通用版不定期勞動合同模板-展示頁
2024-12-17 00:03本頁面
【正文】 _____年的，試用期不得超過一個月； 勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月； 勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。 二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。通用版不定期勞動合同模板
通用版不定期勞動合同模板
甲方全稱： 法定代表人： 聯(lián)系電話：乙方姓名： 身份證件號： 實際居住地： 聯(lián)系電話： 風險提示： 企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價： 一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資?！ 「鶕?jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守： 一、勞動合同期限 第一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，采取下列第________種形式確定勞動合同期限： ?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽_______年____月____日起至________年____月____日止?！ 。ǘo固定期限：自________年____月____日起?！ 。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿諡槠谙蓿鹤訽_______
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1