況:該公司給了你報(bào)價(jià),令人難以置信的低。如下啦: 但是在實(shí)際過(guò)程中,面對(duì)的情況又不盡相同,高端人士如何在面試薪酬談判中給自己定位呢? 我的建議是。面試中如何合理提出薪金要求?長(zhǎng)期以來(lái),多數(shù)高端的職業(yè)人士認(rèn)為,面試的時(shí)候最好不要談?dòng)嘘P(guān)薪酬的事情。誰(shuí)首先提到薪金就對(duì)誰(shuí)不利。 對(duì)于尋找職業(yè)機(jī)會(huì)的高端人士,面試過(guò)程中對(duì)薪金保持沉
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