正規(guī)勞動局勞動合同-展示頁
2024-12-16 23:38本頁面
【正文】 聯(lián)系電話：__________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。投訴電話：__________.
、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會保險。本地區(qū)最低工資標準為元/月（小時）（年度）
，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。正規(guī)勞動局勞動合同
正規(guī)勞動局勞動合同
中華人民共和國勞動和社會保障部制
簽約須知
。
，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。
。
、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。
，以明確其權(quán)利和義務(wù)。
一、勞動合同期限
甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：
（一）有固定期限：自___年___月___日起至___年__月__日止。
（三
合同協(xié)議相關(guān)推薦
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