第三方勞務(wù)合同范本-展示頁(yè)
2024-12-16 22:31本頁(yè)面
【正文】 2. 乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方派遣的員工經(jīng)行崗位職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律和安全生產(chǎn)及行業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)范的教育，并對(duì)員工日常工作情況、遵章守紀(jì)及出勤等情況經(jīng)行考核和記錄。 (四)如甲方為乙方招聘的員工是當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生，由甲方負(fù)責(zé)為員工辦理簽訂就業(yè)合同、落戶等相關(guān)手續(xù)。 (二)社會(huì)保險(xiǎn) 甲方接受并與甲方簽訂勞動(dòng)合同的人員由甲方負(fù)責(zé)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。本合同期限為 年，自 年 月 日 至 年 月 日止。第三方勞務(wù)合同范本甲方：人力資源公司 乙方： 為滿足乙方生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，以《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及相關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)為依據(jù)，就甲方為乙方招聘的員工，以人力資源派遣方式由甲方經(jīng)行管理的有關(guān)事宜簽訂合同如下： 一、甲方為乙方招聘的員工人數(shù)、崗位及期限 派遣員工的基本情況及具體工作崗位以“附錄——《派遣員工花名冊(cè)》”為準(zhǔn)。當(dāng)派遣員工發(fā)生變動(dòng)時(shí)，雙方以書面形式予以認(rèn)可。 二、甲方派遣人員的管理 (一)勞動(dòng)關(guān)系 本合同簽訂后，甲方與派遣員工協(xié)商簽訂《勞動(dòng)合同》，與派遣員工建立勞動(dòng)關(guān)系。 (三)人事檔案 甲方在與員工簽訂勞動(dòng)合同后，負(fù)責(zé)調(diào)轉(zhuǎn)和管理員工人事檔案，并為員工出具
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