總經(jīng)理聘用合同內(nèi)容-展示頁
2024-12-16 22:21本頁面
【正文】 謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機會,自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)； (七) 不私自接受與公司交易的傭金為己有； (八) 不擅自披露公司秘密； (九) 不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益； (十) 不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益； (十一)對公司的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等； (十二) 聘用經(jīng)營期間，若以公司的名義貸款，須經(jīng)公司董事會同意； (十三) 法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規(guī)定的其他忠實義務(wù)。 ，在合同有效期內(nèi)，應(yīng)完成以下任務(wù)或達到以下工作目標(biāo)： ，把公司文化和管理制度有機結(jié)合，建立科學(xué)規(guī)范化的企業(yè)管理模式； ，有計劃的進行組織培訓(xùn)，為公司培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強、凝聚力強、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)團隊。 ： 人民幣元人民幣以下的公司業(yè)務(wù)管理支出； 人民幣元人民幣以下的單項財務(wù)費用； ?。? ?。? ，均報董事會批準(zhǔn)； 。 ，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作； 、公司年度計劃和投資方案； ，根據(jù)實際需要，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，組織編制公司的各項具體規(guī)章和基本管理制度； ,財務(wù)負責(zé)人和其他應(yīng)由CEO提名的中層以上管理人員； ?。? 、獎懲及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會審核后執(zhí)行； ； ，根據(jù)公司批準(zhǔn)的年度、季度、月度資金收支計劃和費用支出計劃，審批公司各項資金收支和費用支出，并向董事會、監(jiān)事會提交公司經(jīng)營中的前期工作報告和述職報告； ，應(yīng)及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。 第二條 ，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 第一條 總經(jīng)理聘用合同內(nèi)容篇一：總經(jīng)理聘用合同 總經(jīng)理聘用合同 甲方(聘用方)： 法定代表人： 乙方(受聘方)： 身份證號碼： 甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。合同期限 ，至20xx年7月9日止，聘用期為3年。 ，任何一方表示不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前兩個月書面通知對方。乙方的權(quán)利與義務(wù) ，對公司董事會負責(zé)，享有國家有關(guān)法律、本公司章程和本公司董事會賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù)。 ，但有權(quán)列席董事會會議； ??； 。 ，若對公司造成實際經(jīng)濟損失的，由乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。加強對員工的培訓(xùn)和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素質(zhì)和政治素質(zhì),注重員工身心健康,充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性； ，推廣和固化公司品牌形象，維護和增強公司現(xiàn)有榮譽和信譽； ，節(jié)約銷售成本，實現(xiàn)公司利益的最大化； 董事會要求乙方完成的其他工作任務(wù)。 乙方違反上述忠實義務(wù)所得的收入，應(yīng)當(dāng)歸公司所有；若對
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