集體合同規(guī)定-展示頁
2024-12-16 22:53本頁面
【正文】 行集體協(xié)商，簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同，應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：（一）遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定；（二）相互尊重，平等協(xié)商；（三）誠實(shí)守信，公平合作；（四）兼顧雙方合法權(quán)益；（五）不得采取過激行為。
第四條 用人單位與本單位職工簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同，以及確定相關(guān)事宜，應(yīng)當(dāng)采取集體協(xié)商的方式。
第二條 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱用人單位）與本單位職工之間進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同，適用本規(guī)定。集體合同規(guī)定
集體合同規(guī)定
集體合同規(guī)定中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部令 第22號(hào)
《集體合同規(guī)定》已于2003年12月30日經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部第7次部務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予公布，自2004年5月1日起施行。
部長(zhǎng) 鄭*林 二○○四年一月二十日
第一章 總則
第一條 為規(guī)范集體協(xié)商和簽訂集體合同行為，依法維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國工會(huì)法》，制定本規(guī)定。
第三條 本規(guī)定所稱集體合同，是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議；所稱專項(xiàng)集體合同，是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就集體協(xié)商的某項(xiàng)內(nèi)容簽訂的專項(xiàng)書面協(xié)議。集體協(xié)商主要采取協(xié)商會(huì)議的形式。
第六條 符合本規(guī)定的集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同，對(duì)用人單位和本單位的全體職工具有法律約束力。
第七條 縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)用人單位與本單位職工開展集體協(xié)商、簽訂、履行集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督，并負(fù)責(zé)審查集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同。
第九條 勞動(dòng)報(bào)酬主要包括：（一）用人單位工資水平、工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式；（二）工資支付辦法；（三）加班、加點(diǎn)工資及津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金分配辦法；（四）工資調(diào)整辦法；（五）試用期及病、事假等期間的工資待遇；（六）特殊情況下職工工資（生活費(fèi)）支付辦法；（七）其他勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。
第十一條 休息休假主要包括：（一）日休息時(shí)間、周休息日安排、年休假辦法；（二）不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)職工的休息休假；（三）其他假期。
第十三條 補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利主要包括：（一）補(bǔ)充保險(xiǎn)的種類、范圍；（二）基本福利制度和福利設(shè)施；（三）醫(yī)療期延長(zhǎng)及其待遇；（四）職工親屬福利制度。
第十五條 職業(yè)技能培訓(xùn)主要包括：（一）職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃及年度計(jì)劃；（二）職業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)用的提取和使用；（三）保障和改善職業(yè)技能培訓(xùn)的措施。
第十七條 獎(jiǎng)懲主要包括：（一）勞動(dòng)紀(jì)律；（二）考核獎(jiǎng)懲制度；（三）獎(jiǎng)懲程序。
第三章 集體協(xié)商代表
第十九條
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